株式会社ＥＥ２１の過去求人・中途採用情報

介護業界に特化した人材コーディネーターとしてご活躍いただきます（人材紹介・人材派遣の提案営業）
具体的な仕事内容
求職者の就職サポートから、法人の開拓までをお任せします。一気通貫で担当するため、幅広い業務に携われチャンスも豊富。早期マネジメントポジションへの登用も可能です。

【具体的な業務内容】
＜求職者への対応＞
当社スクールの受講生・修了生を担当する部門と、Webからの応募者を担当する2つの部門に分かれています。

■スクール経由
基本的に直行直帰で、各教室を巡回します。

受講生のうち、就職を希望する方の面談を実施。受講期間からの顔見知りも多く、カウンセリング前に信頼関係が築けている場合もあるため、より本音を引き出しながらキャリア相談に乗ることができます。

■Web経由
Webからの登録者で、就職を希望する方（平均して月10名～15名程度）の転職活動・就職活動をフォローします。

＜法人営業＞
・取引先企業の開拓（法人からの問い合わせが多いです）
・人材採用ニーズのヒアリング
・求職者や就活生のご紹介

法人企業と求職者の両方と接することで、より精度の高いマッチングが可能。1カ月に5名～6名の採用支援を成功に導くだけでなく、双方から「希望通りの職場です」「良い人材を紹介してくれてありがとう」など、感謝されることが多く、大きなやりがいを感じます。

【ここがポイント】
■チームで達成を目指します
個人目標もありますが、それはチームの目標を人数で割ったもの。そのためチームでどうやったら達成できるか、お互いに考え協力し合える風土があります。

※目標は、チームの7割～8割程度の人が達成できる程度の設定にしています。経験にもよりますが、中途入社の方は入社3カ月までに1名の成約が目標の目安です。

■マネジメントポジションも複数あり！
事業＆拠点拡大中のため、業界経験者を中心に早期にマネジメントポジションへ登用しています。※経験に応じ、マネジメントポジションでの採用実績もあり。

チーム／組織構成
入社から独り立ちまでの目安は約3カ月。独り立ち後も、しっかりとフォローしています。

※女性管理職も在職中。育休・産休からの復帰率は100％。子育てしながら働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！

【高卒以上・業種未経験歓迎】業界不問★営業・接客・販売いずれかの経験をお持ちの方　
【必須条件】
■高卒以上
■営業・接客・販売いずれかの経験をお持ちの方／経験業界不問

【歓迎条件】
・介護、福祉向けの人材サービス経験をお持ちの方
・営業・接客・販売いずれかの経験を3年以上お持ちの方
※経験者は現在の年収以上でオファーします。

【こんな方を求めています】
・コミュニケーションを大切にできる方
・誰かの喜ぶ顔が好き方
・相談に乗ることが好き＆得意な方
・人と接することが好きな方
・介護や福祉、医療業界に興味関心をお持ちの方

当社はコミュニケーションが活発な会社であり、役職や部門の壁はゼロ。そのため会社に馴染みやすく、中途入社のハンデは一切ありません。

【東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれか希望の勤務地に配属します】
■転勤なし
■U・Iターン歓迎

【大阪／本社】
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F

【東京／池袋校】
東京都豊島区池袋2-65-1　JKビル池袋3F

【名古屋／名古屋駅前校】
愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第2太閣ビル9F

【広島／広島校】
広島県広島市南区稲荷町4-5　尾崎ビル6F

【福岡／博多校】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-32 イーストステーションスクエア2F

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。

★★経験者は月給30万円からスタート★☆
経験者は基本、現在の年収以上でオファーします

【関東】
月給27万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【関西・東海】
月給26万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【九州・山陽】
月給25万5,000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万5,000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※残業はメンバークラスでも月15時間以内。もちろん、その際も固定残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※インセンティブ賞与制度あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収396万円
～
年収800万円

■社員の年収例
772万円／34歳／入社7年目（課長職）
616万円／31歳／入社3年目（マネージャー）
468万円／28歳／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■受講料社員割引（自社講座は無料で受講可能）
■資格取得支援制度
■ストレスチェック

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日を含むシフト制／土日を休日に設定することもOK／仕事の状況を見ながら自分で設定していただけます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■5日以上の連続休暇取得OK

【有給申請は、ほぼ100％通ります】
プライベートを、何より大切にして欲しいと考えています。そのため申請した有給はほぼ100％通ります。アレコレ言われることはありません★

【産休・育休からの復帰率は100％】
ライフステージが変わっても、働きやすい環境です。

＜座学・研修＞
システムの使い方など基礎的なことから、業務の流れまで一通りのことを学びます。
　▼
＜OJT＞
先輩社員が同行しつつ、ノウハウや営業手法を横でお伝えします。
丁寧に教えていきますのでご安心ください。

約3カ月ほどでのひとり立ちを想定していますが、経験に応じてすぐに仕事をお任せすることもあります！

どれだけテクノロジーが発達しても、人の手なくしては成り立たない介護業界。社会からのニーズに応えるため、当社も規模を拡大中。そんな当社では、年齢や社歴にかかわらず実績次第で昇進のチャンスが豊富にあります！

実際に、20代でリーダーを務める社員や、入社6カ月でマネージャーになった社員、マネジメントは未経験ながら管理職採用された実例もあります！

とはいえ、社長は「競争をあおるようなことは絶対ない！評価されたい人が評価されることは当たり前のこと」と、一人ひとりの希望の働き方を尊重する考えが根付いています。