株式会社システムシェアードの過去求人・中途採用情報

《自社ITスクールで3ヵ月の研修あり》完全未経験から最短距離で、市場価値の高い即戦力エンジニアに！
具体的な仕事内容
《IT人材として一人前になるまでのSTEP》
【STEP1】自社ITスクールで3ヵ月の学習！
1ヵ月目 … IT基礎やJavaを中心とした言語を学ぶ
2ヵ月目 … 実際にシステムの構築を実践
3ヵ月目 … チームで開発演習（ECサイトを作成）
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【STEP2】いざ、プロジェクトに参画！
◎金融業界の顧客管理システム
◎行政のマイナンバーカード関連
◎ECサイトの作成
◎電子決済アプリの開発　など
金融・保険業界を中心に様々な案件に挑戦！経験を積むことで、AWS（Amazonのクラウドサービス）を使った開発やコンサルタント業務のほか、受託開発案件や自社開発案件に参画いただく場合も！
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【STEP3】キャリアの選択肢が広がる！
★ラインマネジメント（主任、課長等の役職者）
★プロジェクトマネージャー
★特定分野に特化したエキスパート
★ITコンサルタント
★IT研修講師
あなたが市場価値の高いIT人材になれるように、まるで第二の家族のように大切に育ててくれる環境が整っています！

《1.5万人以上を育てたITスクールを運営》
『東京ITスクール』という、IT研修サービスを運営する当社。これまで1.5万人以上の新人エンジニアを輩出しており、『経営者が支持する新人IT研修制度』No.1にも選出されるほど（*1）各業界から高い評価を得ています。

入社いただいた方は、そんな『東京ITスクール』の全240の講座が受け放題！新人研修や世代別リーダー研修などその他研修制度と併用して活用することで、最短距離で即戦力IT人材を目指すことができるという訳です！

*1）「2023年1月期_ブランドのイメージ調査」（日本マーケティングリサーチ機構調べ）

チーム／組織構成
★男女比率…男性：女性＝61%：39%
★女性役職者の割合…25％

《人を大切にする文化》
社員、社員の家族や友人、会社の関係企業様、お客様…あなたにとって、会社にとって、大切な人たちの豊かさを常に求める人を大切にする文化こそが、当社の一番の特徴であり、誇れる部分だと思っています。だからこそ誰かのために行動できる社員が多く、何かあればすぐに支え合い、常にお互いを高め合えるような理想的な人間関係が築けています。

《未経験大歓迎！》まるで"第二の家族のように"あなたを大切にし、一人前のエンジニアに育てます！
《応募条件》
◎学歴不問（文系・理系も問いません）
◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎
◎ITエンジニアを本気で目指したい方
◎ブランクOK
◎U・Iターン歓迎

《こんな方におすすめ！》
「エンジニアデビューがしたい」
「自分のためだけでなく、誰かのために頑張りたい」
「信頼、尊敬できる仲間がほしい」
「仲間と一緒に何かを成し遂げたい」
「世の中に貢献できる仕事がしたい」
「様々なことにチャレンジしたい」
「ゲームやアプリに興味があり良く使う」
「Instagram・TikTok・YouTubeなどを良く使う」など

【研修期間中】
■本社／東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F
＜アクセス＞
・JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩1分

【研修後のITプロジェクト先】
■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・福岡など
※勤務地は希望を考慮します。
※当社への入社を機に上京を考えてる方もサポートしております！

★フルリモート・リモート案件あり
（→リモート＆出社併用のハイブリッド型の勤務です！）
在宅で集中して仕事に励みたい時もあるだろうし、家族や子どもの体調が悪い時は一緒にいてあげたいでしょう。一方で、どこかのタイミングで出社をして、Face to Faceでの人間関係構築も大事であると信じています。だから私たちは、リモート出社併用のハイブリッドな勤務体系を"あえて"選択しております。

■9:00～18:00（実働8時間）

★月平均残業時間は10.5時間です。
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
10.5時間

正社員

■月給22万5000円～61万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績 最大2.8ヵ月分）

※上記額にはみなし残業代（月20時間分／3万500円～8万2500円以上分）を含みます。超過分は全額支給します。
※3ヵ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度実績1～2.8ヵ月分

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収315万円
～850万円

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（20時間を超えた分を支給）
■住宅手当（支給条件あり）
■テレワーク手当
■家族・扶養手当
■資格手当
■出張手当
■講師手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（自社ITスクール利用可能）
■慶弔見舞金制度（結婚・出産など）
■短時間勤務制度
■確定拠出年金
■健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■オフィスドラッグ常備
■高額医療費負担補助（個人負担は最大2万円まで）
■グリーンカード（外部専門機関に無料でメンタル相談可能）
■有名リゾート優待チケット
■資格受講費用負担（報奨金、受講料負担、教材購入など）
■全社勉強会＆表彰式（年間アワードなど）
■再雇用制度（65歳まで）
■U・Iターン支援あり
■副業（相談可）
■服装自由（オフィスカジュアル OK）
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）
《社内交流の機会が多数》
■全社シャッフル食事会
■全社勉強会（表彰）
■決起総会
■部活支援（サッカー、野球、テニス、バスケ、卓球、読書、社内広報ほか）
■イベント（社員旅行、BBQ、キャンプ、スノボー、ビアガーデン、忘年会、スポーツフェスタ）
■他社社員との食事会・勉強会
■宿泊利用（契約ホテル格安利用／館山、箱根、長野、軽井沢、バリ）
■乗り物利用（燃料代等実費のみ／クルーザー、キャンピングカー、ヘリコプター）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月の間で3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり・短時間勤務制度あり）
■介護休暇
■結婚休暇

◎5日以上の連続休暇取得OK

代表の人柄について、doda編集部が採用担当のIさんに話を伺いました。社員はあだ名で呼ぶ／社員全員に手書きの年賀状を渡す／極力全てのイベントに顔を出す／挑戦機会をたくさんくれる／少し話すだけで前に進むヒントをもらえる…Iさんにとって、そして全ての社員にとって、まさに父のような存在なのでしょう。そんな代表の存在があるからこそ、家族のように温かい関係性が形成され、皆がのびのび育ってゆく。同社の成長の要因が垣間見えた気がしました。

はじめまして。私は在日韓国人3世として日本で生まれ育ちました。今こうして自分たちが不自由なく仕事ができていることに対して、今まで自分たちを支えてくださったすべての方々に心から感謝申し上げます。私たちに関わる誰もが、システムシェアードを作り上げる上で大切な人たちです。会社の強みや戦略なども大事ですが、その土台として、大勢の方々のサポートやご縁があってこその会社だということをしっかり認識し、いつまでも感謝の気持ちを忘れずに取り組んでいきたいと考えております。