ＶＴホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキルアップを応援！】グループ会社の経営管理を担う当社にて、総務をご担当いただきます
具体的な仕事内容
自動車ディーラーをはじめとした自動車関連事業、住宅関連事業を展開するグループの持株会社で、総務業務全般をお任せします。

＜おもな業務＞
■社会保険手続き
■給与処理
■年末調整
■勤怠管理
■入退社含む人事異動手続き
■福利厚生制度の運営管理
■海外赴任関連手続き
■来客対応
■電話対応
■会議準備　他

◎入社後は…
まずは、産休・育休を控えた先輩社員レクチャーのもと、約3ヶ月程をかけて各種業務を引継いでいただきます。ひと通りのスキルを身につけたうえで、ゆくゆくはあなたの適性や希望を考慮しながら専任を決めていく予定です。

◎キャリアパスについて
主任≫係長代理など、キャリアアップを目指せます。
年1回の自己申告書提出、上長との人事面談で、あなたのキャリアプランを考えていきます。

◎評価について
年度ごとに目標を設定し、3ヶ月毎に進捗を確認しながら評価を行っています。

＼働く魅力をご紹介／
　その1【経営層から学べるチャンス】
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社長自らが希望して社員とデスクを並べるなど、精神的にも物理的にも経営層と距離が近いのが特長！自然に会話が生まれる環境のため、経営視点など視座の高い学びを得ることができます

　その2【成長をバックアップ】
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スキルアップ支援制度があり、勉強や資格取得にかかる費用を会社が負担しています。制度を活用して複数の資格を取得したメンバーも！

　その3【ワークライフバランス実現】
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完全週休2日・土日休み・年間休日数は120日。有給もとりやすく、プライベートを充実できる環境。残業は月平均20時間程度です。また更なる残業の削減を目指すなど、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

チーム／組織構成
配属先の「管理部 総務グループ」には現在、グループ長1名、他7名の計8名（男性4名・女性4名）が在籍。20～30代の若手社員5名も活躍中。年齢や性別に関係なく活躍できる組織です。
また、役職に関わらず「○○さん」と、さん付けで呼び合うようなフラットな社風で、年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすい環境です。

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒の方もOK】総務として成長して長期的なキャリアを築いていきたい方
総務の経験は問いません。
「総務として成長したい」
そんなチャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。

＜必須条件＞
下記の条件を満たす方
■接客の経験がある、お客様対応が得意など、ホスピタリティに溢れる方
■基本的なPC操作が可能な方

＜活かせるスキル＞※必須ではありません
■英会話スキル
└海外からの問い合わせに対し、質問内容を把握して担当へ取次できるレベルの方、歓迎です！
■総務・労務経験
総務・労務の実務経験をお持ちの方ももちろん歓迎です！

＼こんな方にぴったり／
◎様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる
◎自分が納得できるまで、仕事をやり切りたい

＊転勤なし
＊UIターン大歓迎

＜本社＞
愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号　栄ＶＴビル4階
アクセス／名古屋市営地下鉄 桜通線「丸の内駅」5番出口より徒歩4分
　　　　／名古屋市営地下鉄 東山線「栄駅」1番出口より徒歩8分
★転勤ナシ
└転居を伴う子会社へ出向するポジション・キャリアの希望も可能です

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度。年々残業時間は少なくなっています！ 2019年度：33.4時間→2022年度：22.2時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません

基本給：218,000円～254,000円

月給：225,000円～345,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外勤務手当
※役職が係長代理以上の場合、30時間分の定額時間外手当が発生します（超過分は別途支給）
■月次達成奨励金（月次計画を達成次第で10,000円を支給）など
■住宅手当（2,000円/月の在宅勤務手当含み7,000円/月を支給 ※役職が副部長以下の社員等、対象者に制限あり）
■通勤手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年支給実績4ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円（残業手当などの諸手当、賞与等含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金）
■従業員持株会制度
■共済会
■スポーツ施設等利用助成規則（月5,000円を上限に利用料金の7割を支援）
■遠隔地就業支援（引越し費用等の一部を支援 ※入社時の役職が係長代理以下の社員等、対象者に制限あり）
■月次達成奨励金
└月次決算の営業利益が計画達成した場合に支給
■インフルエンザ集団予防接種
■人間ドック（特定の年齢の方）
■コーヒーメーカー設置
■ウォーターサーバー設置
■オフィスでやさい（社食）
└総菜1品100円から購入可能
■クリスマスケーキの支給
■おせちの支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日を基本に社内カレンダーによる）
■祝日休み
（一部祝日は出勤あり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇

各種手当の充実や、福利厚生に力を入れている当社。
社員の声にも耳を傾けながら、さらなるブラッシュアップも目指しています。
◎例えばこんな取り組みも…
年に一回、グループの社員全員が社長へ要望を提出する機会を設けています。
内容は、業務の事はもちろん、人間関係の相談や福利厚生の新設希望など、どんなジャンルでもOK！
最近では「女子トイレにエアコンをつけてほしい」そんな要望も実現しました。
意義あるものであれば、スピード感をもって実現しています！