オアシス株式会社の過去求人・中途採用情報

独自の『感動マーケティング』でクライアント事業をグロースする、マーケティングディレクター
具体的な仕事内容
クライアント企業の商品販促のために、『元気Web』『元気読本』といった健康系自社メディアのディレクションをお任せします。
社内の集客担当や制作担当と共同し、冊子やWEB、サンプリングといった様々な方法で、クライアントの売り上げおよび事業のグロースに貢献します。

自社メディアが、どの「ターゲット」にどのような「コンセプト」なら最適かを徹底的に磨き上げ提案し、「事実（情報収集力）→分析（想像力）→行動」のPDCAの旗振り役として売上を上げるのミッション。
数を追う手法ではなく、クライアントの売上向上に向け深く入り込み、真摯に課題に向き合い続けるスタイルです。
関係者と共同し高速でPDCAに取り組みながら「やり切る実行力」や、「マーケティングに関する知識」を吸収できるポジションです！

【商品・サービスの詳細】
■元気読本
　全国の医療機関約2万2500カ所に設置されている無料健康情報誌。年間480万部発行。
■元気Web
　健康情報ポータルサイト。症状別の原因と対策などを掲載。
■アーバンライフメトロ
　東京で生活する20代のビジネスパーソンを応援するライフスタイルメディア。東京メトログループ「メトロアドエージェンシー」と協業。

【対象クライアント】
健康関連商材を展開している法人企業
（カゴメ株式会社、雪印メグミルク株式会社、ロート製薬株式会社など、大手顧客がメインです）

【どのように提案するのか？】
クライアントと一緒に、自社メディアを活用しながら売上拡大を目指していきます。
モノを売るスタイルではないため、当社がどんな戦略でクライアントの商品を販促していくのかといった年間単位の戦略を立てた上で、企画提案を行います。
契約後は定期的に狙いと実績のデータを分析し、高速でPDCAに取り組みながらクライアントへの高い価値貢献を目指していきます。

チーム／組織構成
社内の制作・運用部隊とタッグを組み、事業・プロジェクト単位で目標を目指していただきます。
色んな部署との連携が必要であり、その中で自身がアカウントを握りプロジェクトを推進する力が身につきます。
1プロジェクトの参加人数…10名弱

■組織名称：ストラテジック・マーケティング部（部長1名、社員4名）へ配属

【大卒以上／未経験歓迎】PC基本操作ができる方／健康や健康市場、もしくはマーケティングに興味がある方
【必須経験】
■PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint）ができる方
■健康や健康市場、もしくはマーケティングに興味がある方

【歓迎スキル】
■上位5％の何かしらのご実績（経験不問）をお持ちの方
　例）学生時代に全国大会ベスト4に残る、前職で上位5％の成績を残すなど
■提案営業の経験

【求める人物像】
■戦略的に物事を考え実行することでPDCAに取り組みたい方
■ベンチャーマインドがあり向上心をお持ちの方
■「当たり前のことを当たり前に」高い基準で真摯さをもって仕事に取り組める方
■目の前の楽しさではなく、未来の自分のために頑張れる方

※第二新卒歓迎

【転勤なし】本社勤務／中央区日本橋

＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」1a出口より徒歩5分
日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩10分
日比谷線と東西線「茅場町駅」より徒歩12分

▼勤務地詳細
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F
※屋内全面禁煙
★隅田川沿いのリバーサイドオフィスで、夜になると都心の夜景がきれいに見えます！

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

★社員の健康にも気を配り、労働環境を整備。仕事の効率や質にこだわり、できるだけ勤務時間内で仕事が終わるようにチーム全体で協力しあっています
★毎週水曜日はNO残業デーを実施
■平均残業時間
20時間

～25時間程度

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給30万円～60万円（固定残業代含む）
※前職給与・経験・スキル等を考慮し、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万6620円～10万2160円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。昇格することで月給50万円以上の未来も

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（業績連動賞与制度あり）
※社内規定、人事考課で条件を満たす場合のみ支給

■昇給
年2回
あり／当社人事評価制度に準じます

■入社時の想定年収
年収360万円
～720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■引越補助金制度（入社に伴う引越し手当・上限10万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■皆勤賞制度
■懇親会費用支給制度
■結婚祝い金・出産祝い金制度
■慶弔・傷病・災害見舞
■育児・介護時短勤務制度
■自動販売機・ウォーターサーバー設置
■オフィス内の受動喫煙対策あり（オフィス外に喫煙スペースあり）

＼ここもポイント／
★「健康ソムリエ」の資格取得★
健康を維持するために必要な知識を知り、病気ではないけれど、なんとなくある不調を根源治癒する術が身につきます。自分自身はもちろんのこと、大切な人の健康管理などに役立てられます。
＼ここもポイント／
毎朝の朝礼で3分程度の運動時間を取り入れるなど、社員の心身の豊かさを追求しています。
また、小腹が空いた時や仕事中のリフレッシュに活用できる、オフィスグリコやネスカフェ ドルチェグストを設置しています。

＜年間休日＞
122日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚、子どもの看護、裁判員）

※5日以上の連休取得OK

★女性も多数活躍中★
産休・育休復帰率100％、有給取得率73％（正社員のみ）
産育休暇の取得実績もあり、ライフイベントに左右されずに、長く働き続けられる環境です。子育てしながら活躍する女性社員も活躍中！

【健康ソムリエ】理念である「健康」とは何かを示す根幹事業
目指すべき健康とはどんな状態か？どうすれば健康でいられるのか？自分が健康であるための術を身につけ、知識だけでなく日々の生活に養生（健康のための工夫）を取り入れるところまでをゴールとした教育講座で、健康にむかって自分の足で歩めるようになることを目指しています。

【自社メディア】ターゲット別養生となるメディア事業
ヘルスケア市場の主軸世代であるシニアと、20代のビジネスパーソン。それぞれのターゲット合わせたメディアを運営し、心と身体の養生を世代ニーズに合わせ、高付加価値マーケティングの考えのもと情報提供しマネタイズにつなげています。