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デックス株式会社

住宅(ハウスメーカー)

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14

デックス株式会社の過去求人・中途採用情報

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デックス株式会社の 募集が終了した求人

Webデザイナー・コーダー/月給35万円以上/年休121日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

HTML・CSS・Javascriptを用いた自社のWebサイト、LPのコーディングを担当
具体的な仕事内容
当社のWebサイトやLPのコーディングを担当していただきます。

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 具体的には…
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Webマーケティング部内はもちろん、注文住宅営業部、リフォーム営業部とも協議しながら、コーディングを行います。

■Webサイトのコーディング
■LPのコーディング

注文住宅・リフォームでの広告媒体の関係上、スマホでの閲覧が多いためスマートフォンでのコーディングを優先。
PC版のデザイン反映や、LPのABテストの作成などの業務をメインで行っていただきます。

また、コーディング業務がない時は

■新施策の企画・提案など(マーケターと協力)
■画像編集、ライティングなど(デザイナーと協力)

など、一部業務のサポートも行います。
マーケティングのプロや、デザインのプロから教わりながら、新たなスキルも身に付く環境です!

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 ここがポイント!
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★上位1%の「100億円企業」へ
当社の売上高は2023年3月期実績で86億5900万円。2024年3月期予想売上高はすでに100億円に到達しています。
売上高が100億円を超える会社は、日本全体の1%程度。成長企業の良い雰囲気の中、安定して業務に取り組めます。

★効果や反響がダイレクトに届く!
自社のWebサイトやLPを手がけるため、納品して完了ではなく、その後の効果や反響がダイレクトに届きます。
住宅は数多くの商品の中でも、一生に一度の買い物とも呼べる高額商品。
そんな商品を、あなたのコーディングで実現されたWebサイトから興味を持ち、購入する方が生まれる――そんな実感が得られるポジションです。

チーム/組織構成
【マルチスキルが磨ける環境】
配属先はマーケティング部となります。
近い距離感の中で「コーディングの難易度から考えるデザイン」や「マーケターの意図を汲んだコーディング」ができるなど、マーケターやデザイナーと話し合いながら、業務を円滑に進められる体制があります。

■組織名称:マーケティング部

対象となる方

【学歴不問】コーディングの実務経験をお持ちの方★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎!
お持ちのコーディングのスキルに、デザイン&マーケティングのスキルをプラスできる環境です!

【応募条件】
HTML、CSS、Javascriptを用いたコーディングの実務経験をお持ちの方 (携わってきた業界不問)

\ こんな経験はさらに活かせます!/
◎WordpressのPHPを用いたコーディング経験

\ こんな方をお待ちしています!/
◎コーディングの経験を活かしながら、マルチスキルを磨きたい方
◎それぞれの意見を尊重しながら、自分の意見も発信したい方
◎全体を俯瞰した考え方を大切にできる方

選考のポイント

デザインの経験、マーケティング経験、プログラミング経験などもあれば活かせますが、今お持ちでなくても「マルチスキルを身に付けたい!」という気持ちがあれば、入社後にデザイナーやマーケターがお教えします。

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎!】神奈川県横浜市の本社勤務となります

【本社】
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14
<アクセス>
「仲町台駅」から徒歩13分

※受動喫煙対策:あり(電子タバコのみ喫煙可能な喫煙所あり)

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の条件に変更なし)

給与

月給35万円~60万円(固定残業代・一律支給の住宅手当含む)

※給与は前職の給与を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7000円~10万9000円支給
 超過分は別途支給
※住宅手当は月給額に応じ、3万5000円~5万1000円支給

■賞与
年2回
(7月・11月)+期末賞与あり(3月)

■入社時の想定年収
年収490万円
~840万円

■社員の年収例
年収1002万円(月給72万円+賞与)/入社5年目・部長
年収800万円(月給57万円+賞与)/入社2年目・副部長
年収600万円(月給42万円+賞与)/入社1年目・主任

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限3万5000円)
■確定拠出年金制度(社員の老後の生活保障をより手厚くするため、会社負担で月1万円を別途支給)
■役職手当
■報奨金制度
■各種表彰制度(努力賞、新人賞など)
■社員旅行(国内外)※自由参加/参加しない人は4連休
■保険組合加入
└万が一の病気やケガの際の医療費も月3万円(年収により5万円の場合あり)を超過した分は個人負担なし。保険組合が全額負担します。
■財形貯蓄制度・職場積立NISA(奨励金として積立額の10%を会社が加算して応援します)

★定年退職制度を撤廃し、永年雇用を掲げています。

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火・水) ★希望により土・日に休みを取ることも可能です
■年末年始休暇 
■GW休暇
(3~4日程度)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日/入社6カ月後より付与)
■結婚休暇(7日まで取得可能)

★夏季休暇、年末年始休暇は最大10連休の取得も可能です!

\ POINT!/
★しっかり休んでリフレッシュ!
比較的フレキシブルに休日を取得できるため、休みたい時にしっかり休み、リフレッシュして業務に取り組める環境です。

【こんな経験も活かせます!】

◎Webデザインのディレクション経験
◎LPなどのワイヤーフレーム作成経験
◎コンバージョンを考えたデザインの作成経験
◎illustrator・Photoshop・XDなどデザインソフトや画像加工ソフトを用いた経験
◎Google・Yahoo・Instagram・Facebook・Xなどでの広告運用経験
◎SEO対策の経験
◎Web上での商材(商材種類は問いません)の集客経験
◎集客のための施策などの発案経験


出典:doda求人情報(2023/11/13〜2024/2/11)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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