株式会社ＳＲＪの過去求人・中途採用情報

【新規事業企画・開発】立ち上げメンバー募集／裁量大きく活躍できる／フルフレックス制で柔軟な働き方
具体的な仕事内容
ICT教育を中心とした各種教材において高い実績を誇る当社。
社員発案の新規事業実現に向け、企画・開発などの業務をお任せします。
教育業界未経験でも、これまで培われた視点とアイデアを活かし、裁量大きく活躍できる環境です。

【主な業務内容】
◆新規事業のアイデア選定
既に社員から10以上の新規事業のアイデアが出ているため、それらの検討から始めます。
応募者の意向や経歴などを考慮し、実現性の高そうなものから順次優先順位をつけていきます。

◆新規事業企画の設計
事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。
準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。

◆事業の実行・改善
新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。
設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。

◆新規事業の企画立案
もちろん新たな新規事業も大歓迎！
業務を経て新しいアイデアが生まれれば、自身で企画立案・実行も可能です。

【ここがポイント！】
＜裁量大きく活躍！＞
立ち上げメンバーのため、業務の裁量は大きく任されています。
スケジュール調整や、進め方などは自分のやりやすい方法で進行可能。
自分に最適な働き方で、伸び伸びと活躍できる環境です。

＜将来的には経営ポジションも可能！＞
経験を積んでいけば、将来的には執行役員や取締役といった経営ポジションも狙えます。
ハイキャリアを目指したい方にも最適な環境です。

チーム／組織構成
＜異業種出身者も活躍中！＞
中途入社100％のため、さまざまなバックボーンを持つメンバーが活躍中。
教育業界の知見がなくとも、あなたの経験や視点を活かして新しいアイデアを発揮できます。

＜年齢・性別問わず働きやすい＞
社員全体の7割を女性社員が占めており、産休・育休の取得・復職実績も豊富です。
ライフステージが変わっても、長く働きやすい環境を整えています。
★2022年に「えるぼし認定」最高位の3つ星に認定！

■男女比：女性社員7割

【業種未経験歓迎】企画・管理・営業いずれかの経験がある方　※大卒以上
【応募条件】
◆大卒以上
◆企画・管理・営業いずれかのご経験
※経験業種、年数はいずれも不問です。
※数値管理や目標設定などの経験があればOK！

【こんな方が活躍できます】
◆新しいことに挑戦したい方
◆アイデアを活かして働きたい方
◆自分の裁量で業務を進めていきたい方
◆トライ＆エラーできる環境で挑戦したい方

★希望勤務地を考慮（東京・大阪・福岡・沖縄にて勤務可能です）
★U・Iターン歓迎

【東京本部】
東京都中央区京橋3-12-7　京橋山本ビル9F
＜アクセス＞
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分

【大阪本部】
大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御堂筋MTRビル13F
＜アクセス＞
・各線「本町駅」より徒歩3分
・各線「淀屋橋駅」より徒歩4分

【福岡本部】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1　博多新三井ビル7F
＜アクセス＞
・各線「博多駅」より徒歩1分

【沖縄支社】
沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル2F
＜アクセス＞
・沖縄都市モノレール線「美栄橋駅」より徒歩6分

※リモートワークあり（週1回まで）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間30分）
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／設定なし
標準的な勤務例／10：00～18：15

※残業は月10時間以下です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変更はありません

月給33万円～43万円＋各種手当
※残業代は別途全額支給します。
※経験、スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年3回
（5月、9月、1月）※賞与実績3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（子ども1人につき：5000円／月）
■保育手当（半額負担：上限3万円／月）
■結婚・出産祝い金
■退職金制度
■社員持株会（ウィザス）
■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈）
■財形貯蓄制度
■英会話サービス受講補助制度
■ラフォーレ倶楽部法人会員
■社員の心身支援プログラム EAP サービス制度
■携帯電話貸与（iPhone）
■定期健康診断
■社員旅行（沖縄県・北海道・石川県など）※希望者のみ
■保養所
■社内レクリエーション費補助
■私服可（お客さま先へ訪問する日はビジネススタイル）
■選べる手当（20万円分）
■図書手当（書籍購入代金 全額会社負担）
■時短制度（規定あり）
■研修制度（入社後研修など）
★健康経営優良法人2022・2023取得
★2022年・2023年女性活躍推進企業として「えるぼし認定最高位・3つ星」に認定

＜年間休日＞
122日
（別途、有給休暇5日取得推進中）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度、勤務開始日に3日、試用期間終了後に7日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／パパ育休の取得実績あり）
■特別休暇


【取得実績多数！産休・育休制度】
■産休制度（産前6週間、産後8週間の休暇取得）※勤続1年以上
■育休制度（子どもが1歳になるまでの休暇取得）※勤続1年以上
※職場復帰後1年間は、フレックスタイム制度のもと勤務
※1日2時間を目安に時間短縮（勤続2年以上）

【別途有給休暇取得推進期間あり】
■最低5日間取得
有給取得率：100％（2021年度実績）
平均取得日数：12.5日（2021年度実績）

★5日以上の連休取得もOK！

■ウィザスグループ
■市進グループ
■栄光グループ　など多数

全国には約5万法人の学習塾があるとされています。そのうち、上場している17社の半数以上とすでに取引があるほか、全国47都道府県の上位3社も広くカバーするなど、ほとんどの主要学習塾との取引実績を誇ります。

また昨今は、文部科学省の方針から受験問題の文字量が増えている傾向にあり、当社の速読解・思考力講座はさらに注目される背景があります。とりわけ学習塾の先生方と、生徒の親御さんたちはICTに対する意識が高く、営業担当としてより提案しやすい環境が揃っています。

当社が27年の歴史の中で蓄積し、練り上げたコンテンツで、日本の教育業界にさらに貢献していきたいと考えています。

【平均年齢】
20代：42％
30代：36％
40代：22％

【男女比】
男性：18名
女性：35名（産休中：4名）