株式会社テー・エス・イーの過去求人・中途採用情報

サーバ運用監視
具体的な仕事内容
1.サーバ運用監視　《交替制勤務》
作業手順書や作業ルールに沿ったオペレーション作業やトラブル発生時のエスカレーション対応の業務を行って頂きます。
今回、行って頂く業務内容は下記になります。

①イベント監視

②ジョブ監視

③媒体交換

④手順書にもとづいたサーバ再立ち上げ

⑤障害一次対応

※未経験者も気軽に業務に就くことができます※

＼丁寧な導入研修あり♪／
入社後3～4週間は、研修期間。 先輩スタッフによる丁寧な OJTを受け、 基本的な業務知識やノウハウなどを学んでください。
その後はリーダーの指示を受けながら、一つ一つの業務に対応していきましょう。

チーム／組織構成
『派遣先毎にチーム編成を行い、業務を担っております。』

【第二新卒・未経験歓迎】■高卒以上■IT系運用業務に興味がある方
■廻りの方と積極的にコミュニケーションがとれる方
■基本的なPCスキルがある方
■上記条件にマッチしていれば未経験歓迎！
第二新卒やブランクがある方も歓迎します。

【優遇するスキル・経験】
◆運用監視業務の経験
◆サーバ運用管理の経験
◆ITヘルプデスク、コンタクトセンターの経験

【選べる勤務地／転勤なし】
◇東京都

1.サーバ運用監視《交替制勤務》
東京都新宿区
最寄り駅（新宿駅）

1.サーバ運用監視《交替制勤務》
1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間155ｈ)
24時間／365日のシフト勤務（年間休日120日以上）

＜シフト勤務　例＞ DDDD ×NM-NM -×NM- NM-×× （16日サイクル）
Ｄ　 日勤（8:30～17:15）
NM 夜勤（17:00～8:45）
－　 明け
×　 公休
■平均残業時間
5時間

程度

正社員／契約社員
正社員（登用制度あり）
契約社員（入社後3年間は有期契約、3年経過後に無期転換となります）
契約期間（有期契約期間は3ヵ月毎の更新になります）

1.サーバ運用監視《交替制勤務》
月給26万～40万円＋各種手当

※年齢・経験・スキル・資格保有などを考慮の上、決定します。
※残業手当は1分単位で支給します。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

【各種手当】
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■休日出勤手当（全額支給）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（自己学習のためのテキスト・試験費用などを会社負担）
■資格取得報奨金制度※定期的にキャンペーン（1回/年）を実施し資格取得を促進
■正社員登用制度（規定あり）
■リゾート施設：東急ハーヴェストクラブ
（熱海・伊東・軽井沢・那須・勝浦・浜名湖・京都など）

＜年間休日＞
126日
※2024年度（NECカレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
交替制（月12日前後の休日）※休暇は1ヶ月前に申請可能。連休も調整できます。
■有給休暇（初年度は12日付与）
■5日以上の連続休暇可能