株式会社アンテックスの過去求人・中途採用情報

株式会社アンテックスの募集が終了した求人

CADオペレーター／未経験歓迎／土日祝休／家族手当など充実！

正社員
転勤なし

仕事内容

商業施設、ホテル、病院、オフィス等の空調・衛生設備の施工図の作成　★大規模案件多数★手厚い研修あり
具体的な仕事内容
商業施設、ホテル、病院、オフィスなどの空調設備や衛生設備（厨房、トイレなど）の『施工図』の作成をお任せします。

【具体的には】
設計士・建築士が作成した設計図をもとに作成します。専用のCADソフトを使用し、機器の位置やダクト・配管のルート、寸法などを細かく反映していきます。

【仕事の流れ】
図面作成・現場常駐の依頼
　▼
現場責任者との打ち合わせ
　▼
施工図の作成（CAD使用）
　▼
担当者の指示に従って図面を修正

【自社と常駐先の２種類の働き方があります！】
★［自社］での働き方
研修期間中、もしくは現場が遠方で常駐が難しい場合は、本社で図面作成・修正、電話打ち合わせ等を対応していきます。はじめのうちは、1人につき1案件を担当します。ある程度経験を積んだら、並行して2～3案件お任せしていきます。

★［常駐先］での働き方
独り立ち後は常駐勤務がメインになります。建築現場の事務所にて、現場担当者や責任者とコミュニケーションをとりながら、図面を作成・修正していきます。また、現場によっては、Excelでの見積りの作成や電話対応なども行います。常駐先は一都三県を中心に、通勤時間などを考慮して決めます。期間は最低半年、大規模プロジェクトなら2年程度常駐します。

【やる気次第で、成長し続けられる環境です！】
社員の"やる気"に応えるため、様々なサポートをご用意しています。「新しい案件に挑戦するために、資格の勉強がしたい！」という方には、関連書籍や参考書の費用を会社が全額負担し、資格取得を応援します。

チーム／組織構成
少数精鋭の当社では、社長を筆頭に社員間のコミュニケーションを大切にしています。入社時は不安なことも多いかと思いますが、みんなで助け合う社風があるので、気軽に何でも相談してください！

対象となる方

◆◆業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問◆◆　基本的なPCスキル（Excel）をお持ちの方
＜必須条件＞
基本的なPCスキルをお持ちの方
※Excelを抵抗なく使えるレベルを想定しています。

★職種・業種未経験歓迎！
★第二新卒も歓迎！
★学歴不問！

＜以下のような方、歓迎です！＞
◇新しいスキルを身につけて成長したい方
◇コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
◇待遇が良く、働きやすい環境で腰を据えて活躍したい方
◇CAD全般の経験をお持ちの方（特にTfasまたはRebroの経験者は優遇いたします。）

勤務地

＜本社＞
東京都江戸川区南小岩6-28-13　朝日ビル小岩2階

★転勤なし
※関東近郊の各プロジェクト先での常駐業務あり。
（通勤距離などを考慮して常駐先を決定します）

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
※各プロジェクト先により変動する場合あり。
※現場や時期にもよりますが、残業は月平均19時間です。
■平均残業時間
19時間

雇用形態

正社員
※試用期間3か月あり
（期間中の給与・待遇に差異はありません）

給与

月給22万円～35万円　+賞与（年2回）
★別途、100％支給の残業手当、資格手当あり。
★研修期間は通常2～3ヶ月
★上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
★TfasまたはRebroの経験者、優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円

■社員の年収例
年収350万円（2年目）
年収400万円（4年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）

＜手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■家族手当　※規定あり
┗配偶者：1万円／月
　子ども：一人につき5000円／月
■役職手当
■資格手当
┗二級管工事施工管理技術検定　など
■技術手当
■現場手当

＜各種制度＞
■退職金制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝い金制度
■社内表彰制度
■社内研修・勉強会
■時短勤務制度
■在宅勤務可能（実績あり）

＜他、制度＞
■私服OK
■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■メモリアル休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇（5日）
※規定あり

入社～独り立ちまでの流れ

手厚い研修で、あなたの成長をサポートします！

◎入社後～1年
まずはCADの基本的な操作スキルを習得するところからスタート！3か月かけてじっくり身につけていきます。その後、OJTで業務の一部を手伝いながら実践。テキストも使いながら、CADの理解を深めます。

◎独り立ち後
独り立ち後は、基本的に1人で1案件を担当します。現場責任者をはじめとした様々な関係者の方と直接コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。

◎将来的には…
知識や経験をもとに後輩育成にも携わっていただきます。

スキルアップの場もご用意！

◎勉強会（2か月に1回）
担当している案件によって、身につくスキルにどうしても偏りが出てしまいます。そこで、当社では情報共有の場として勉強会を開催し、どんな図面を作成しているかなど、発表の機会を設けています。先輩からのアドバイスなどもいただきながら、一人ひとりのスキルを高めあっています。

◎常駐フォロー
社内の担当者が月1で常駐先に訪問し、日々の業務内容をヒアリングしています。常駐先では不安なことも多いはず。気軽に何でも相談してください！

出典：doda求人情報（2023/11/2〜2024/1/31）