マイクロテクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手メーカーと直取引】PLCソフト開発／PJを一貫して担当し、機械に命を吹き込むプロを目指せます。
具体的な仕事内容
取引先は、電機、ロボット搬送、紙パルプなど、人々の生活に欠かせない製品を製造する国内外の大手メーカー。
製造現場の自動化や省力化などを担うプロジェクトで、PLC制御設計（シーケンス制御設計）を用いたソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には】
■PLCソフト開発
基本的にはベースとなるプログラムを利用して、開発を進めていきます。
■動作検証
PLCを制御盤へ組み込み、模擬装置を利用して設計通りに動作するかの検証を行います。
■現場試運転
動作検証後、実際の設備立ち上げも行います。

その他、メーカー側と仕様を決める打ち合わせに参加することもあります。

【開発言語】
ラダーロジック、SFC、ST言語

【プロジェクト例（取引先メーカー／製品／工程）】
●飲料／アルコール飲料／工程の自動化
●半導体／有機ELディスプレイ／製造装置の制御システム
●自動車／リチウムイオンバッテリー／自動搬送システム
●建材／クレーン設備／工程の自動化
●紙パルプ／製紙／工程の自動化　など

＜入社の流れ＞
▼配属先は希望を最大限に尊重
会社の透明性を大切にしており、面接では具体的なプロジェクト内容など、包み隠さずお話します。
「全く希望していないプロジェクトに就かされた…」なんてことはありません。

▼最初の3ヶ月は研修からスタート
座学にて研修用プログラムを作成した後、先輩が内容を確認しフィードバックします。
慣れてきたら、試験やシミュレーションといった簡単な実務からスタート。
スキルに合わせて、徐々に難易度を上げていきます。

▼現場デビュー！
最初は、先輩とチームを組んでプロジェクトへ参画。
将来的には、1つの案件を最初から最後まで1人で担当できるように育成します。

配属後も、放ったらかしにされることはありません！
仮にミスをした場合もしっかりとフォローしますのでご安心ください◎

※経験がある方は、入社すぐからプロジェクトに参画することも可能です。

チーム／組織構成
年齢問わず裁量のある仕事に挑戦できる社風なので、業界内では珍しく若手も多く在籍しているのが特徴です。
もちろん若手だけではなく、20年30年選手のベテラン技術者もおり、分からないことがあってもすぐに質問できる環境です！

学歴不問／未経験・文系出身OK◎ずっと使える"確かな技術"を手にしたい方※PLCソフト開発経験者歓迎
＜こんな方を求めています＞
◎スキルを身につけ成長していきたい方
◎コミュニケーションを大切にして働きたい方
◎自らの力で機械を動かすやりがいを感じたい方
◎転勤せず腰を据えて働きたい方
◎安定した基盤のある会社で働きたい方

＜歓迎スキル・経験＞※必須ではありません
・HMI／SCADA制御設計の経験者
・制御盤設計の経験者
・大型装置などの制御機器開発の経験者
・英語力がある方（海外向けのドキュメント作成などをお願いします）

★経験豊富なベテラン、業界に出戻りの方、英語を活かしたい方など、さまざまな経歴のメンバーが入社しています。

★未経験・文系出身もOK
先輩の前職は、ペットのトリマー、鍼灸師、営業などさまざま。
理系出身ではない先輩も多いですが、充実した研修制度で今では一人前の技術者として第一線で活躍しています！

【転勤なし】
◆東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F
└各線「新宿三丁目駅」徒歩3分

9：00～18：00（実働8h）

正社員

月給24万円～50万円
※一律支給の住宅手当（1万円）を含む
※経験・スキルを考慮して決定
※残業代は100％支給

★収入アップを目指せます！
携わる案件の難易度や業務への姿勢をしっかりと評価し、給与に反映しています。
残業代も全て支給され、各種手当も充実しているので、思った以上に収入アップ出来ている先輩も多数在籍しています。

★未経験者～経験者まで、5名以上の採用を予定しています！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
477万円／月給26万円＋賞与（26歳・プログラマー）
530万円／月給33万円＋賞与（39歳・SE）
700万円／月給46万円＋賞与（41歳・プロジェクトリーダー）

■社会保険完備
■各種研修制度
■資格取得支援制度（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など）
■育児支援制度
■退職金制度
■出張手当（日当2000円、宿泊費7500円）
■通勤交通費
■結婚祝金（勤続1年未満3万円、勤続1年以上5万円）
■出産祝金（勤続1年以上で第1子2万円、第2子以降1万円）
★平均勤続年数11.8年
安定した経営基盤と一人ひとりを大切にする体制により、長く働いている社員が多く在籍しています！

★スキルアップが理由で入社する先輩が多数
「ラダーしか経験がなく、STやSFCも覚えたい」「もっと大きな装置を動かしたい」など、スキルアップが理由で入社してきた先輩も多く在籍しています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
★5日以上の連休取得可能

★実際のプロジェクトの雰囲気は？
プロジェクトには多数の人が関わっているため、報告・連絡・相談が重要です。

例えば、デバックの際は、装置にどのようなテストを行い、どのようなエラーがでたのか、考えられる原因は何か、どうやったらその問題を解消できるのか、といったことを共有する必要があります。

自分では解決できなくても、相談することで解決できることも。
さまざまな得意分野を持つ技術者と関わることができ、学べるチャンスがたくさんあります！

★社風について
肩肘を張らず、風通しの良い環境です。
時には仕事に関係のない話をすることもあります。
中途入社の社員が多いので、馴染みやすい雰囲気です！