株式会社FTG Companyの過去求人・中途採用情報

【グループ全体に関わる】経理業務全般をお任せ／店舗・ブランドごとの月次決算も／メリハリつけて働ける！
具体的な仕事内容
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』をはじめ、複数の飲食店ブランドを国内外に100店舗以上展開しているFTGグループ。その経理担当として、自社「FTG Company」はもちろん、グループ会社の経理業務をお任せします。

【　具体的には　】
◇日常業務
（現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など）
◇月次決算
（試算表・月次推移表などの作成）
◇年次決算
（決算整理仕訳・調書作成・内訳書作成など）
◇店舗売上・仕入・棚卸管理
◇固定資産・リース管理
◇保険対応（契約継続など）
◇銀行対応（融資相談など）

＜グループ会社の業務も！＞
◇経理支援・代行
・銀行振込、経費精算
・月次／年次決算実施、または補助

……など、書き出すと結構ありますが、役割を分担しながら行っています！

【　お仕事の特徴　】
■メリハリをつけて働ける
月次決算や報告書の作成などがあるため、業務量は月の前半に固まる傾向があります。
後半は仕訳入力や支払、店舗の入金チェックなどの日常業務はあるものの、定時で帰れることが多いです。メリハリをつけながら働けます！

■細かい集計を素早く行う
当社では、店舗ごとのPLや、ブランドごとの報告書を毎月作成。細かくリアルタイムな数字を出すことで、グループ全体の発展に貢献しています。

※使用ツール
　・OBIC7（会計関連など）
　・LINE WORKS（社内コミュニケーション）
　・スマレジ

【　入社後の流れ　】
■入社時研修後に実務をお任せ
初日は会社やグループについて座学で学ぶ入社時研修を実施。その後はすぐ実務に入っていただきます。前職までのスキルに応じて、預金入力や現金確認、振込、ワークフロー対応など、当社で行っている業務の流れを覚えていただきます。

☆ページ下部「スキルアップ」欄もチェック！

チーム／組織構成
経理担当は自社メンバーが2名（男性1名・女性1名）。このほかに子会社所属の女性メンバーが1名います。

すぐ近くで仕事をしている役員や別部署の社員も含め、フランクに話せるメンバーが揃っています。お互いに声を掛け合い、分担しながら仕事を進めています。

■組織名称：財務経理部
■男女比：1：2
■年齢構成：平均年齢：36歳

【学歴不問／業種未経験歓迎】会計入力の経験がある方　★当社業務に興味がある方、変化を楽しめる方歓迎！
【必須条件】
□会計入力の業務経験をお持ちの方
□経理経験約2年以上
※所属していた業界や、使用していた会計ソフトの種類などは不問です！

【歓迎スキル】
□銀行振込事務
□源泉所得税納付
□請求書作成
などの一般的な経理スキル

＼　一つでも当てはまる方、歓迎します！　／
■FTG Companyの業務に興味がある方
■コミュニケーションを大切にできる方
■変化を楽しみながら、仕事に取り組める方
■仕事の幅を今よりも広げたい方
■他部署と連携する業務に抵抗のない方
■会社の規模拡大に貢献したい方

簿記2級をお持ちの方や、部門別会計経験がある方は優遇します！

会計入力などの経理経験（約2年以上）があれば、できない業務があってもOK！
あなたのスキルや希望に合わせて、できる業務からお任せしていきます。当社に少しでも興味がありましたら、安心してご応募ください！

【転勤なし／東京・中目黒勤務】
■本社：東京都目黒区中目黒3-6-1　千陽アポロンビル4F
・東急東横線＆東京メトロ日比谷線
　「中目黒駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00
・コアタイム／10：00～16：00
・標準的な勤務例／10：00～19：00

【　残業について　】
月の前半は1日2時間程度ありますが、逆に月後半は基本的に定時帰りと、月の前半後半で業務の繁閑が決まっています。そのため、予定が立てやすいのがこのポジションの特徴です！
■平均残業時間
19.7時間

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

■一般社員
年俸360万円～476万円未満（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3610円～9万7328円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■管理監督者
年俸476万円～550万円
※12分割して1／12を月々支給
※管理監督者のため固定残業代なし

★経験・スキル・能力などを考慮し、優遇いたします！
★前職のご経験によっては、管理監督者としての業務をお任せします。
★手当も充実しています。「待遇・福利厚生」欄をご覧ください！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円／42歳／入社5年
年収460万円／35歳／入社3年
年収360万円／28歳／入社2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔金制度
■深夜手当
■誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
■まかない無料
■社員表彰制度
■社員旅行（セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択）
■副業OK
■社員割引（30％引き）
■ネイル・服装・髪型自由
■社内イベント

【 ステップUP支援 】
■資格手当
（衛生管理者、消防設備点検資格者等）

■NIGIRI制度
（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）

■独立支援制度
（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）
　→入社5年目社員の実現例あり！

【 当社独自の手当も充実 】
■配偶者誕生日手当
（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）

■親孝行手当
（両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給）

■家族手当
（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり

■ふたご手当
（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）

■社内結婚手当
（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
★Instagramも運用しています！
会社の雰囲気が気になる方は、ぜひチェックしてみてください♪
アカウント：＠ftg.company

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得OK！

■新しい仕事に挑戦＆専門性を磨く
慣れてきたら「子会社の業務をメインにやりたい」「資金繰り管理をやりたい」「銀行交渉をやってみたい」「リース関連の業務に挑戦したい」と手を挙げてみてください。本人の適性や希望に応じて、仕事をお任せします！

■ルールや仕組みづくりのスキルも
飲食事業部やシステム部と連携する中で、経理の視点から意見を求められることも。組織のルールや仕組みをつくっていく過程にも関わり、スキルが磨かれます。

■法令の知識もアップデート
インボイスや電子帳簿保存法の改正など、経理に関わる法改正・制度導入についても同僚と一緒に学びながら、知識を深めていきましょう！