株式会社トゥビッグの過去求人・中途採用情報

数十億円の一棟・区分オフィスビルの売買仲介をお任せ。【個性や得意分野に合わせた自由な営業スタイル】
具体的な仕事内容
個人・法人のお客様へ、一棟・区分オフィスビルの売買仲介のご提案を行います。

★STEP 01　マーケティング
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億単位のご提案を行っていくので、エグゼクティブ層に対するアプローチを行っていきます。
なので、ただ単にテレアポ・飛び込み営業を行っても成約の確率は非常に低いです。
従い、エグゼクティブ層の方へコンタクトできる為にマーケティング・市場開拓を行っていきます。


★STEP 02　アプローチ
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アプローチ方法は自由です。
テレマーケティング、SNSアプローチ、など。
自分自身の得意分野に合わせたアプローチを行っていきます。
前職や今までの経験値を活かし、あなたらしいスタイルを導入できることも当社も魅力の一つです。


★STEP 03　商談
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最初のうちは、当社代表・営業責任者が同席いたします。
まずは、上席が全てプレゼンを行い、徐々に自分自身がプレゼンするパートを増やしていきます。
もちろん、座学やロープレなどの研修もありますが、同時並行で実践型でのスキルや経験値も積んでいきます。


★STEP 04　クロージング
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投資商品になりますので、不安やリスクを考え、決断することに対して立ち止まってしまう方もいます。
営業職である以上、しっかりと背中を押してあげることも重要です。
当社では「自信も持って提案できる商品」を取り扱っているので、ここからはあなたの人間力が試されます。
「〇〇さんだから信頼して、任せる!!」と言っていただけるような素晴らしい営業とリレーションシップを構築していきましょう。


★＞＞＞成果に対する還元率
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トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。
業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。
現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した者も！
今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい！
成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。

チーム／組織構成
若手からベテランまで在籍しているので、入社後、すぐに馴染めることは間違いナシです！

【 会社を創る側でビジネスをしたい方へ 】経験ではなく貴方のパーソナル面を大切にして います!!
【 goodなマインド 】
＊ダイナミックな仕事がしていきたい
＊成長を重ね、市場価値を高めていきたい
＊裁量のある働き方をしたい

【 優遇するスキル 】
＊不動産売買の経験
＊法人・個人営業の経験

未経験、経験が浅い、ブランクがある方でも大歓迎です。
スキルや経験も重要ですが、個性・パーソナルな部分をより大切にしています。
面接時には、今までやってきたことと、皆さんがなりたい未来の姿やVISIONの話をしていきま
しょう。


＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃ポテンシャル重視

＊人柄重視の採用＊

東京都豊島区西池袋2-29-19 池袋KTビル B1F

09:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

｜残業はほとんどありません！

正社員

月給：30～50万円＋各種手当＋毎月のインセンティブ

■賞与
年12回
インセンティブ賞与（毎月支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
年収700万円

■社員の年収例
年収1,240万円 ／ 35歳 営業職 経験3年
年収780万円 ／ 30歳 営業職 経験2年
年収450万円 ／ 28歳 営業職 経験1年

＊社会保険完備
＊資格取得支援制度（宅建士）
＊フリードリンク制度
＊ワクチン接種補助金
＊個人ロッカーあり
＊社宅制度
＊営業表彰制度
＊リロクラブ（福利厚生生楽部）の活用
＊社内イベントあり
＊残業手当（超過分全額支給）
＊資格手当
＊営業交通費（全額支給）
＊通勤交通費（全額支給）
＊慶弔見舞金
＊永年勤続祝い

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇（誕生日に休日付与）
■出産立ち合い休暇
■冠婚葬祭時に特別休暇付与
＼　10日以上の長期休暇あり　／

＞＞＞入社1年目
年間7本の契約を獲得し、主任へ昇格。
年間のインセンティブ額、534万円。年収930万円。


＞＞＞入社2年目
年間10本の契約を獲得し、係長へ昇格。
年間のインセンティブ額、882万円。年収1,302万円。


＞＞＞入社3年目
年間13本の契約を獲得し、課長へ昇格。
年間のインセンティブ額、1,152万円。年収1,632万円。
個人だけではなく、マネジメントにも着手。3名の部下を育成。


＞＞＞入社4年目
年間15本の契約を獲得し、部長へ昇格。
年間のインセンティブ額、1,881万円。年収2,541万円。
個人だけではなく、マネジメントにも着手。10名の部下を育成。

少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。
理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。
合理的で会社のためになるアイデアは即採用！
あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

また、社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。
社長は昨年、なんと一人で不動産販売価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！
他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。

新規顧客の開拓のみならず、一度不動産をご購入いただいたお客様から「もう一度！」とお声がけいただくことも多いトゥビッグ。
お客様から信頼を得るための秘密は「収益化をゴールに設定している」こと！
「不動産をお客様に売ること」ではなく「不動産を買ったお客様が収益化に成功すること」を目標にしています。
お客様が利益を上げられるような物件や管理運用をサポートすることで、二度目三度目の契約につながるのです。
もちろん、リピート回数が増えることであなたが獲得できるインセンティブもあがるので、お客様にとっても営業パーソンにとっても理想的なシステムです。