株式会社日本入試センターの過去求人・中途採用情報

【未経験入社の20～30代活躍中！】進学塾で働く中途社員とアルバイトの対応・採用・管理等をお任せ！
具体的な仕事内容
★業務内容は一部です。今後、さまざまなお仕事をお任せします。

＜主な業務内容＞
◆中途採用
・応募者との電話応対
・応募者の選考スケジュール管理
・選考のため来社された応募者の対応
・広告代理店との打ち合わせ　など

◆講習運営事務　※非常勤講師応募者がメイン
・講習スケジュール管理
・雇用契約の際の説明
・書類の管理整理　など

◆講師管理
・講師のシフト管理
・非常勤講師との連絡対応
・シフトに関する校舎との連絡
・代講手配　など

＜入社後のキャリアプラン＞
それぞれの持つ力を最大限に発揮し、いつまでも成長し続けてほしい。
当社では、社員一人ひとりの適性を活かし、働く意欲に応えるための様々な仕組みを整えています。

【成長をサポートする人事評価制度】
当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。

【やりがいにつながる職能等級制度】
経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。

【あなたの意欲に応える職種転換制度】
総合職の社員でも、業務にあたる中で子どもたちと接し、授業を担当したいという思いが生じる場合があります。
そうした社員の意欲に応えるべく、総合職から教師職への職種転換を行う制度を設けています。

＜入社後の流れ＞
人事が未経験の方でも安心してご入社頂けるように手厚いサポート体制をご用意しております。
詳しくはページ下部【入社後の流れ】をご覧ください！

チーム／組織構成
【未経験入社の方も多数在籍！】
業界経験や実務経験は問いません！

＜前職例＞
・教育業界の塾講師
・飲食店や大手ホテルのスタッフ
・ブライダル業界のウェディングプランナー
・人材業界やWEB業界の営業

【女性リーダーも活躍中！】
女性の管理職登用も積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。

【専門・短大・高専以上／業・職種未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel等）
★第二新卒の方も大歓迎
★ご応募から1カ月以内の入社も可能です

＜必須条件＞
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel等）

＜こんな方は大歓迎です＞
・事務処理能力に自信のある方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・子どもたちの夢を応援したい方
・社労士への興味関心がある方

＜こんな経験を活かせます＞
・人事業務の経験がある方
・教育業界経験がある方
・教員資格をお持ちの方
・教育学部出身の方

【人物・意欲重視の採用！】
配属される部署により業務は異なりますが、共通して人と関わる仕事なので「じっくりと人と向き合うことが得意な方」「子どもたちの為に教育に携わりたい方」はぜひご応募下さい。

＜本社＞
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル

＜アクセス＞
JR山手線／中央・総武線「代々木駅」西口から徒歩3分
都営大江戸線「代々木駅」A1出口から徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

10：00～22：00の間でシフト制（実働7.5時間／休憩60分）
※日祝出勤時は振替休日を取得
※シフトは1ヵ月毎に決定

＜中途採用＞
10：00～18：30

＜講習運営事務＞
10：00～18：30
12：00～20：30
9：00～17：30（土日祝）

＜講師管理＞
10：00～18：30
13：30～22：00
※イベント・講習時は7：30～16：00もあり
■平均残業時間
6.5時間

以内　★残業ほぼ無し

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし）

【専門・短大・高専卒】
月給：225,500円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学学部卒】
月給：240,900円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学院修士課程修了】
月給：247,500円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学院博士課程修了】
月給：257,400円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

※上記月給には、一律住宅手当月1万9,900円を含みます。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（別途全額支給）
■通勤手当
■家族手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
※毎年1回、春から夏にかけて定期人事評価を行っています。

■入社時の想定年収
年収310万円
以上

■社員の年収例
年収330万円以上／入社1年／総合職（22歳）
年収360万円以上／入社5年／総合職・主任（29歳）
年収500万円以上／入社10年／総合職・課長（34歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制確定拠出年金制度
■育児時短勤務制度あり
■慶弔見舞金制度
■職員割引制度
■生命保険・損害保険団体申込制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種　など
■成長をサポートする人事評価制度
■やりがいにつながる職能等級制度

＜年間休日＞
125日
（2023年度予定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※部署により土曜・日曜・祝日の勤務が交代制であります　※休日に出勤時の場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1日／半日／1時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■治療休暇

★育休の取得実績多数！
育休を取得する社員が多く、取得率も女性100％・男性54.5％(2022年度実績)と高水準！男性社員の育休取得者も年々増加しています。

時短勤務制度なども活用しながら仕事と家庭を両立させることができるため、ライフステージの変化に左右されることなく長く活躍できる環境です。

入社後、充実した研修制度で各事業部で活躍するための、知識やスキルを身につけるサポートをさせて頂きます！
【研修例】
・全職種共通研修
全新入社員を対象にした研修。勤怠管理や就業規則、当社の教育理念や各事業部に関する知識などの基本を学びます。

・職種ごとの研修
OJT研修などを通して基礎を学びます。
先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。

＜POINT＞
分からないことや、必要な知識は入社後の研修や日々の業務の中で身につけていただけるので、業界知識や高度なスキルがなくても活躍していただけますよ！