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【新サービス】当社が独自に企画提供する企業成長支援クラウドサービス「Pi FORCE」の法人向け営業
具体的な仕事内容
【営業経験者を歓迎！IT業界経験があれば優遇】
2025年には設立35周年を迎える当社が満を持して2023年夏リリースした新クラウドサービス「Pi FORCE」（ピー・アイ・フォース）の営業に携わっていただきます。

【具体的には】
■新規顧客開拓
■既存顧客フォロー
■営業手法や戦略の立案・改善
■営業組織の運営・管理
■サービス改善に向けた企画提案　等

様々な業務がありますが、ご本人の適性や希望に沿って可能なタスクから順にお任せしていきます。営業経験をお持ちの方でも当社の環境に慣れるまでは丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。即戦力となれる方には、入社後の早い段階で権限を委譲します。

【入社後のキャリアアップは】
ご担当いただく「Pi FORCE」は、まさにこれから入社する仲間とともに育て普及させる新しいクラウドサービス。お客様への営業活動をはじめ、営業組織の運営や営業戦略の立案など、お任せしていきたい仕事は多数あります。

営業シーンの最前線に立つ営業スペシャリストのほか、後輩の育成や活躍支援に力を入れるマネージャーなど、立上げ期の今だからこそご本人の志向に合わせたキャリアパスを描きやすい環境となっております。

全社的に事業拡大を推進しており、チャレンジしたい方には積極的に活躍のチャンスを提供する風土。成果次第では近い将来に事業の責任者やマネージャーといった要職でリーダーシップをとることも十分に可能です。

【「Pi FORCE」とは？】
https://www.access-net.co.jp/piforce/
下記（「Pi FORCE」の特徴）もご参照ください。

【配属部署について】
本社の販売戦略室に配属となります。現時点では、人事採用業務の責任者が同室の責任者も兼務。意欲・実力に応じた裁量と権限を得られる成長企業ならではのフラットな環境です。社歴に関係なく大いに活躍できます。

エンジニアや管理部門など、他部署の社員との距離も近くコミュニケーションがとりやすい人間関係の良さも特徴です。

チーム／組織構成
秋葉原駅から徒歩3分という立地の魅力的な勤務環境。20代～30代も多く若手からベテランまで多数在籍。男女活躍中の多様性に富む組織です。

学歴不問。社会人経験があり法人営業経験がある方。IT業界経験がありクラウドに詳しい方優遇
上記に満たない方も意欲・ポテンシャル次第では採用の可能性がございますので興味があればぜひエントリーください。選考基準については下記「選考のポイント」もぜひご参照ください。

■当社サービス「Pi FORCE」への興味・関心
■法人営業経験
■IT業界やクラウド関連の経験
■営業拡大や事業成長への前向きな意欲
上記が選考のポイントとなります。

本社（東京都千代田区秋葉原）
※駅徒歩数分でアクセス良好
※転居を伴う転勤なし

■本社
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F

＜アクセス＞
◆JR、地下鉄、つくばエクスプレスより徒歩3分

9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度（残業代は全額支給）

正社員
（試用期間3カ月／この間の給与・待遇の変動はありません）

月給28万円～38万円
※経験・実績・前職給与を考慮の上決定

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇級基準が明確なので、査定に納得感が持てます。

■入社時の想定年収
年収400万円
程度（営業経験1～3年程度）
年収530万円
程度（営業経験3～5年程度）

■各種社会保険完備
■交通費支給
（上限5万円／月）
■財形貯蓄制度
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当
（5000円～30万円）
（例）
・ITパスポート：3万円
・基本情報技術者：5万円 など
■時短勤務制度
■残業手当
（全額支給）

＜独自制度＞
■勤続表彰
（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円）
■年間表彰
（MVPやベストヤングプレーヤーなど）
■ほめ合いサンクスプロジェクト
（感謝の気持ちを伝えあう仕組み。
ポイントが一番多かった方に
ギフトカードをプレゼント！）
■退職時慰労金規定
（退職金支給）
■資格奨励制度
（祝金を最高30万円支給）
■不動産契約仲介手数料割引
（提携不動産会社にて）
■健康保険組合による福利厚生サービス
■慶弔見舞金
（結婚祝い金・出産祝い金、
各種見舞金・弔慰金の支給）
■誕生日祝い
（全社員対象）
■お子さんの入園・入学祝い
■オーダースーツ補助
（提携店にて／2万円上限に購入費半額補助）
■同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）
※条件あり
＜社内教育制度＞
■アクセスネット・ラボ（勉強会）
社員一人一人のレベルアップと
コミュニケーション、研究開発の一環として
3つのラボグループを運営しています。

エンジニアでなくても各ラボに参加することもできます。
・データラボ（データエンジニア系）
・IT開発ラボ（システム・インフラエンジニア系）
・企画開発ラボ

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年2回）

～企業成長を支援する「Pi FORCE」～

仕事を共通言語とすることで、
社員一人ひとりが、自ら成長していく――。

「Pi FORCE」は、
企業成長へ繋げるために
必要な機能を揃えたシステムです。

～「Pi FORCE」の強み～

POINT 01
■コミュニケーションも仕事
仕事を中心に据えて共通言語とすることで誤解や齟齬がなくなり、個人の成長が企業の成長に直結します。

POINT 02
■目標設定も仕事
自分で設定した重点項目リストを基に、対象項目毎にスレッドを組めるチャット機能で上司と共有できます。

POINT 03
■自分のやるべきことも仕事
過去の経験、今の仕事、将来やりたいことといった観点での目標紐づけが可能です。

■経営層
・経営理念や方針が浸透した
・個人、組織の目標設定だけではなく、会社のビジョンを明確にできた
・部門、組織単位の強み、弱みが把握でき経営判断が容易になった

■リーダー・マネージャー
・業務と役割が可視化できた
・見える化により業務効率向上を促した
・メンバーの最適配置が可能になった

■一般社員
・自身の力量診断が常時できるようになった
・スキルアップの目標設定がしやすくなった
・評価制度に納得感が出た

詳しくはぜひ下記もご覧ください！
https://www.access-net.co.jp/piforce/