株式会社ホーク・ワンの過去求人・中途採用情報

【　住宅の総合プロデューサー　】自社ブランドの企画営業／用地仕入れから企画、アフターフォローまで担当
具体的な仕事内容
【　家を販売するまでの流れ　】
▼用地仕入れ（土地を仕入れること）
▼設計企画（間取り・デザインの企画）
▼工事
▼販売戦略（どんな人が買ってくれそうか、の戦略を立てること）
▼契約
▼引き渡し
▼アフターフォロー

この中で当社の企画営業は主に、用地仕入れ・設計企画・販売戦略・契約・引き渡し・アフターフォローまで幅広く担当します。

【　具体的には　】
＜　用地仕入れ　＞
土地を仕入れるためには情報収集が大切です。土地の情報をたくさん持つ不動産仲介会社などを訪問して関係を構築したり、直接土地がある場所に足を運び、周辺のリサーチや価格交渉などをしたりして条件に合った土地を購入します。

＜　設計企画　＞
購入した土地の魅力を最大限に生かせるような土地の区画割り・間取りの検討、さらには設計部門と連携して細かいデザインやカラーのプランを考えます。
「このエリアには白が合いそうだからカラーは白にしよう」
「小学校が近くにあるから、家族向けの家を建てよう」
など、ニーズやマーケットを捉えながら、家を作り上げていきます。

＜　販売戦略企画　＞
企画に沿った家が完成したら、提携している仲介会社にお客様への紹介を依頼します。
「どんな人に向けてつくった物件なのか」
「いくらで販売するのか」を仲介会社とすり合わせ。購入されるお客様が決まると、そのお客様の契約手続きや内覧会、引き渡しを行います。そこで販売した家のお客様からの反応を見ることができます。

▼アフターフォロー
お客様に引き渡した後も、住宅に関するアフターサービスを担当します。

【　安心して成長できる　】
入社後は経験豊富な先輩社員がじっくりとレクチャーするのでご安心ください。先輩社員の営業に同行したり、事務作業を手伝ったりしながら不動産の知識や営業のやり方を覚えていけます。

チーム／組織構成
平均年齢は37.1歳。
建売営業歴20～30年の経験豊富なベテランが多数おり、わからないことがあれば気軽に相談できます。

先輩社員の前職はアパレルの販売員や地方公務員、保険の営業などさまざま。未経験でも安心して活躍できる環境を用意しています。

※管理本部、施工部署、営業部署すべての部署に女性管理職が属しており男女関係なく活躍しています！

【職種・業種未経験OK！学歴不問】前職が販売職・サービス業の社員が多数活躍中です！
「不動産営業に興味があるけど、自分にできるかな」
「必要な知識や仕事のやり方を丁寧に教えてくれると嬉しいな」
「成果や頑張りを正当に評価されたい」

など、そんな思いをお持ちの方はぜひ当社へ。
入社後は経験豊富な先輩や上司が、仕事のやり方を丁寧にレクチャー。公正な評価制度も整備しているので、成果によって高収入を狙うことができます。

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
■販売職・サービス業として培ったコミュニケーション能力を活かしたい方

※第二新卒歓迎
※入社配属後の職種変更はございません。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県もしくは愛知県名古屋市内の各支店

※希望を考慮し、転居を伴う配属はありません

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度（1日1～1時間半） プライベートの時間を大切にできます。

正社員
試用期間：3カ月 条件等変更なし

★月給26万313円～月給35万円以上

未経験の場合：月給26万313円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万7313円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

経験者の場合：月給35万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万7,088円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキルや経験を考慮して決定いたします。

【　評価制度について　】
仕入れ数・販売数・粗利を総合的に考慮して評価。20代で支店長になった先輩や30代でブロック長を務める先輩もいます。コツコツと行動した分がしっかりと成果に反映されるため、モチベーションを高く維持しながら仕事をすることができます。

【　年収例　】
420万円（1年目）
550万円（2年目／主任）
700万円（3年目／係長）
1000万円（3年目／支店長）☆20代
1000～1200万円（5年目／支店長）
1500～2000万円（10年目／ブロック長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当（宅建：月2万円、建築士一級：月4万円、建築士二級：月2万円、施工管理技士1級：月2万円、施工管理技士2級：月8000円）

■賞与
年2回
（6月／12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
700万円（3年目／係長）
1000万円（3年目／支店長）☆20代
1000～1200万円（5年目／支店長）
1500～2000万円（10年目／ブロック長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（資格手当に該当する資格を取得した際、別途報奨金を支給）
■借上社宅制度（条件あり）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）
■契約保養所、レクリエーション補助制度、福利厚生施設の利用可
■従業員持株会制度
■社用車貸与

★直近1年の社員定着率は80％以上です！

＜年間休日＞
117日
＋取得必須有休5日⇒122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則火曜・水曜※水曜日は固定給となりもう一日は当週内で自由に取得いただけます！プライベート充実！
■年末年始休暇　
（連続8日間）
■夏季休暇
（連続8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎入社日より付与
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
★2023年度平均年間休日126日★
有休もとりやすい環境です！

価格がリーズナブルな建売住宅と、希望に合わせてカスタマイズできる注文住宅のメリットを合わせた高品質な「企画提案住宅」を展開する当社。
自社ブランド『ミラスモ』として、ご家族が本当の意味で永く暮らせる、次の世代へ受け継がれていくような住まいをお届けしています。

2018年にはオープンハウスグループの一員になり、オープンハウスグループの営業力を強みに成長を続けています。年間着工数、売上高ともに関東ビルダートップクラスの実績です。これからもより多くのお客様に高品質でリーズナブルな住宅を提供していきます。

当社の企画営業は用地仕入れからアフターフォローまで、担当業務が幅広いのが特徴です。そのため、住宅を建てる際の知識から市場のニーズを汲み取るマーケーティングの知識まで、不動産に関するあらゆる知識を習得することが可能。また総合的な経験を積むことで専門性の高いスキルも獲得できます。