株式会社バディデータの過去求人・中途採用情報

☆未経験OK☆IT企業の組織作りのコンサルティング／クライアントの課題を”人材”で解決！
具体的な仕事内容
【IT人材は必要とされ続ける】
クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。
経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。

つまり…

今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数！
しかし採用競争が激しく、なかなかうまくいかない企業がほとんど。
当社はそんな人材不足という課題を抱えるクライアントに、
採用・組織づくりのコンサルティングを提供しています！

確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、
あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！

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コンサルティングの流れ
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■課題のヒアリング
「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームを作りたいのか」
「経営戦略を絡めてどのような人材を集めるべきか」など
まずは現状の課題をヒアリングします。

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■解決策の提案
ヒアリング内容をもとに、マッチするエンジニアを提案。
ただ提案するのではなくその後のフォローや、
組織づくり、経営体制を見通した提案がポイントです。

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■エンジニアへの案内
人材を必要としている企業を紹介し、
エンジニアの希望とマッチすればご提案します。

【年収UPのイメージ】
■入社1年目：600万円
　　↓　↓
■入社2年目：1000万円
　　↓　↓
■入社3年目：年収1500万円
需要のある領域、さらに成果に応じた青天井のインセンティブ制度で、
あなたの頑張りは収入として歓迎！
「奨学金を一気に払い終わった」「新車の買い替えができた」
「来年には家を購入できそう」など、入社後に環境がガラッと変わったメンバーが多数！

チーム／組織構成
年齢も全員20代と、若い世代が中心です。「稼ぎたい」という意欲を持ったスタッフばかりで、全員で受注を目指すという意識が根付いているため、チームワークも抜群！

【完全人柄採用】経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方！その向上心を輝かせてください！
【具体的には】
■未経験・第二新卒歓迎
■専門卒・大卒以上

＼求める人物像／
◆何かしら過去に努力を継続してきた経験のある方
◆成果を出したことに対して評価を得たい方
◆現在の収入に物足りなさを感じている方
◆ベンチャー企業でスピード感を持った成長をしたい方
◆負けず嫌いな方
◆明るくコミュニケーションが取れる方

◆ぜひこのような経験のある方は大歓迎です！
・人材系で営業経験のある方
・広告系で営業経験のある方
・飲食店でマネジメント経験のある方
・コミュニケーションを用いる仕事経験のある方

会社の雰囲気やメンバーに関しては、以下のホームページより御覧ください。
◆企業ホームページ→https://buddy-data.co.jp/company/

★転勤なし★「神田駅」徒歩4分！
■本社／東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル

＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

◆月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※学歴不問です。実績、経験、能力等を考慮の上、決定。

☆前職の給与は、保証します！
個人成果に応じて、売上の4％をインセンティブとして支給します。
※経験・スキルなどを考慮し決定します
☆経験や前職問わず”成果”に応じて昇給可能！

【今よりも年収を上げたい】【成果に応じて評価してほしい】
そんな希望も、当社の評価制度であれば実現可能です。

インセンティブのみで30万～70万の収入をゲットできる環境です！

☆毎月のインセンティブは青天井☆
「成果を残した人ほど還元する仕組み」を構築しています。売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、売上4％から7％を社員に還元しています。
さらにチームインセンティブも支給しており、チームの売上に応じたインセンティブも支給しております。
将来的にはマネージャーという立場で個人・チームの評価でしっかりと長期的に安定して稼ぐことが出来る制度を整えております。

まずは年収600万円、そのラインを突破した先には1000万円の大台も見えてきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■住宅手当（一律月2万円）
■インセンティブ制度
「頑張ったら頑張った分だけ。」営業経験の有無などは関係無く、平等に個人の成果だけを評価軸としています。実績に応じたインセンティブにより、目に見えるカタチで収入アップや成長を実感できる環境です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
600万円（24歳・月収45万円（インセンティブ含む）／入社1年目）
730万円（26歳・月収61万円（インセンティブ含む）／入社2年目）
1020万円（29歳・月収85万円（インセンティブ含む）／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（来年は沖縄を予定！）
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞
【福利厚生や制度を一緒につくっていきましょう！】
「楽しんで働ける会社」をつくっていくための制度や福利厚生を今後も増やしていきたいと考えています。アナタの意見やアイデアが新たな制度誕生につながるかも…？一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇

☆5日以上の連休取得可能

◆入社後1カ月：基礎研修
まずは会社のこと、コンサルタントに必要な基礎を学ぶための教育を実施。
先輩社員がロールプレイングを行い、実施のコンサルティングさながらの環境で成長できます
　▽　▽　▽
◆入社後2カ月～：OJT
先輩とともに実際のコンサルティングをスタート。
ヒアリングから提案、サポートまで一連の流れを実践で学べます。

※約3カ月をめどに独り立ちするメンバーがほとんど！

飲食店でエリアマネージャーをしていたが店舗の成果を出しても一切インセンティブが無い状況で仕事に対して物足りなさを感じていました。当社では毎月インセンティブが発生したり、さらに売上が高くなることに比例してインセンティブの還元率も上がっていくのでモチベーション高く働けています。
営業の根本を代表が毎日教えてくれるので、未経験ながらも日々成長を感じると共に毎月のインセンティブも増えています。半年後には月給60万を目指して日々楽しんで仕事をしています。

弊社ではInstagram（@buddydata.official）など、積極的にSNSアカウントを活用して情報を発信しています！
これからも広告や動画などを駆使して、SNS運用を更に強化していく予定ですので、ぜひチェックいただけると嬉しいです。