株式会社Ｆ‐ｔｒｉａの過去求人・中途採用情報

【未経験も安心の充実した研修あり！】強味を活かしたい人材と企業をコーディネート＆マッチング
具体的な仕事内容
＝手厚い教育体制＝
入社後は、お客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど、社内研修で社会人の基礎から丁寧にレクチャーします。オフィスワークは初めてという方もご安心を。加えて、コンプライアンスやBtoBの知識など、ビジネスの基礎知識も学べる研修です。

※研修期間は半年～1年。人材コーディネーターに必要なことをマスターできるように、一人ひとりの習熟度に合わせて期間を設定。じっくりと丁寧に教えます！

＝頑張りはインセンティブで還元＝
企業とのコーディネートが決まった際には、規定に応じてインセンティブを支給！基本給にプラスしてインセンティブを受け取れます。コーディネートしたお仕事が続く限り、1年、2年と継続してインセンティブが毎月入り続けます！

＝仕事の流れ＝
▼新しい仕事を探している求職者と面接
▼適性・希望に応じて、企業・事業をコーディネート
▼企業との面談をサポート
▼コーディネート成功！稼働開始
▼定期的な面談、スタッフのフォロー

面接から採用、フォローなどの後工程まで行なうので、マネジメント力や営業力、調整力など、マルチなスキルを身につけることが可能です！

＝仕事の進め方＝
◎企業に対して
担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広い企業と取引があります。「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとを人材で解決。コーディネート後も訪問やお電話で問題がないかヒアリング・フォローを続けます。

◎新しい仕事を探している求職者に対して
「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事などをヒアリング。強みを把握した上で今後のキャリアビジョンを一緒に考えながら、適した企業・事業を提案。コーディネートした後も、その方が成長できるようにキャリア支援を行なっていきます。

チーム／組織構成
＜20代～30代の若手が活躍中！＞
社員の平均年齢は26歳。ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。手厚い研修に加えて、未経験入社の気持ちがわかる先輩たちのサポートもあるから安心です！明るく話しやすいメンバーばかりなのでどんどん質問してくださいね！

35歳以下の方／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎
【どれか1つでも当てはまる方は大歓迎！】
★何事も前向きに取り組める方
★やりたいことを見つけたい方
★未経験からでも成長できる環境で働きたい方
★明るい対応ができる方
★人とコミュニケーションを取るのが好きな方
★明るい社風の会社で楽しみながら仕事がしたい方
★いろんなことに挑戦してイチからキャリアを築きたい方
★新規事業の立ち上げに携わってみたい方
★将来的には独立も考えている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

新たに新規事業として立ち上げ予定のコーディネーター事業部。10名以上を採用して体制を整えていきたいと思っています。これまでの経験よりも人柄や意欲を重視した採用を行なっています。

【転勤なし／都庁前駅直結！】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階
★各線『新宿』駅徒歩7分、『都庁前』駅直結

※2024年1月には六本木にオフィスを拡大予定のため、六本木の新オフィスでの勤務となる可能性があります。

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満！基本的に残業はあまり発生しません。

正社員
※試用期間6カ月～最大12カ月／給与・待遇に変動なし

月給25万円～50万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7045円～3万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※インセンティブは担当案件の粗利に応じて毎月支給

＜月収例＞
月収50万円／24歳・入社2年目（月給30万円＋インセンティブ20万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当支給（固定残業代超過分）
■インセンティブ複数あり
■役職手当

■賞与
■業績賞与年2回（査定あり）

■昇給
■昇給（随時）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円（未経験含む）

■社員の年収例
年収550万円／24歳（月給30万円＋インセンティブ）
年収740万円／25歳（月給40万円＋インセンティブ）
年収1060万円／27歳（月給55万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■各種社内イベント（ボーリング、忘年会、新年会）
■私服勤務可（商談時ジャケット着用）
■海の家オーナー利用
■事業共同投資制度
■上京支援制度
→仲介手数料割引やゼロなどのお得な物件をご紹介。引越し、上京も安心！
■社員旅行（過去実績：大阪、熱海、那須高原）※年に1回～2回実施
＜社内イベントが充実★＞
社内のメンバーはやカラオケ、ダーツ、BBQ、フットサルなどのアクティビティが大好き！定期的にイベントを開催して、メンバー同士で楽しい時間を過ごしています。もちろん参加は自由！

社員旅行も毎年2回開催！社員同士の仲が深まるイベントが盛りだくさんです！

また、海の家等のチャレンジ事業では個人でも出資できる共同出資制度や、節税勉強会等があったりと、楽しいだけでなく勉強になるイベント開催しています！

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK

新しい体制づくりや事業のアイディアを常に募集中！

過去に海の家の支援案件を行なった経験から、「自分たちでも海の家を経営したい！」という声をもとに、実際に海の家事業を展開。名前やロゴ、メニューを皆で考え、観光客の憩いの場として運営しました。

スタッフはオーナー的な利用が可能で、ワーケーションスポットとしても人気です。今年の夏は海を見ながらリフレッシュして仕事に励んでます！今後は冬のワーケーションスポットも展開し、さらなる事業拡大を目指しています！

このように、軽いフットワークを重視し会社全体で様々なことに挑戦中。社員の声から、社員にもエンドユーザーにも嬉しいサービスが生まれています！

月1回の親睦会や社員旅行も社員の声により実現しました。設立から5期目を迎えますが、社内ベンチャー制度で3名がグループ会社などの社長として独立。会社立ち上げの研修も行ない、リーダーシップのある人材を多数輩出しています！