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【業界経験・知識を活かせる】『SAP ERP』を活用したITコンサルティング　★3カ月の研修あり
具体的な仕事内容
◆『SAP ERP』とは
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＊ドイツのSAP社が提供するERPを指します
＊ERPは、多くの場合「経営レベルの統合業務管理システム」を意味します

SAP ERPは、企業運営に必要なすべてのプロセスを1つに統合したシステム。
具体的には、経理・財務、人事、製造、サプライチェーン、サービス、調達・購買などが対象です。導入により、効率的に業務管理を可能にするというメリットがあります。


◆具体的な業務内容
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会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、システムを活用しながらクライアントの課題解決をサポートします。コンサルティングはもちろん、システム構築や導入後の運用・保守まで幅広いフェーズのサービスをご提供。その分、あなたの知見が活かせる場も広がっています。

クライアントは業界大手の企業様。お客さまの課題をシステムを用いて解決し、直接的に役に立てていると実感できるため、大きなやりがいにつながります。


◆充実のサポート体制
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▽3カ月かけて基礎知識を習得
パッケージ（製品）の知識から、SAP ERPの追加開発を行うためのプログラミング言語ABAP（アバップ）の知識などを習得します。

▽プロジェクトへ参画
段階的に業務分析、顧客要件ヒアリングなどの業務をお任せしていきます。
基本的にはOJTで業務を覚えていただくので、上司や先輩からのサポートは続きます。1人で困ってしまうなんてことはありません。

▽いよいよ独り立ちへ！
完全な独り立ちを目指せるのは入社から約3年後。長く感じるかもしれませんが、その中でキャリアを積み上げられるので、着実にキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です。

＊実務経験に自信がない方はもちろん
　経験者の方にもしっかりサポートします
＊後述の【入社～3年後までの流れ】もぜひご覧ください

チーム／組織構成
当社は大きくコンサルティング事業（約40名）とソリューション事業（約1700名）の2つに分けられます。コンサルティング事業部には5名の女性が在籍し、うち1名は管理職として活躍しています。

コンサルティング事業部の平均年齢は39歳。20代～40代前半が中心となり活躍中です！

■組織名称：コンサルティング事業部

ユーザーとしてのSAP利用経験や、IT業界・コンサルの知識、会計・財務の経験をお持ちの方を募集します
＜下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します＞
◆ITまたは基幹系の実務経験
◆顧客、ユーザー、導入側としてのSAPの利用経験
◆ERPに関連するプロジェクトへの参画経験
◆会計や財務などの知識・実務経験

「ブランクはあるがERP実務でキャリアアップしたい」
「結婚を機に業界を一度離れたが、復帰してまた活躍したい」
「仕事でSAPを本格的に扱い、プロのスキルを身に付けたい」
という方も歓迎！

＜こんな方と一緒に働きたいと考えています＞
◎論理的に考えるのが得意な方
◎協力して物事を進めていける方
◎人の役に立ちたい想いのある方
◎チャレンジ精神のある方

※未経験者も歓迎
※短大・大卒以上

上記のほかにも、クライアント企業との折衝経験やB to Bのサービスに関わった経験など、
あらゆる経験を活かせるのがITコンサルタント。
あなたが培ったスキルを存分に発揮し、更にスキルアップできます！

◆ 約7割がリモートワーク ◆

※東京・名古屋・大阪いずれかの拠点への配属
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します
※転勤の可能性あり（希望を優先、諸事情配慮します）

■東京オフィス
東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー21階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイムなし
※プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変動はありません

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当
■家賃手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収700万円／36歳（経験10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度
■フレックス勤務制度
■優秀社員表彰
■起業家支援
■各種優待制度
■定期健康診断／産業医面談
　※乳がん検診、子宮頸がん検診全額会社負担
■インフルエンザ予防接種（補助）
■メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサル制度
■研修制度（導入研修ほか）
■スポーツサークル
■社内イベント
■転居費用支給
■資格取得補助金
■資格取得報奨金
■退職金制度あり
■帰省旅費
◆「健康経営優良法人2023（大企業法人部門）」に認定されました◆

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

＜1年目＞
・経験のない分野の基礎教育を受講
・先輩社員のもとでOJTを実施し、当社での業務に慣れる
　↓
★コンサルタントとしてのキャリアイメージを組み立てます

＜2年目＞
・これまでの経験に応じて、プロジェクトに参加
・プロジェクトでの経験から出来るタスクを増やす
　↓
★顧客や他社のプロジェクトメンバーと積極的に仕事をする中心的な存在になります

＜3年目＞
・習得したスキルを活かして新人や未経験者の育成も担当
・プロジェクトの中心としてメンバー全体を管理
　↓
★これまで培ったスキルと当社での経験を活かし、さらなるキャリアアップに向けてさまざまなプロジェクトで活動できるようになります

【例えば…】
■IT関連、会計、財務などいずれかの経験が1年以上ある方
　→ITインフラ構築や実行管理など、できる内容からスタート
　　並行してSAPの知識も習得し、対応できるタスクを増やしていきましょう！

■SAP、基幹系ERPの経験が1年以上ある方
　→システム導入、運用などで早期に活躍
　　SAPの経験がなくても、製品知識から覚えていけばOKです。
　　結婚・育児などで一度は離れていた方も、当社で仕事の勘を取り戻していきましょう！

プロジェクトのマネジメントをしたい方
いずれは管理職として部下の育成に関わりたい方も大歓迎です。

成長の道筋はあなた次第。活躍できる舞台が必ずあります。