株式会社アルテクスの過去求人・中途採用情報

【年間休日125日／残業月平均11時間程】半導体製造装置など産業機械の設計・ソフト開発・保守等
具体的な仕事内容
国内外の大手メーカーなどで、産業機械の設計/ソフトエンジニアを担当します。

＼＼POINT／／
◆機械の設計・ソフト開発から保守まで案件あり
◆最新のFA機器や大手企業の大規模設備も
幅広い装置や担当フェーズあり！スキルや目指したい姿に向け、さまざまなプロジェクトで活躍できます。

半導体や自動車、医療機器、液晶、化学、食品、各種プラントなど、幅広い分野の製造設備・産業機械の案件あり。希望やスキルに合わせ配属します。

《業務一例》
■産業機械の設計・電気設計
■ソフトフェア開発
■工場据付・立ち上げ
■工場常駐での保守・メンテナンス
など

◎機械の組立・検査・評価等のハード面のみの案件も御座います。

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スキルアップ体制
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◎約130の資格取得支援＆祝金あり
◎OJTのほかフォローアップ研修・勉強会で技術を習得
◎明確な評価制度があり、技術力を給与に反映
（入社後スキルを磨き、前職から年収150万円UPした事例も！）

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キャリアパス
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多彩な案件がある当社でなら、さまざまな道を選択できます。
◆装置のスペシャリスト
スキルアップしこの道を極める
◆公正な評価でキャリアアップ
メンバーを統括するマネジメント職へも挑戦可能

チーム／組織構成
【　営業担当によるサポート充実　】
6カ月に1回、担当者と業務内容やキャリアについて相談できる機会があります。
また、定期的にプロジェクト先に訪問もしており、何かあればすぐに相談できる環境です。

【　エンジニアファースト宣言　】
当社の社長も元エンジニア。社長1人で小規模な案件を手掛けるところからスタートした「技術者の会社」です。
現場の意見の大切さを理解し、技術者の想いを汲んだ環境づくりに取り組んでいます。

■男女比：女性管理職：14.3%（全社）
■定着率：97％以上（直近1年以内）

【学歴不問】製造装置に関し何らかの経験がある方（設計、ソフト開発、組立、生産技術など）
何らかの装置やソフトを扱ったことがあれば、経験を活かしご活躍いただけます。

《例えばこんな経験がある方を歓迎します！》
◎機械設計エンジニア・カスタマーエンジニア・フィールドエンジニア
◎機械設計・ソフト開発・組立
◎機械設備の保守・保全
◎整備士

《こんな方が活躍しています！》
◎新しい技術を身につけたい方
◎技術トレンドに敏感な方
◎ソフト面・ハード面どちらのスキルも身に付けて市場価値を上げたい方

※経験業界や担当した機械の種類は不問です
※全国に案件があるため、出張ができる方は尚歓迎です
必須ではありませんが、担当できる案件の幅が広がります。

豊富な案件があるため、経験が浅い方もできることからお任せしますので、安心してご応募ください。
まずは面接で担当したい案件内容や、これまで携わってきた仕事内容など、ざっくばらんにお教えください！

【全国各地に拠点あり／勤務地は希望を考慮し配属】《当社拠点》または《全国47都道府県の各プロジェクト先》での勤務です。

★U・Iターン歓迎／支援あり
└社宅あり（単身用・家族用とも完備）
└社宅家賃は半額を会社が負担
└引越費用補助あり
└帰省旅費補助あり（規定あり）

※勤務地によりマイカー通勤可能
※受動喫煙対策：あり/分煙

8:30～17:00（実働8時間）
■平均残業時間
11.9時間

（2022年度全社実績）

正社員
※試用期間あり／最長3カ月（待遇は変わりません）

月給25万円～45万円
★前職給与、経験などを十分に考慮し決定します
★残業代は別途100%支給

【　明確な評価制度のもと、昇給できます　】
年齢や社歴に関係なく、頑張りを正当に評価。
技術力や仕事に向き合う姿勢が、着実に昇進・昇給に反映される仕組みです。

★当社で技術を磨き、年収150万円UPの事例も！
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　設備保全経験者の事例
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【▼】前職：年収350万円
　↓
【▼】入社5年目：年収500万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額会社負担／マイカー通勤の場合は規定あり）
■皆勤手当
■赴任手当
■全国対応手当
■出張手当
など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳・経験3年
年収550万円／33歳・経験5年
年収700万円／45歳・経験20年

■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■資格取得祝金支給
■研修制度
（キャリア形成や課題解決に関する研修／フォローアップ研修 など）
■エンジニアの情報交流会・勉強会あり
■キャリアコンサルティング制度
（6カ月に1回、配属やキャリアについての面談実施）
■結婚祝金
■出産祝金
■被災見舞金
■慶弔金
■独立・起業支援制度あり
■福利厚生施設利用可能

【　新生活を応援！　】
■社宅制度（単身用・家族用）
■社宅家賃補助制度（半額負担）
■引越費用補助（上限10万円）
■帰省旅費補助制度（規定あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最長10日間）
■GW休暇
（最長10日間）
■夏季休暇
（最長11日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★有休を取得しやすい環境です（半日単位での取得も可能）
★5日以上の連休も可能

当社では以下の明確な2つの指標をもとに評価。
評価者により偏ったり、仕事とは無関係な部分で評価されたりすることはありません。
「技術力UP」や「仕事への取り組み方」が収入やキャリアに直結するため、納得感を持って働くことができます。

《指標1》目標管理評価
目標やなりたい姿に向け自ら設定した「KPI」に対する進捗を評価します。

《指標2》能力行動評価
勤怠や提出物の早さなど、業務への取り組み方を評価します。