中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社の 募集が終了した求人
社内SE/土日祝休み/連休取得可/宿舎借上げ制度あり
- 正社員
【スキルを活かして働ける◎】東名高速道路の維持補修を担う当社の社内SEをお任せ!
具体的な仕事内容
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■お任せすること
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・当社の社内SEとして、社内インフラ・サポートなど、社員が業務をスムーズに行えるよう、環境整備をお任せ。情報システムの主担当となって、IT環境の強化・改善を頂きたいと思っています。
そのため経験者であるあなたの、これまで培ってきた知識・スキルを当社で発揮ください!
・あなたが発案していくのはもちろん、ゆくゆくは社員一人ひとりの意見を汲み取り、ITの力で全社員が過ごしやすい環境づくりをお願いしたいと思っています。
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■業務内容例
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<情報システム関係>
・PCの管理
・人事異動時の諸手続き
・PC、ITインフラ更新に伴う入替検討業務
・PCキッティング
・ヘルプデスク対応
など
◆POINT◆
◎社歴・年齢関わらず、個人の意見を大切にする社風!
◎風通しの良さ抜群!
◎穏やかなメンバーが揃い、居心地抜群!
◎早い段階で役職へつけるチャンスも!
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■働きやすい環境づくりへ
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社内SEのなかでも、個々で担当している業務が異なります。そのため休暇などで不在となり、「○○さんがいないと対応できない!」とならないように、補佐としてメンバーが打ち合わせに同席して状況把握をしたりと、社員一人ひとりが働きやすい環境を心掛けていただきます。
チーム/組織構成
現在、部署所属は4名。
社員同士の距離が近すぎず、遠すぎず、程よい距離感で業務に取り組める関係性です。
■組織名称:経営企画部
【業種未経験歓迎】何かしらのITエンジニアの実務経験がある方◆腰を据えて長く働きたい方
【必須条件】
◆何かしらのITエンジニアの実務経験がある方
【こんな方、ご応募ください!】
◆これまで培ってきたITスキルを活かしたい方
◆主体的に行動できる環境で働きたい方
◆ゆくゆくは管理職など、役職に就きたい方
◆積極的に自ら行動できる方
◆安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
【本社】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12
※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
【選べる働き方】
通常の勤務時間から、始業時間の前後1時間の範囲且つ30分単位で就業時間組んでいただくことができます。
例)早くて7:30~16:30/遅くて9:30~18:30 など
■平均残業時間
10時間
~20時間程度
正社員
※試用期間6カ月間あり。その間待遇に変更はありません。
月給19万5000円~35万5000円+各種手当+賞与(年2回)
※学歴・年齢・経験を考慮して決定します。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収333万円
~606万円
■社員の年収例
375万7600円/25歳(月給22万円+都市手当8800円)
430万4160円/30歳(月給25万2000円+都市手当1万80円)
515万8170円/40歳(月給30万2000円+都市手当1万2080円)
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■宿舎借上げ制度(規定あり)
■資格取得支援制度
■パーソナルフライデー制度(毎月2時間の有給取得が可能)
<各種手当>
■資格手当
■扶養手当
■時間外手当
■単身赴任手当
■役付手当
■都市手当(横浜市勤務のみ)
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(6月~9月の期間で7日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社日から有給休暇付与(入社月によって日数の変動あり)次年度以降20日間。
\有給取得がしやすい環境/
入社1年後には年20日間の有給を付与しています。社員には法で定められている年5回の有給取得をはじめ、積極的な有給取得を推奨しています。
そのため、5日間以上の連続休暇も可能です!しっかり休暇ができる体制で、プライベートも充実します!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)