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【ITプロジェクトマネージャー】先端技術に触れる環境／将来的には新規開拓も挑戦可能
具体的な仕事内容
秋葉原に新オフィスを移転し、自社内開発部門もさらに規模拡大！さらなる事業成長に向けたコアメンバー募集です。

クライアントは小売業、製造業などが中心。エンドユーザーとの取引は8割。お客さまの要望をシステムに直接反映しやすいため、より良いシステム開発に集中できます。これまでの経験を活かしてさらに上のポジションを狙える環境です。

★ここがポイント！★
システムの企画や導入検討といった最上流から携わる案件、国内トップクラスの大手企業向けに展開するクラウド技術を使用したシステムの再構築に携わる案件、50名以上のエンジニアをリードするマネジメント案件なども豊富です。新しい知識と技術を獲得しスケールの大きなプロジェクトを通して自分の腕を磨けます。

【プロジェクト例】
・次世代店舗システムのプロジェクト推進
・次世代物流システムのプロジェクト推進
・各種サービスやシステムのセキュリティ対策(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ等)
・ローコード開発ツールを活用した業務改善のプロジェクト推進

【主な業務】
・IT企画、検討
・PM、PMO
・ベンダーコントロール
・総合テスト計画・実施、導入計画
・成果物レビュー評価

【データ分析との連携も】
別部門でデータソリューション事業を展開。データチームと連携して新たなデータ利活用の開発（BI、機械学習など）や業務の幅を拡大する可能性もあります。

JDLA（日本ディープラーニング協会）の賛助会員になったこともありG検定・E資格への挑戦にも会社として支援に注力。新しい技術を学ぶチャンスも豊富です。

【充実したフォロー体制】
代表も経営陣もエンジニア出身であなたの気持ちが分かります。キャリアサポート面も万全。定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、同じキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティなどで、一人ひとりのキャリア形成を後押しします。

チーム／組織構成
エンジニア社員は約100名。部門の垣根なく会社全体が和気あいあいとした雰囲気です。普段はお客さま先や在宅で仕事をすることが多いのですが、月に一度の全社会議ではみんなで顔を合わせています。

■定着率：90％以上　★中途入社メンバーの5年以内の退職は、ほぼゼロ！

【学歴不問】何らかのITエンジニア経験者。PM・PLや上流工程経験を活かしたい方歓迎
【応募条件】
・上級PG、中級SE、PL、マネージャーいずれかの経験者
・小規模案件の要件定義から設計開発、導入保守の経験者
・言語経験：PHP、JavaScript、Vue.js、MySQL、Java、 Python
・クラウド知識：基盤（AWS、GCP、Azure）、
Microsoft Dynamics、サイボウズkintone、他クラウドサービス
・セキュリティ管理規定の策定、管理、外部委託先のセキュリティ評価の経験者

【こんな方が活躍できます！】
◆事業をリードするポジションに挑戦したい方
◆事業を盛り上げたい方
◆得意分野を活かして働きたい方
◆若手メンバーの育成等に挑戦したい方

技術コアメンバーとしての活躍を期待しているためこれまで経験してきたプロジェクトや今のスキルなどをアピールしてください。穏やかな社風のためじっくり時間をかけ成長したい方に最適です。

本社（東京都千代田区秋葉原）および東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
★希望を最大限考慮！
★リモートワーク併用
★転居を伴う転勤なし
★地方からのリモートワーク勤務事例あり
★ハイブリッド勤務例も多数！
今後は地方でサテライトオフィスを
設立する計画も進行中です。

■本社
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F
＜アクセス＞
◆JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分
◆東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分

9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※プロジェクトごとに異なる場合があります
※リモートワーク（在宅、弊社オフィスなど）も可能
■平均残業時間
10時間

～15時間程度（残業代は全額支給）

正社員
（試用期間3カ月／この間の給与・待遇の変動はありません）

月給30万円以上＋資格手当賞与（年2回）
※経験やスキルを考慮したうえで決定します。
※前職給与、希望給与も考慮します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇級基準が明確なので、査定に納得感が持てます。

■入社時の想定年収
年収600万円
（経験7年程度の方）※経験・スキルにより個人差があります。

■社員の年収例
年収720万円（月給42万円＋賞与＋手当）
年収650万円（45歳／入社2年目）
年収586万円（33歳／入社6年目）

■各種社会保険完備
■交通費支給
（上限5万円／月）
■財形貯蓄制度
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当
（5000円～30万円）
（例）
・ITパスポート：3万円
・基本情報技術者：5万円 など
■時短勤務制度
■残業手当
（全額支給）

＜独自制度＞
■勤続表彰
（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円）
■年間表彰
（MVPやベストヤングプレーヤーなど）
■ほめ合いサンクスプロジェクト
（感謝の気持ちを伝えあう仕組み。
ポイントが一番多かった方に
ギフトカードをプレゼント！）
■退職時慰労金規定
（退職金支給）
■資格奨励制度
（祝金を最高30万円支給）
■不動産契約仲介手数料割引
（提携不動産会社にて）
■健康保険組合による福利厚生サービス
■慶弔見舞金
（結婚祝い金・出産祝い金、
各種見舞金・弔慰金の支給）
■誕生日祝い
（全社員対象）
■お子さんの入園・入学祝い
■オーダースーツ補助
（提携店にて／2万円上限に購入費半額補助）
■同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）
※条件あり
＜社内教育制度＞
■アクセスネット・ラボ（勉強会）
社員一人一人のレベルアップと
コミュニケーション、研究開発の一環として
3つのラボグループを運営しています。

自身が所属していない分野の
ラボに参加することもできます。
・データラボ（データエンジニア系）
・IT開発ラボ（システム・インフラエンジニア系）
・企画開発ラボ

■研修制度
1500名以上のIT人材育成の実績あり！
通常は有料で受講いただく研修を、
入社いただいた方には無料で
（しかも月給支給）
受けていただくことが可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年2回）

新しいスキルを獲得できる、各種支援制度も完備しています。

◆マネジメント研修
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け、専門の研修をご用意。業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。

◆資格取得支援制度
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。祝い金最大30万円の支給のほか、手当などもご用意。JDLA（日本ディープラーニング協会）の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。

◆アクセスネット・ラボ（勉強会）
各分野におけるスキルアップと研究を行う勉強会も開催。担当業務以外の分野も学べるため、可能性を広げられます。

お客さま先・会社・リモートなど、さまざまな場所で働いている社員みんなが一堂に会する、月に一度の全体会議。本社近くの会館で行います。

1時間半～2時間程度で、前半は経営層からの会社全体の指針発表や、管理部門（人事など）からのお話、ITエンジニア各部のマネージャーからの現状共有など、全体共有がメイン。

後半は雰囲気が変わり、ITエンジニアによる自分の参画プロジェクトの発表、誕生月のメンバーのお祝い（Amazonギフトカードを進呈）など、社員参加型となっていきます。

会場はいつも、会話が飛び交う和気あいあいとした雰囲気。社員同士がコミュニケーションを取り合う貴重な機会となっています。

社内外での研修支援も行っており、実績として下記のスキルを学ぶことができます。

＜学べる知識＞
IT基礎（基本情報技術者準拠）、アルゴリズム、
Javaプログラミング
Pythonプログラミング、
SQLによるデータ操作/集計、
BIツール利用、
統計検定、クラウド（AWS／GCP）

※有償の外部研修の受講支援も（申請制）
受講例：
E資格、AWS、GCP、Tableau、PowerBIほか