日信ＩＴフィールドサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】PC・インターネット環境のセッティングから、セキュリティ機器の設置までをお任せします。
具体的な仕事内容
プライム上場「日本信号」のグループ会社である当社。社員からは「居心地が良い」「人間関係が良い」といった声も多く聞かれ、実際に定着率は95％！経験の有無に関わらず、安心して長く働き続けられる環境です。

フィールドエンジニアとして顧客企業へ訪問し、PC・インターネット環境のセッティングから、セキュリティ機器の設置までを行います。PC・サーバー・ルーター・スイッチングハブ・プリンターなど、PCにつながるほぼ全ての機器を扱います。

【入社後の流れ】
外部研修で知識を習得しつつ、先輩社員によるOJTで実践的な知識を学びます。自社内開発中心のため、実務未経験でもサポートを身近に受けることが可能です。

＜外部研修カリキュラム／代表例＞
■入門編
基礎知識を学びます。
■技術編
実機を使用して、簡易的な設定・設置に取り組みます。
■応用編
ルータースイッチを使用するなど、より実践的な技術を身につけます。

【資格取得サポート】
会社で有償プログラムを契約しており、社員は自分のペースで教材の利用可。各種費用も会社が負担します。
■取得できる資格例：CCNA、CCNP、LPICなど
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内部研修、メーカー研修などを用意して社員が常に学べる体制を構築。時間をかけて多様な機器の扱いを学び、一人前のエンジニアが目指せます。

【キャリアアップ】
経験を積み、ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアとしてステップアップすることが可能です。

■ネットワークエンジニア
大手企業のネットワークの設計、構築業務

■サーバーエンジニア
大手企業の案件におけるサーバーの提案、設計、構築

チーム／組織構成
面倒見の良い社員が多く、「人間関係のトラブルで退職」といった例を聞いたことがありません。

【旅行会制度あり】
社員同士の交流費を補助しており、部署を越えて先輩・後輩が食事に行くことも。困ったときに相談できる味方が増え、居心地よく働ける環境がつくられています！

■男女比：女性エンジニアも多数活躍
■定着率：1年以内の定着率95％／平均勤続年数20年以上（業界最高水準！）

【高卒以上／未経験、第二新卒歓迎！】◎理系出身、PCいじりが趣味、資格勉強中などの方は大歓迎
【必須要件】
■高卒以上
■IT・ネットワーク・サーバーなどに興味がある方
未経験の方、経験浅めの方もOK！
これまでも、たくさんのエンジニアを育ててきました。

【特にこんな方を歓迎します】
・理系出身の方
・異業界からのキャリアチェンジを目指す方
・趣味でPCいじりやサーバー構築の経験がある方

「学生時代の知識しかない」「でも好きなことを仕事にしたい」そんな先輩社員が、たくさん活躍しています！

スキルは入社後に学べますので、面接では「人柄」や「人間性」を知ることを重視しています。

あなたがなぜ「今、エンジニアになりたいと思ったのか」など、率直な気持ちをリラックスして教えてください。

■U・Iターン応援！社宅・引越し補助あり
宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、東京都台東区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市にあるサービスステーションでの勤務となります。
※U・Iターン勤務も可能です

【U・Iターンの支援も充実】
遠方から応募される方向けに下記制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください。
・月1万円～で利用できる社宅
・引越し費用の補助（全額会社負担）

※受動喫煙対策：有（勤務地により分煙または禁煙）

8:45～17:30（実働7.92時間）
■平均残業時間
16.7時間

（直近1年間での実績）

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給21万円以上
※残業代別途
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します

★手当充実★
住宅手当、家族手当、残業代全額支給などを整備。資格取得支援制度もあるため、自己負担なく資格を取得することも可能です！

■賞与
年2回
（2022年度実績4.6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／35歳／5年目／リーダーレベル
年収430万円／30歳／3年目／担当レベル
年収370万円／25歳／1年目／入社時想定

■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
■手当
・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・残業手当全額支給
■制度
・退職金制度
・社員持株会制度
・厚生貸付金制度
・財形貯蓄制度
・団体生命保険加入制度
・損害保険加入制度
■その他
・資格取得支援（公的資格取得奨励制度／通信教育費用援助制度）
　→資格試験の受験費用や、テキスト購入費を負担します
・保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
・社内旅行補助
　→部署を越えて社員同士が食事・旅行などで交流する費用を負担します
・福利厚生倶楽部（リロクラブ会員）
・クラブ活動補助
・研修制度（入社後導入研修や、資格取得に関わる研修を実施）
・時短勤務制度
・リモートワーク実施（現場の状況により上長が実施可否を判断）
【U・Iターン支援あり！遠方の方も安心の引っ越し関連サポート】
通勤が不可能な地域にお住まいの方は、転居に必要な費用を会社が負担します！
■引越し費用全額会社負担
■借り上げ社宅制度（利用者の状況により家賃1万円～3割負担まで）

＜年間休日＞
127日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日）
■祝日休み
■有給休暇（入社翌月より付与）
■特別休暇（有給休暇とは別に付与）
　□年末年始休暇（6日）
　□夏季休暇（5日）
　□慶弔休暇
　□他多数
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■メーデー（5月1日）

【ここもポイント！】
年間休日127日！お休み取得もしやすく5日以上の連続休暇も可能です。1週間以上の連続休暇を取得している先輩もいます！

無理がある働き方は会社がさせないため、残業時間は月20時間以下。仕事後も趣味など好きなことに、時間を使えます！

■資格取得のための教材や費用、外部セミナーへの参加、磨きたいスキルに応じた案件アサインなど、社員の成長のための支援は惜しみません。

サポートを受けて「担当できる業務」や「取得資格」が増えたら、その分をポイントとして付与。ポイントの分だけ月収がUPする仕組みです。

「何を頑張れば評価されるのか」が明確なので、モチベーションが高まり、ゲームを進めるようにレベルアップ可能！