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株式会社創建planning

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F

株式会社創建planningの過去求人・中途採用情報

株式会社創建planningの 募集が終了した求人

構造設計士・意匠設計・設計アシスタント/未経験可/リモート有

  • 正社員
  • その他
  • 転勤なし
仕事内容

【戸建住宅の建築設計】分譲住宅や注文住宅などの設計から調査、打ち合わせまでをお任せします。
具体的な仕事内容
《構造設計士》
■木造住宅の構造計算、構造図作成(在来軸組、2×4等)
■建築の許認可申請業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ
■設計性能評価
■建築法規、構造上の制約にまつわるコンサルティング

《意匠設計》
■戸建住宅の意匠設計
■工事監理
■行政への申請書類作成
■品質の確認 など

《設計アシスタント》
■メール対応
■現地調査
■役所への対応
■建築物の積算
■プランニング
■CADを用いた図面設計(プラン作成)
■確認申請補助
■お客さまとの連絡・調整作業 など


《具体的には…》
分譲戸建住宅のほか、注文戸建住宅も担当します。(分譲と注文の割合は7:3ほど)
分譲だとしても、個性・コンセプトのない設計をしないのが当社のこだわりです。
注文住宅ではお客さまのご要望をヒアリングし、土地の状況・予算などを考えた上で外装・内装・間取りなどを
デザインしていきます。


《入社後の流れ》
経験者の方には、即戦力として早い段階から実務をお任せしていく予定です。
未経験の方は、OJTや外部企業の講習等を通じて業務をレクチャー。CADでのトレース作業や図面の見方、
現場周りなど段階を踏んで学んでいきましょう。
慣れてきたら図面の作成や、プランニングなどもお任せします。


《将来的には》
未経験の方も、最初はアシスタントとして始めて徐々にステップアップしていけます。
まずは分譲住宅で経験を積んだ後、将来的には注文住宅の建築設計をお任せします。
最終的には、お客さまとの打ち合わせまでご担当いただき、
年間40棟ほどの住宅設計をお任せできればと考えています。


《1日の流れ例》
出社:当日のスケジュール確認・メール対応・作図
 ▼
昼休憩
 ▼
現地調査、各現場の視察(週1~3回程度)
 ▼
帰社後、現場状況のまとめ
 ▼
翌日以降のスケジュール確認・調整
 ▼
退社

チーム/組織構成
平均年齢が35歳、設立から9年目の若い会社です。
「これをやりたい!」と手を挙げれば、会社全体で応援する自由な風土が根付いています。

対象となる方

【経験者歓迎】構造設計のスキルを活かしたい方・将来は管理職に就きたい方(要普免)※未経験者も歓迎
【必須】
■意匠設計
・建築士の受験資格保持

■構造設計士
・木造戸建設計の実務経験2年以上
・構造設計一級建築士の資格かつ
 木造3階建ての構造計算、構造図作成の実務スキル

■設計アシスタント
・未経験歓迎、資格なし歓迎

【歓迎・向いている方】
■建築関係の資格をお持ちの方(勉強中の方も)
■新しい知識・技術を積極的に学べる
■自分から課題を設定し意欲的に業務に取り組める
■日頃からアンテナを張って情報収集できる
■マルチタスクが得意
■クリエイティブな仕事に興味がある
■お客さまの立場になって一生懸命になれる

※要普通自動車免許(AT限定可)/アシスタントは免許不要
※第二新卒歓迎

勤務地

本社(神奈川県横浜市)勤務です。
受動喫煙対策:室内禁煙
※転勤なし

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

以下 ※設計部の設立後1年で超過実績無し

雇用形態

正社員/その他
※設計アシスタントはパートなどの時短勤務(無期雇用)も可

給与

【構造設計士】
月給45万円~

【意匠設計】
月給30万円~

【設計アシスタント】
月給23万円~

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
~800万円

■社員の年収例
年収600万円~(構造設計士)※前職の年収を考慮します
年収400万円~(意匠設計)※前職の年収を考慮します
年収300万円~(設計アシスタント)※前職の年収を考慮します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■資格取得支援制度
・資格取得のための通学費を会社が全額負担します。(一部規定あり)
■資格手当
・一級建築士/月3万円
・二級建築士/月1万円
・宅地建物取引士/月1万円
■設備品
・デュアルディスプレイ、リモートワーク対応ノートPC貸与
■在宅勤務可(ひとり立ち後/応相談)
■私服勤務OK
・一部規定あり(オフィスカジュアル、お客さまとの打ち合わせ時はジャケット着用等)
■研修・講習費用負担
・希望する研修や講義を会社負担で受講できます(一部制限あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
火・水・土・日から選択可能(基本固定、都度相談)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
(2022年・2023年は9連休の取得実績)
■有給休暇 
※1週間以上の長期休暇可


出典:doda求人情報(2024/3/28〜2024/6/26)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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