株式会社リエイの過去求人・中途採用情報

社員食堂や学生寮などのほか、高齢者施設向け食事サービスなどの「食事」全般に関連した管理をお任せします
具体的な仕事内容
当社が管理を請け負っている、さまざまな施設に訪問し、提供する食事に関する全般的な管理、指導などを行います。併せて、社員食堂などの厨房備品の買い替えなどの提案対応も担います。
献立の作成は施設の栄養士が行います。あなたにお任せしたいのは、運営面など全体の管理業務です。

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　具体的な業務
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＜1＞食材や人件費の管理業務
決められた予算内で、利用する方に美味しい食事を提供するために必要な情報の提供や相談対応を、栄養士さんやパートさんに行います。
（例）
・値上がりした食材を使用したメニューの再考　など

＜2＞施設の管理を受託している企業への報告業務
施設に訪問して得た情報や利用者からの声などを報告したり、スタッフから上がってきた課題に対して改善方法などの提案を行います。

（例）現場改善の提案
・利用者の声として「このメニューが好き」との声が多かったようなので、定番化してはどうか。
・「提供するまでに時間がかかる」と意見が出ているので、スタッフを増やして提供時間を短くし、利用者の満足度を上げる。
・作業効率を考え、最新の厨房機器を購入し導入する。　などの提案

（例）職場環境の改善提案
・現場での作業がスムーズに行えるように、働いているスタッフさんへのヒアリングを実施し、現時点の課題のほか、今後問題になりそうな点について、改善する方法を提案する。　など

★1人で担当する施設は、15～20カ所ほど。
訪問を重ねて、施設の栄養士さんやパートさんなどと、関係性をつくっていくことが重要となる仕事です。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍中！
50代まで幅広いスタッフも活躍中です！
中途入社のスタッフも多く、前職ではファミレススタッフ、飲食店を自分で経営されていた方などのほか、今の仕事と直結する栄養士として働いていた方など、さまざまな経験を持った方が集まっている職場です。

【未経験歓迎！学歴不問】◎食べることが好き、食に高い関心を持っている方、大歓迎です！
【必須条件】　※未経験歓迎！
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜活かせる経験＞　※必須ではありません
■飲食業界経験者 歓迎
■SV（スーパーバイザー）経験者 歓迎

＜1つでも当てはまる方歓迎！＞
■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方
■現場の小さな課題や改善点に気づける方
■現場や業務の改善のために自ら動ける方

当社への志望度や熱意がどのくらい高いのかはもとより
目配り・気配り・心配りが出来る方なのか、
他スタッフや配属部署・会社に対してどのくらい貢献性を
発揮頂ける方なのかを選考のポイントに置いています。

★直行直帰OK／希望勤務地を考慮します！

本社（千葉県浦安市）、大阪支店（大阪府大阪市中央区）、名古屋支店（愛知県名古屋市中区）、札幌営業所（北海道札幌市中央区）、福岡営業所（福岡県福岡市中央区）のいずれかの拠点にて、勤務となります。

【本社】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F
【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル11階
【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング12階
【札幌営業所】北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館4階
【福岡営業所】福岡県福岡市中央区天神4-8-25 オフィスニューガイアNIKKO天神8階

◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分／休憩1時間）

※毎週月曜日は全体朝礼を行っています。
■平均残業時間
8時間

※原則定時退社

正社員
※1カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

＜月給35万円＋諸手当＋賞与2回＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します
※上記には固定残業代30時間分（6万5,400円）が含まれます
※超過分の残業代は全額支給致します

（経験・能力によって月給27万円～）
※上記には固定残業代30時間分（5万600円～）が含まれます
※超過分の残業代は全額支給致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績／2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収378万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円（30歳SV／月給30万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■時差出勤制度
■研修制度（入社時研修・OJT研修など）
■企業型確定拠出年金制度
■社員寮
■タブレット・携帯電話貸与

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※まれに土曜出勤となる場合も。その際には当月中に振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■介護休暇
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★有給休暇について★
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会社全体で、有給の取得促進を行っています。そのため、休みが取りやすい環境となっています。

▼09：00　担当事業所（寮もしくは食堂）へ直行
　　　　　 Zoomでの朝礼参加
　　　　　 タブレットでメールや社内メッセージをチェック
▼10：00　寮管理人や調理チーフと面談
　　　　　 館内の清掃状況や衛生管理のチェック
　　　　　 備品状況のチェック
　　　　　 上記内容をチェックシートに記載し寮管理人と調理チーフに改善指示
～昼休み～
▼13：00　クライアントを訪問し月次報告
　　　　 　コンロや給湯器の修繕や取り換えが必要な場合は提案
▼15：00　別のクライアント訪問
▼17：00　メールや社内メッセージをチェック
　　　　 　 日報作成
★直帰★