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【接客・販売のキャリアを伸ばす】『Theory』店舗スタッフ／残業月10h程度／年間休日120日以上
具体的な仕事内容
★ぜひ『Pick Up！』画面も合わせてご覧ください！★
→様々なメリット・社員のストーリーをご紹介しています！

【　具体的な業務内容　】
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「Theory」各店舗にて、以下の業務をお任せします。
■接客・販売
■各種管理（在庫・レジ・現金）
■店内清掃
■商品・ディスプレイ変更
■プロモーション（イベント企画・DM作成）　など
※ゆくゆくはスタッフのマネジメントや新人育成などもお任せします。
※英語・中国語が話せる方は、語学力を仕事に活かせます！

★入社後すぐは…
ブランドの歴史や、業務の進め方、利用するシステムの使い方など、基礎的なことはもちろん、心理学のアプローチを交えた接客・販売スキルの習得や実践形式のロールプレイングなど、入社後に手厚い研修体制がありますので、未経験者・経験者問わずスタートアップできる環境です！

【　その先のキャリアは…　】
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当社では、ミドル研修／シニア研修／新人店長研修／フォローアップ研修など、業務のレベルに合わせたさまざまな研修があり、その数は年20回以上！
順当にキャリアアップができる体制はもちろん、本部職や販売のスペシャリストなど、あなたの得意な分野に合わせてキャリア形成・給与UPできる道もあります。
→詳細は『Pick Up！』画面をご覧ください！

【　頑張りを個人に還元　】
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上司や人事はもちろん、現場の声も交えた『360°評価』も取り入れ、実力主義の納得がいく評価体制のもとキャリアアップが実現できる環境です！
中には、入社後1～2年程度で店長へ昇格する方も、5段階昇格して年収100万円UPした社員もいます。
年功序列のような風土はなく、年齢・社歴に関わらず、本人の努力次第で活躍の場を広げられる環境です！

チーム／組織構成
●お客様の声を、叶えられる体制●
当社では「こんな商品があったらなぁ…」というお客様の声を基に、企画・生産部門が、接客・販売スタッフと二人三脚で叶えていく風土があります。
また、店長会という毎月の定例会議で、お客様やメンバーの声を経営陣に届けられる機会もあり、役職に関わらず意見を発信できる風通しの良い環境が特徴的です！

【高卒以上／経験不問】★接客・販売経験者歓迎★未経験可／接客・販売から、キャリアを広げたい方大歓迎！
【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・接客、販売を通じて、キャリアアップがしたい
・努力や結果を正当に評価してくれる環境で働きたい
・アイデアを活かした仕事の進め方がしたい
・成長環境の充実した会社で働きたい
・洋服、ファッションが好き

【こんな方は優遇します！】
■接客・販売経験をお持ちの方
■アパレル業界での業務経験をお持ちの方
■店長経験をお持ちの方

※第二新卒歓迎求人
※社会人経験10年以上歓迎求人

【転居を伴う転勤なし】全国各地の「Theory men's」「Theory」「Theory luxe」各店舗
※「自宅から近い」など、勤務地の希望は考慮します
※車通勤可能な職場もあります
※U・Iターンの方、歓迎！
※新店舗を続々とオープン予定！

【★積極中採用エリア★】
Theory アミュ長崎（2023年11月オープン新店）
関東、関西、名古屋、その他全国アウトレット店舗

【★勤務先エリア★】
■北海道
札幌市内

■東北
宮城県（仙台市内）

■関東
東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県

■北陸・東海
愛知県・石川県・富山県・静岡県・新潟県・長野県

■関西・中国
大阪府・京都府・兵庫県（神戸市内）・滋賀県・広島県

■九州
福岡県・長崎県・熊本県・鹿児島県

■アウトレット各店舗
神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・静岡県・長野県・大阪府・滋賀県・福岡県・広島県

