スタートパートナーズ税理士法人・スタートパートナーズ社会保険労務士事務所の過去求人・中途採用情報

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スタートパートナーズ税理士法人・スタートパートナーズ社会保険労務士事務所の募集が終了した求人

労務コンサルタント／前職給与保証制度あり／年間休日125日

仕事内容

【労務部門のコアメンバー】顧客の労務に関するお悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き
■給与計算
■就業規則の作成支援
■各種助成金の申請支援
■人事労務コンサルティング、他

★スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。

【税務担当と連携して顧客に対応することも！】
税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。

【入社後の流れ】
今回採用する方には、即戦力として活躍していただくことを期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト（社労士業務ソフトや給与計算ソフト）の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。

チーム／組織構成
20～30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。配属となる労務部門は社労士1名（30代・男性）とアシスタント（20代・女性）の2名体制。一方、税務部門は税務担当10名（20代4名、30代4名、40代2名）、アシスタント7名（20代3名、30代4名）。オフィスには流行の曲がBGMとして流れ、コミュニケーションも活発です。

■組織名称：労務部門
■年齢構成：20～30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。

対象となる方

高卒以上　社労士事務所で2年以上の実務経験をお持ちの方　★社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎
＜応募条件＞
◎高卒以上
◎社労士事務所で2年以上の実務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
◎お客様の声にしっかりと耳を傾ける傾聴力がある方
◎失敗を恐れず新しいことにチャレンジし続ける方
◎熱意を持って仕事に取り組める方
◎素直な姿勢で業務に取り組むことができ、まわりの人たちから学ぶ姿勢がある方
◎変化に対応できる方
◎組織作りに興味がある方

勤務地

【駅チカ／転勤なし】
大阪事務所／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19F 2-1号室
※JR大阪駅、地下鉄梅田駅など複数駅から徒歩圏内
※転勤はありません

【交通アクセス】
JR各線「大阪駅」より徒歩8分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
大阪メトロ鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験、能力を考慮し、規定により優遇します
※前職給与保証制度あり
※上記金額には固定残業代45時間分（7万3400円以上）を含む
※超過分は別途支給します

＜試用期間＞
6ヶ月間（勤務条件の変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆インセンティブ制度
※顧問紹介料、生命保険、不動産など、個人業績に応じて支給します

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円

■社員の年収例
年収490万円／ 30歳経験3年／月給35万円＋賞与年2回
年収560万円／ 32歳経験5年／月給40万円＋賞与年2回

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇（消化率8割以上）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇

労務部門の立ち上げメンバーとして活躍！

<代表古殿より>
当事務所では平均年齢29歳の若手が中心となって活躍しています。「ルールがあるからこれをやってはいけない」というのではなく、いいと思ったら新しいことにどんどん挑戦できるチャレンジングな社風です。
今回採用する方に期待しているのは、昨年6月に発足した労務部門の立ち上げメンバーの一人として活躍していただくことです。労務部門のメンバーがまだ2名の当事務所は、社労士が何十名もいる事務所に比べると一人ひとりの果たす役割は非常に大きくなります。自分の頑張りが組織の成長に直結するので大きな裁量を手に活躍したい方には魅力的な環境です。成長を続ける私たちの一員となってぜひ力を発揮してください。

出典：doda求人情報（2023/11/30〜2024/2/28）