全電協株式会社の過去求人・中途採用情報

【実務未経験者も安心のサポート】大型ビルや商業施設などの設備管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
お客さま先の大型ビルや商業施設にて、常駐設備管理員として勤務していただきます。3～5年程度、主任技術者に必要な実務経験を積んだのち、保安管理業務の主任技術者としてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
■設備管理・点検
電気設備、変電設備（キュービクル）、空調設備、給排水設備などの点検をお任せします。電球の交換や水漏れ、ボルトの締め直しなどの簡単な修繕作業や、設備の改修工事の管理・立ち合いなども行います。

■日報・報告書の作成
修繕箇所や改善提案などの各種書類作成も行います。

＜1日のスケジュール例＞
※日勤の場合

▼8:30　 出社
▼9:00　 設備管理業務の日常点検
▼12:00 昼休憩
▼13:00 設備管理業務の日常点検
▼17:30 帰宅

【定期フォローも行っています】
本社社員が定期的に配属先を訪問し、面談やフォローを行っています。悩みや不安など、気になることは何でもご相談ください。

【ゆくゆくは保安管理業務の主任技術者へ】
数年間実務経験を積んでいただいた後は、主任技術者として、当社の管理する物件の変電設備などの法定点検・稼働試験など、保安管理業務に従事していただきます。主任技術者になれば、収入も大幅にアップしますので、長期的なキャリアを見据えた働き方ができます。

★資格取得に関わる講習・手続きは会社がサポート
当社の保安管理業務講習を1週間受講すると、証明書発行の必須要件である実務研修5年間が3年間に短縮されます。実務経験証明の取得手続きも会社がサポートを行っています。

チーム／組織構成
【★末永くご活躍いただけます！】
◆設備管理員は20代～40代を中心に活躍中！
◆主任技術者になると、20代の若手から、60代～80代の超ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています！（50代：25名／60代：60名）

年代問わず、どなたでもスタートできる環境です。

【実務経験不問】電気主任技術者（第三種以上）資格をお持ちの方／学歴不問／第二新卒・ブランクありも歓迎
＜応募要件＞
■電気主任技術者（第三種以上）
■実務経験不問
■学歴不問

★第二新卒・ブランクあり・社会人経験10年以上の方も大歓迎です！
★電気主任技術者認定校出身の方は優遇します！
★ビル設備管理業務経験のある方は経験を活かせます！

＜こんな方はぜひ！＞
◎資格は取ったが、具体的に仕事に活かす方法に悩んでいる方
◎手に職をつけて末永く働いていきたいと考えている方
◎技術者としての知識・スキルを磨いていきたいとお考えの方

経験や年齢は問いません！手に職をつけて先を見据えた働き方をしたい方も、セカンドキャリアとして新たな環境に挑戦したい方も大歓迎！お気軽にご応募ください。

【転勤なし】東京23区内を中心としたお客さま先での勤務

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※埼玉県・千葉県・神奈川県のお客さま先への配属も可能です。

【本社】東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
日勤：9:00～18:00
夜勤：21:00～6:00
宿直：9:00～翌日9:00
※配属先により異なります

＼宿直時について／
仮眠室があり、ゆっくり休憩できるスペースがあります！

★夜勤の際は勤務を終えた日と、その翌日までお休みになります★
(夜勤明け時に残業の場合もあります)
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給30万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＜収入アップが目指せます！＞
保安管理業務の主任技術者にキャリアアップすると、収入も大幅アップ！
年次点検応援などに積極的に参加することで歩合給が発生し、歩合給だけで月20万円ほど稼ぐことも可能です！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収600万円／30代・入社5年（主任技術者・月給30万円＋歩合20万円の場合）
年収420万円／40代・入社3年（設備管理員・月給35万円の場合）
年収370万円／30代・入社1年（設備管理員・月給31万円の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■交通費全額支給
■研修制度あり
■保安管理業務講習（通常10万円の受講費免除）

＜カフェのコーヒーが無料で飲めます＞
自社ビル1階にあるアウトドアカフェ「REWILD OUTDOOR TOKYO」のコーヒーを当社の従業員は無料で飲むことができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

本社の研修センターにて、入社前に研修を実施しています。
電気設備の基礎学習や、キュービクルを実際に操作するなどの研修を行いますので、「資格は取ったけど、電気設備を触ったことがない」という初心者の方も安心してスタートできます。