オアシス株式会社の過去求人・中途採用情報

事業成長を支えるメンバーとして〈採用・人事〉をお任せします。
具体的な仕事内容
【仕事内容】
■エージェント対応
■求人原稿作成
■書類選考
■一次面接
■二次・最終面接アテンド
■内定決定後の業務
■入社決定後の業務
■オンボーディングの取組み（歓迎会の企画・運営）
※入社した方が活躍するまでをゴールとした採用活動です
■社内資料作成
※内定前にキャリアアップのロードマップをご提示します

入社後は、事業内容や組織についての理解を深めていただきます。
採用のプロフェッショナルが揃う協力企業と連携しながら、採用業務を進めていますので、多くのサポートもあり、多くの知見を得られる環境です。
また、勉強会・外部セミナーへの参加を積極的に支援しているため、スキルアップも可能です。


【魅力・やりがい】
■IPOに向け、拡大中の組織体制構築に携わることができます。
■組織の成長に貢献しながら、自分の成長も実感できます。
■健康領域という社会貢献性の高い事業成長を支えていくことができます。

★「採用×マーケティング」で一生モノのヒューマンスキルを取得★
「採用」という仕事は、候補者の人生を左右する非常に重要で責任のある仕事です。
その前提があるからこそ、当社の採用では独自のマーケティング手法を駆使して相手のことを深く知り、オアシスとの親和性を測ることで「本当に活躍できる人財」を見つけ出します。
そうして培った採用スキルは、ビジネスはもちろん、人生のあらゆる場面においてあなたやあなたの大切な人を助ける一生モノのヒューマンスキルになるはずです。

チーム／組織構成
プランニング・クリエーション部の「採用プロジェクト」の事業管掌役員1名、採用ディレクター1名、外部のコンサル1名、計3名のチーム体制に加わっていただきます。
役員直下で裁量がある仕事を徐々に任され、将来的には人事部門のリーダーとして活躍を期待しております。

■組織名称：プランニング・クリエーション部「採用プロジェクト」へ配属

【大卒以上／未経験歓迎】PC基本操作（Office全般・タイピング）
【必要・歓迎スキル】
■PC基本操作（Office全般・タイピング）

【求める人物像】
■ベンチャーマインドがあり向上心をお持ちの方
■「人事×マーケティング」の採用をやってみたい方
（マーケティング会社であるオアシスは、全ての役割にマーケティングの考え方が求められます）
■「当たり前のことを当たり前に」高い基準で真摯さをもって仕事に取り組める方
■「目の前の楽しさ」ではなく「未来の自分」のために頑張れる方
■採用は人の人生に関わる責任重大な仕事として向き合える方

※第二新卒歓迎

【転勤なし】本社勤務／中央区日本橋

＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」1a出口より徒歩5分
日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩10分
日比谷線と東西線「茅場町駅」より徒歩12分

▼勤務地詳細
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F
※屋内全面禁煙
★隅田川沿いのリバーサイドオフィスで、夜になると都心の夜景がきれいに見えます！

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

★社員の健康にも気を配り、労働環境を整備。仕事の効率や質にこだわり、できるだけ勤務時間内で仕事が終わるようにチーム全体で協力しあっています
★毎週水曜日はNO残業デーを実施
■平均残業時間
20時間

～25時間程度

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給30万円～60万円（固定残業代含む）
※前職給与・経験・スキル等を考慮し、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万6620円～10万2160円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。昇格することで月給50万円以上の未来も

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（業績連動賞与制度あり）
※社内規定、人事考課で条件を満たす場合のみ支給

■昇給
年2回
あり／当社人事評価制度に準じます

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■引越補助金制度（入社に伴う引越し手当・上限10万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■皆勤賞制度
■懇親会費用支給制度
■結婚祝い金・出産祝い金制度
■慶弔・傷病・災害見舞
■育児・介護時短勤務制度
■自動販売機・ウォーターサーバー設置
■オフィス内の受動喫煙対策あり（オフィス外に喫煙スペースあり）

＼ここもポイント／
★「健康ソムリエ」の資格取得★
健康を維持するために必要な知識を知り、病気ではないけれど、なんとなくある不調を根源治癒する術が身につきます。自分自身はもちろんのこと、大切な人の健康管理などに役立てられます。
＼ここもポイント／
毎朝の朝礼で3分程度の運動時間を取り入れるなど、社員の心身の豊かさを追求しています。
また、小腹が空いた時や仕事中のリフレッシュに活用できる、オフィスグリコやネスカフェ ドルチェグストを設置しています。

＜年間休日＞
122日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（結婚、子どもの看護、裁判員）

※5日以上の連休取得OK

★女性も多数活躍中★
産休・育休復帰率100％、有給取得率73％（正社員のみ）
産育休暇の取得実績もあり、ライフイベントに左右されずに、長く働き続けられる環境です。子育てしながら活躍する女性社員も活躍中！

【健康ソムリエ】理念である「健康」とは何かを示す根幹事業
目指すべき健康とはどんな状態か？どうすれば健康でいられるのか？自分が健康であるための術を身につけ、知識だけでなく日々の生活に養生（健康のための工夫）を取り入れるところまでをゴールとした教育講座で、健康にむかって自分の足で歩めるようになることを目指しています。

【自社メディア】ターゲット別養生となるメディア事業
ヘルスケア市場の主軸世代であるシニアと、20代のビジネスパーソン。それぞれのターゲット合わせたメディアを運営し、心と身体の養生を世代ニーズに合わせ、高付加価値マーケティングの考えのもと情報提供しマネタイズにつなげています。