ＥＢＡテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験はアシスタントからスタート可能】顧客とIT人材を繋ぐ、人材コーディネート業務。
具体的な仕事内容
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お任せすること
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■既存顧客（企業）へのルート営業
案件についてヒアリングし、どのようなIT人材が必要なのかを打ち合わせします。そのほか、日ごろからこまめな連絡で関係を構築することも大切です。
（慣れてきたら、新規開拓にも挑戦！）

■IT人材との面談やカウンセリング
ますは、IT人材（エンジニア、プログラマー、Webデザイナーなど）に面談を実施し、担当したい案件の条件や持っているスキルをしっかり把握します。これに基づいて、できるだけ要望がかなえられる案件とのマッチングを行います。

案件に参画した後もフォローを実施。例えば、初出社時には必ずこちらから連絡することを徹底しています。キャリアや就労環境の悩みはもちろん、時には恋愛相談などプライベートな相談に乗ることも。
一人ひとりの目線に立ち、本音を言ってもらえる関係をつくることが、ベストな就業先とのマッチングにつながります。

★場合によっては、他企業所属のIT人材と当社の顧客企業とのマッチングをご担当いただく可能性もあります。

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ここがポイント
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★先輩がしっかりフォロー！
入社後は、座学とeラーニングによる研修を実施します。企業概要をはじめ、業界の基礎知識、実践的な専門知識まで学べます。
また、入社3日目からはOJT研修も並行して実施。経験豊富な先輩たちが一人ひとりのペースに合わせてお教えするので、未経験の方も安心です。

★チームワークを大事にしています！
企業・求職者の課題に対して、スタッフ全員で協力し合い解決していきます。社員同士の距離を縮めることで、顧客企業やIT人材の方にとっても相談しやすい雰囲気がつくれると考えています。

チーム／組織構成
中途入社が多く、さまざまな職歴を持つ人が集まっている職場です。元アパレル販売員や、元ジムのインストラクターなど、まったくの異業種から挑戦して活躍している社員が多数！

もちろん、異業界での経験を活かして活躍す営業経験者も在籍しています。

■男女比：男性：女性＝7：3
■定着率：90％

【お人柄重視の採用です！】35歳以下／未経験歓迎・学歴不問！第二新卒歓迎★UIターン歓迎！
＜応募資格＞
◎35歳以下の方（若年層のキャリア形成のため）
◎PCの基本操作ができる方（Word／Excel／メール）
※ITに関する知識は問いません！

★応募資格を満たし、「人材コーディネーターにチャレンジしたい」という意欲がをお持ちの方とは、基本的に全員とお会いする予定です。
※応募者が殺到した場合、面接ができない場合もございます。あらかじめご了承ください。

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こんな方は大歓迎！
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◎粘り強く業務に取り組める方
◎自ら考えて行動できる方
◎人と接することが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

目先の利益のみにとらわれるのではなく、関わる人の幸せを実現する人材コーディネーター。顧客と人材、双方からの好かれる資質を重視し、お人柄を重視した選考を行います。スキル・経験不問！

【本社】
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
※希望のない転勤は一切ありません

【本社アクセス】
・東京地下鉄 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営 大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
・各線「新宿駅」西口より徒歩10分

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

～10時間／ゆとりの10時出社！残業がある場合でも、1日30分～1時間程度です。

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給25万円～75万円
※下限はあくまで最低保証金額です。
※年齢や経験に応じ柔軟に決定します。

【モデル年収例】
年収450万円（25歳／経験2年／未経験入社／元アパレル店員）
年収720万円（32歳／経験7年／営業経験者）

【頑張りを給与として還元】
年2回の給与査定で正当に評価し、スピーディな収入アップを実現します！

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～年収720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■携帯電話手当
■報奨金制度
■定期健康診断
■通信教育講座（eラーニング）
■書籍購入サポート
■資格取得支援制度
■『東京ヴェルディ観戦チケット』無料支給
■『日本バスケットボール試合観戦チケット』無料支給
■『日本柔道試合観戦チケット』無料支給
■同好会補助金（アナログゲーム同好会など）
■懇親会（月1回）
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（花見・忘年会等）
■退職金（勤続11年目以降）
■出産・結婚祝い金
■インフルエンザ予防接種
■図書制度（会社保有の書籍を無料でレンタル、書籍購入費用も無料）
■外部講師によるセミナー開催（月2回）
★「働きやすい会社」を構想中★

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／男性の育休取得率100％！
■介護休暇

社内の風通しが良い当社。特に代表との距離の近さには定評があります。代表は社員と気軽にコミュニケーションをとっており、1対1で話す機会も少なくありません。

悩みや困ったことがあれば上長にすぐに相談でき、フォローしてもらえる環境です。また、上長とは半年に1度、面談の機会を必ず設けています。

1～2カ月に1度の帰社日で、全社員が集まって交流する機会があるのも社員同士の仲が良い理由の1つ。現在はオンラインで開催しています。

3年、5年、7年、10年…と、勤続の節目を迎えた際に、長年の貢献への感謝として勤続年数に応じた金一封が進呈されます。表彰と同時に社長から一人ひとりへ、お手紙（長文！）も必ず贈られています。