営業製作所株式会社の過去求人・中途採用情報

【製造業界に特化した営業コンサル】未経験の方でも活躍できる仕組みがあるので安心（20代活躍中）
具体的な仕事内容
〈当社について〉
製造業のマーケティングサービスを提供している当社では、クライアントの経営課題を解決してきた豊富な実績を誇っています。
日本の強みの1つである製造業。高度な技術力を有する企業が多いですが、マーケティングに課題がある企業も多いことが現実です。
そのような企業のコンサルタントとして、売上UPなどに貢献することが当社の役目。サービスの継続率は90％、2年で500社の導入実績、2期連続売上5倍と急成長を続けています。

〈具体的な仕事内容〉
▼アポイントの取得
当社独自のデータを活用したリストからアポイントを取得。ニーズが高い企業を集めたデータなので、アポを取得しやすいことがポイントです。お問い合わせを元にした反響営業も増えています。
▼商談
Zoomによるオンライン商談。
経営者にビジネスモデル、マーケティング施策、コストなどヒアリングしながら、経営課題に即した企画提案を行います。豊富な課題解決の実績から成約率も高く、入社初年度でも高い成約実績を誇ります。
▼コンサルティング
成約後、実際にクライアントのアポイント取得までを担当。顧客のコンサルまで一貫して担当するので厚い信頼関係を構築できます。インパクトの大きな課題解決実績が多数。ノウハウがあるため成果を出しやすく、経営者様からも感謝の言葉を数多くいただいています。

〈未経験でも安心〉
170万件に及ぶ企業データと人海戦術を駆使した情報の更新、そして製造業に特化して蓄積してきたコンサルティングノウハウにより、高い精度で顧客の課題解決を実現。
当社には実績と豊富なマニュアルがあるので、未経験からでも十分活躍いただけます。

〈キャリアアップについて〉
新たな業界への販路開拓など着々と事業規模を拡大しており、ポストも続々と増加中です。入社2年で部署を任されるなど、部長、役員へもスピード感のあるキャリアアップを実現しています。

今のポジションに満足できない、新しいことに挑戦したい、裁量大きく活躍したいあなた。
クライアントの課題解決のために活躍しませんか。

チーム／組織構成
平均年齢は26歳。少人数のチームに分かれており、困ったときはメンバーに相談することができるので、未経験の方もご安心ください！

■定着率：定着率95％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】稼ぎたい・新しいことに挑戦したい・早期キャリアアップを実現したい方
【応募条件】
・基本的なPC操作（Word・Excel・Powerpoint）ができる方
・報連相をこまめに行うことができる方
・コツコツと仕事に取り組むことができる方

【こんな方を歓迎です】
・金融業界、商社、人材業界、コンサル業界の経験者
・営業職経験者
・製造業に興味関心がある方

【こんな方にオススメ！】
・成果を評価されキャリアアップをしていきたい方
・型にはまらず、新しいことに挑戦していきたい方
・今のポジション、キャリアに満足できていない方

■業種・職種未経験歓迎

当社の即戦力となってくれるような人柄・ポテンシャルを重視した採用です。
あなたの叶えたいキャリア像をざっくばらんにお話しましょう。

【勤務地】
大阪府大阪市西区江戸堀1-22-38　三洋ビル501

【アクセス】
大阪地下鉄四つ橋線 肥後橋駅徒歩 3分
大阪地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩 8分

入社後基本的には大阪勤務の予定です。

受動喫煙防止対策：喫煙所設置

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

■年収例
・新卒一年目　610万-630万
・新卒三年目　720万-825万
・新卒五年目　1,000万-1,165万
・主任　　　　1,040万-1,270万
・課長　　　　1,450万-1,810万
・部長　　　　2,100万-2,700万

※明確な人事評価制度がございます。
■月給21万円～（※残業代は1分単位で支給）＋賞与年4回

＜業界最高水準の給与設定＞
サブスクリプションモデルのサービスで、収益はストック型で積み重なっていくため、高い収益率を実現しています。また、利益は社員に還元することを理念としているため、高水準の給与設定を実現しています。

■賞与
年4回
（業績連動年2回、個人成績年2回）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1500万円

■社員の年収例
年収810万円（新卒入社3年目）
年収1,660万円（課長クラス）

■チャリ通手当3万円
■各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断（年1回）
■各種表彰制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能