八千代産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【仕入先は約550社】多種多様な製品から、お客さまのニーズを最も満たすものをご提案します
具体的な仕事内容
鉄道や航空機、自動車、家電など身近なモノで使用されているベアリングをはじめ、機械部品、精密機器、電気・電子部品を取り扱います。国内外あわせて約550社の仕入先様に製造していただいた製品を日本及び海外のお客様へ販売するまでの橋渡しをします。

◆業界経験がない方もご安心ください！
ベアリングってどんな製品？と思っている方も座学や倉庫研修を通じて、扱う製品について学んでいただきます。
その後は先輩社員に同行しながら営業スキルを身につけていただき、少しずつ仕事をお任せしていきます。
チーム制（3～4名）を導入しているため、一人ひとりの状況を周囲のメンバーと共有しやすい環境です。
困ったことは周りがサポートしますのでご安心ください。

【既存顧客のフォロー】
お客様と定期的に連絡を取り、納品後のアフターフォローや新製品の提案を行います。
長年お取引があるお客様も多く、長期的に関係性を築いていただくことができます。

【新規顧客の開拓】
ニーズのありそうな企業様をリストアップし、商材をご提案します。アポイントメントの取り方や商談の進め方もイチからしっかりお教えします！

【行動管理】
日々の活動結果は日報に記録していただきます。
社歴や年齢に関わらず、自ら考え行動できる方はどんどん成長の機会を得る事が出来ます！
そのために具体的にやるべきことの提案や日々の営業担当の行動に対する進捗管理を実施しています。

＜当社の魅力＞
■海外メーカー様・企業様とのお取引も行うグローバル企業
■ベアリング業界世界トップクラス・日本精工株式会社様の一次代理店
■代理店だから製品を最適なコスト・納期で納品可能
常に時流や世界の動向をタイムリーな視野で捉え、変化を恐れずに発展を遂げてきた当社で成長してみませんか？
今回の募集はメーカー様と企業様の橋渡し役となる【機械部品の営業】
製造業を営む企業様からご要望を伺い、お取引のあるメーカー様の製品から最もニーズに合ったものをご提案していただきます。

※配属部署により、中国語、英語が活かせます！

チーム／組織構成
3名～4名のチーム制

【営業経験・業界経験不問】◎能動的に動ける方　◎お客さまに誠実に向き合うことができる方
＜必須＞
■社内外でコミュニケーションを取ることが出来て、能動的に動ける方
■お客さまの要望にしっかり耳を傾け、誠実に向き合うことができる方
■現状で満足せず、今よりもっと自身を成長させたい！と思える方
■営業としての結果を追い求める姿勢をお持ちの方
※ポテンシャル重視での採用です！

＜歓迎＞
□時代の変化を敏感に感じ取り、新しい提案や企画を立てることが好きな方
□機械部品などの有形商材を取り扱ったことがある方
□自分の成長が会社の成長に繋がると考え、変化を恐れず行動できる方
□理路整然としている方
□関係構築が出来る方
□ご縁を大事に出来る方
□十分な配慮を持って物事を伝えられる方

■本社
　東京都千代田区平河町2-7-5　砂防会館　本館　6階

■大宮支社
　埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-170　みずほビル1 3階

■厚木支社
　神奈川県厚木市田村町2-20　三橋ビル アネックス 5階

■仙台サテライトオフィス
　宮城県仙台市若林区新寺1-2-26　小田急仙台東口ビル　3階

■京都サテライトオフィス
　京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　KDX烏丸ビル　8階

■栗東サテライトオフィス
　滋賀県栗東市手原5-7-21

■名古屋サテライトオフィス
　愛知県名古屋市中区錦3-1-30　錦マルエムビル　2階

■熊本サテライトオフィス
　熊本県熊本市中央区新市街1-28　THE・PLACE花畑ビル　6階

★現地採用を実施しております
　入社後、お住まいの一番近いサテライトオフィスや本社にて研修有

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）

※時差出勤も対応可能です（例／10：00～18：30）
※毎週水曜日はノー残業デーです
■平均残業時間
15時間

正社員

月給30万円～50万円

※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■食事手当（月4000円）
■住宅手当（単身者：月1万円、配偶者あり：月1万5000円）
■家族手当（月7500円）
■職能資格手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
■退職金ポイント制度
■オフィス内禁煙
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）

＜表彰制度＞
年に1回、個人・チームから社長賞を選出して表彰します。
最優秀賞で報奨金（数十万円）、チーム賞で食事代支給（5万円前後）、個人賞で報奨金（1万円～2万円）、業務賞で報奨金が支給されます。それぞれの頑張りをしっかりと見て選出するため、個人賞で入社2年目の社員が表彰された実績もあります！

＜年間休日＞
128日
　※2022年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得後の復帰実績あり）

現在当社は、過渡期を迎えています。
社員と会社が良い方向へ変化していくためには、個々の成長（あるべき姿のアップデート）も必須と考えます。
営業担当には、ロジカルにポイントを押さえた営業活動を行っていただきます。

「Survival」という名の営業スタイルを実施！
「Survival」は、言葉の通り「生き残る」という事です。
受動的ではなく、能動的に営業活動をしていけるよう、数字や行動面含め、細やかな管理をしています。

現状様々な課題がある中で、一人ひとりがその課題に気づき、行動を変えていかねばなりません。
ときには、そのための管理が厳しいと感じる事もあるかもしれません。
ですがその厳しさは、皆が成長し、仕事に対する充実感、達成感を味わうために必要なプロセスであると考えています。