SGリアルティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスの総合物流企業グループ／常駐・夜勤無】物流施設の維持や修繕計画立案・実行・進捗管理
具体的な仕事内容
◆主な業務
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・修繕要望の内容確認・精査・進捗管理
・施設の維持管理
・外部工事業者との調整
・生産性向上・就労環境改善に向けた企画立案

□老朽化に伴う修繕要望も多くニーズは尽きません。
□ＳＧホールディングスグループのフラッグシップセンターであるXフロンティアは国内最大級の大規模施設で、スケールの大きさも魅力の一つです。

＜企画例＞
・女性社員増加に伴う更衣室・手洗い場の拡大及びリニューアル
・入出荷業務改善の一環として物流専門設備（マテリアルハンドリング）の一新

◆将来性ある事業
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【在宅も可能にしたシステム管理】
大型物流施設（Xフロンティア）をはじめ、物流をシステムで管理。修繕などの工事発注もシステムで行えるように整備されているため、一部は在宅勤務の場合にも対応可能に。だからこそ、自ら考え、つくりあげるビルマネジメントを実現しています。

【日本の物流を支える】
物流業界は2024年4月から法律が改正。また、日本全体として労働人口が減少しています。その中で当グループでは物流設備の自動化や効率化に注力。ビルマネジメントもその一部を担っており、グループ全体における社員のエンゲージメントを高めることにもつながっています。

◆入社後の流れ
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入社後研修（入社ガイダンス）では社内ルールやグループの関係性などを人事から説明する時間を設け、安心してスタートしていただけるようにしています。配属後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業界未経験の方でもスムーズに業務が行えるようにサポートします。

入社後も数ヶ月ごとに面談し、OJT育成を人事がしっかりフォロー。入社間もない方にも着実にステップアップして頂けるような支援を行っていきます。

チーム／組織構成
◆長く働ける秘訣が豊富
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・担当エリア内の施設を3～4名のチームで対応（東京営業所の場合）
・緊急連絡はコールセンターが対応
・常駐・当直なし
・テレワーク制度あり
・完全週休2日制

関連企業の方々と色々なお話ができるのが当社のビルマネジメントです。

※女性管理職も在籍

【学歴不問／業界未経験歓迎】ビルマネジメント・施工管理・現場監督いずれかの経験をお持ちの方
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・施工管理・ビルマネジメント・現場監督の中から、いずれかの経験を2年以上お持ちの方
★次世代のコアメンバーとして活躍したい方、大歓迎です。

※資格・物流業界経験は不問。
※月1～2回程の現地視察で運転を伴う業務が発生します。
※建築、空調・衛生設備、電気、土木等の経験も活かせます。

～以下一つ以上に該当する方は、是非、ご応募ください～
・働きやすさとやりがいを手に入れたい方
・協調性を持って業務できる方
・相手を思いやりコミュニケーションを取れる方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・安定した環境で長く働きたい方

※業界未経験歓迎
※経験者優遇

【グループからのニーズに対応するための増員です】物流業界の専門知識、当社独自の進め方などは丁寧にお伝えします。ご経験されてきた範囲・分野は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

【希望勤務地への配属／在宅勤務OK】東京、京都、仙台、愛知、大阪、福岡のいずれかに配属
◎希望勤務地への配属（応募時にお知らせくださいませ）
◎マイカー通勤相談可（仙台、名古屋、福岡営業所のみ）
◎出張月1～2回程度

・東京本部／江東区新砂1-8-10
・本社／京都市南区上鳥羽角田町68番地
・仙台営業所／仙台市宮城野区扇町7-5-3
・名古屋営業所／愛知県小牧市三ツ渕惣作1350
・大阪営業所／大阪市此花区島屋4-4-51
・福岡営業所／福岡市東区箱崎ふ頭4-12-5

【在宅勤務について】
現在は上限週3回までというルールに基づき各部で出社調整をしています。
社会情勢に応じて割合が変動する可能性がございます。

※受動喫煙防止体制／屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

◎月4回程度ノー残業デーあり
■平均残業時間
25時間

程度　※夜勤・当直業務なし

正社員
試用期間3ヶ月あり（その間の待遇等変更なし）

月給24万円以上（一律地域手当3～5万円を含む）＋各種手当＋賞与年2回
※残業代別途支給（残業時間に応じて）
※主任以上に昇格後は、別途役職手当の支給あり。

【月収例】
■27万6000円／内訳：月給24万円（一律地域手当3～5万円を含む）＋残業手当（月20時間想定）

【入社時の想定年収】
■一般社員：年収400万円以上
■主任　　：年収495万円以上
■係長　　：年収595万円以上

★これまでのご経験・スキルを考慮して決定します。

【将来的には】
経験に応じてチームリーダー、主任・係長へのキャリアアップにチャレンジが可能です。
業務に関しても、施設移転、新規施設の立ち上げ・開発等、活躍の場が広がっています。
※プロパティマネジメント（PM）、資産活用など様々な職種へチャレンジする方もいます。

【評価制度について】
業務はチームで計画的に進め、個々で設定した目標に対して評価します。修繕や工事件数の達成率も評価項目の一つです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■在宅勤務手当
■役職手当※主任以上・対象者のみ

【資格手当】
■不動産証券化協会認定マスター：月1万円
■一級建築士：月3万円
■不動産鑑定士：月3万円
■電気主任技術者（第三種）：月1万円
※いずれも入社後に取得した場合に限る

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（一般想定）／年収495万円～（主任想定）
年収590万円
～845万円（係長想定）

■社員の年収例
580万円／31歳（主任／経験5年以上）
430万円／27歳（経験3年程度）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■オフィスカジュアルOK
■マイカー通勤相談可（仙台、名古屋、福岡営業所のみ）
■パソコン・携帯電話貸与
■企業年金（確定拠出年金）
■借上独身寮制度（条件あり）
■社宅制度（条件あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■継続雇用制度あり（70歳まで／嘱託社員・パートナー社員）※定年60歳
【キャリア支援制度】
■資格用書籍購入費補助（上限あり）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士等、対象資格のみ）
■自己申告制度（希望職種へ立候補）
■社内公募制度（グループ全社）

※資格合格時は受験会場までの交通費も全額会社負担（但し、入社後に取得した資格のみに限る）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）※男性の育休取得率100％（2023年度実績）
■介護休暇

■有休休暇
初年度10日※入社半年経過後付与／以降1年毎に付与最大20日

※GWは暦通りとなります。
※年末年始・夏季休暇は有休を使用して取得可能です。

◎5連休以上の取得もOK！