★店舗の詳細な住所等は、下記の「勤務地一覧」よりご確認ください！
※当社HPからもご確認いただけます。

9：00～21：30の間でシフト制(実働8時間／休憩1時間30分)
＜シフト例＞
9：30～:19：00
10：30～20：00
11：00～20：30
※店舗により異なります
■平均残業時間
20時間

未満※月平均10h未満程度

正社員
※試用期間あり（3カ月）
※期間中の給与・待遇に変化はありません。

【未経験者の場合】
月給23万9000円以上＋残業代1分単位で支給＋交通費＋賞与年2回

【接客・販売経験ありの場合】
月給26万4000円以上＋残業代1分単位で支給＋交通費＋賞与年2回

※いずれも店舗の達成状況に応じて、別途報奨金（インセンティブ）あり！

ーーー◎給与例◎ーーー
※以下はあくまで給与例です。経験・評価・業績状況により異なります。

■接客・販売員（メンバー）
（例）月給26万円＋報奨金（インセンティブ）

■接客・販売員スペシャリスト（マネジメント無しの販売専門スタッフ）の場合：
（例）月給39万円+個人業績連動インセンティブ

■店長、店長候補の場合：
（例）月給30万～50万円＋報奨金（インセンティブ）

※1回につき最大5グレードのジャンプアップ昇格あり（年収100万円UP例あり）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収363万円
～550万円程度　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収624万円（35歳／役職：エリアマネージャー／入社6年目）
年収528万円（29歳／役職：店長／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金、介護）
■決算賞与年1回（勤続1年以上の方が対象）
■交通費支給
■従業員持株会（ファーストリテイリンググループ）
■インフルエンザ予防接種代会社負担

＜　各種手当　＞
■残業手当（100％支給）
■制服手当（月2万円）
■引っ越し費用補助（社内規定による）

＜　各種制度　＞
■月次店舗予算達成報奨金制度（月1万～5万円）
■確定拠出年金制度（401k）
■育児時短制度（勤続1年以上の方が対象　※最大2時間。小学4年生開始まで）
■社員割引制度
■社員割引制度について
…自社ブランド製品を社員割引価格で購入が可能！
※Theory luxe、Theoryは制服貸与あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
（月9日休み※2月のみ8日）
■有給休暇　
※半日休暇として取得も可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■半休制度
■特別休暇（有給休暇とは別に、6カ月ごとに8日間、年間16日間付与される休暇。必ず取得する決まりのため、休日と合わせて長期休暇にする社員も）

★セール時期を外して、5日間以上の連休取得することも可能
★産休育休取得実績有り！毎年約10名以上取得
…保育所が見つからない場合、最長2歳まで育児休暇の延長が可能。看護休暇（子1人に対し年5日）、時短勤務などが充実していることから、復帰実績多数。

1997年にニューヨークで誕生した、当社のコアブランドである「Theory」。「洋服が主役」である従来のデザイナーズブランドに対し、「着る人が主役」という価値観を世界に発信。以来「さりげないトレンド感のあるベーシック」をコンセプトに、世界のコンテンポラリーマーケットを開拓・リードし続けています。

例えば、商品が店頭に並ぶ約1年半～1年前くらいには、ニューヨーク本社での商品サンプルのお披露目会にて、MDチームや店長たちが日本で導入する商品を選定していくところからスタートし、素材やサイズ感を日本人の体形やお客様の声を基に反映してリメイクするなど『着る人に合わせた商品企画・設計』にもこだわっています。

接客・販売の現場では、企画・生産部門から、シーズンのコンセプトやトレンド・ブランドの世界観・昨年の売上実績などのレクチャーを受け、そこから店頭のスタッフたちでセールストークを考えたり入荷量のコントロールをするなど、店舗ごとに戦略を立てていきます。
自分たちで、商品展開の時期や店舗ならではの顧客状況に合わせて戦略を立てていく体制もあるため、接客・販売スキルはもちろん、マーケティングスキルを磨いていくことも可能な環境です。