三井ホームエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【フレックス&残業少なめ】『三井ホーム』ブランドの注文住宅及び戸建分譲住宅メインの施工管理
具体的な仕事内容
三井ホームブランドの注文住宅や戸建分譲住宅の施工管理業務全般をお願いします。
注文住宅・分譲住宅の基礎から建方・造作、設備、内装仕上げ、外構までをトータルに担当。
一般的な個人住宅や医院建築、賃貸住宅がメインです！

【完全週休2日制＆年間休日125日！働きやすい理由とは？！】
……………
▼エンドユーザーとの関わりは基本なし
三井ホームからの発注となりますので、基本的にエンドユーザーと関わることはありません。
そのため、緊急の対応以外は休日の呼び出しや電話などが発生しません。

▼オリジナルアプリで業務効率UP！
三井ホームグループで開発した工程管理アプリを使って現場の確認業務や発注、稟議申請などを大幅に効率化しました。そのため、施工管理が激務になりがちな理由として挙げられる『書類仕事の多さ』を大幅に削減！残業時間の削減にもつながっています。

▼出張なし&直行直帰OK
本社勤務の場合は東京、神奈川、埼玉などの近場の現場を担当することが多く、泊まりの出張などはありません。また、事務所に戻らなくても書類作業や発注ができる体制を整えているので、直行直帰もOKです！

【具体的な仕事内容】
……………
◆予算管理
◆工程管理
◆職方や部資材の手配
◆安全・品質管理

※本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません。

☆注文住宅の予算規模は3000万円～1億円で、工期は4カ月ほど。
案件の規模にもよりますが、戸建分譲住宅は10～20棟、注文住宅は5～6棟ほどを同時進行で並行して担当いただきます。6カ月から1年以上をかけて竣工へと導きます。

チーム／組織構成
施工管理として約30名のメンバーが在籍。
20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍中です。

経験が浅い若手の中途社員も多く、それぞれのレベルに合わせて研修や業務を行っていくので、経験を活かしながらスキルアップを目指すことができます。

■定着率：95%（直近1年）

【学歴不問】★建築施工管理の経験者、有資格者は待遇面でも優遇いたします！
【必須条件】
■建築施工管理の実務経験
※経験年数は問いません。経験の浅い社員も活躍中です！

【あれば優遇する資格】
■1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の資格

※上記資格をお持ちの方は、月給などの待遇面でも優遇いたします。
※在来工法、RC造、SRC造などの経験者も大歓迎！

【こんな方をお待ちしています！】
◆周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
◆木造建築に興味・関心がある方
◆フットワークが軽く、アクティブに活動できる方
◆モノづくりが好きな方

「家づくりが好き」「プライベートも両立しながら施工管理の仕事を楽しみたい」という方、お待ちしています。経験が浅くても業務マニュアルが完備されていますし、しっかりフォローするので安心です！

【直行直帰OK／転勤無しも選択可能／自動車通勤可】

東京・神奈川・中部各拠点のいずれかで勤務頂きます。

■東京本社：
東京都世田谷区北烏山9-3-8　烏山MSビル1F
＜アクセス＞京王線「千歳烏山」駅より徒歩9分

■神奈川事務所：
神奈川県横浜市戸塚区原宿4-34-14
＜アクセス＞JR横須賀線・東海道線「戸塚」駅よりバス15分

■中部事務所：
愛知県名古屋市名東区上社1-1204　ロール社東3F-A
＜アクセス＞地下鉄東山線「上社」駅より徒歩3分

---------------------
★転勤のない地域総合職も選択可能！
★初任地は希望を考慮の上、決定します。

※受動喫煙対策：あり

【フレックスタイム制】
標準労働時間　8時間／日
※コアタイム10:00～16:00
※フレキシブルタイム7:00～10:00、16:00～21:00

＼無理な働き方はさせません！／
工程管理アプリにより業務効率の向上や、21:00には社内ネットワークが遮断される等、残業時間の管理を徹底しています。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度（繁忙期の年末・年度末を除く）

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中も給与・諸制度に差異はありません。

月給24万円～30万円
※経験・スキルを考慮し決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※前年度支給実績4.0カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
年収635万円（49歳）
年収540万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給
■退職金制度
■家族手当（月7000円以上）
■住宅手当（月1万6000円まで）
■社有独身寮・借り上げ社宅あり（入居には条件あり）
■技能資格手当
■ライフサポート倶楽部会員
■三井ホームグループにおける海外研修制度
■自動車通勤可
★資格取得支援あり（※講習会の受講や受験費用の補助）
1級建築士…合格時上限100万円まで（合格祝い金10万円）
1級建築施工管理技士…合格時上限50万円まで（合格祝い金10万円）
2級建築士、木造建築士、2級建築施工管理技士、第一種衛生管理者…合格時上限10万円まで（合格祝い金5万円）

【入社後のステップアップ】
経験やスキルに応じて、OJTを通して教えていきます。資格取得支援制度や三井ホームグループの研修などスキルを磨く機会は十分にあります。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日
■5日間以上の連続休暇も取得可能！

三井ホームグループ内で住宅の施工・管理を手掛ける当社は、技術者の育成にも力を入れています。2015年には三井ホームと共同で技能訓練センターを設立。技能職大工を養成しているため、建方工事のおよそ3分の2は社員大工で行っています。

そのため、当社の施工管理が業務上関わる職人さんはほぼグループの社員大工（残りは三井ホームグループを卒業した大工です）。職人さんが工法を理解してるのはもちろんのこと、仕事で関わるメンバーがほぼ固定なので年々仕事がやりやすくなっていくでしょう。

三井ホームの木造マンション『MOXION（モクシオン）』シリーズは、木の良さ、ぬくもりを存分に活かした木造マンション。
この『MOXION（モクシオン）』シリーズをはじめ、幼稚園・保育園、介護施設、ドクターズレントハウスなど、さまざまな大規模木造建築の施工を手掛けています。

大規模木造建築の予算規模は、1億円を超えるものも多く、工期も6カ月から1年ほど。
最近では、大規模木造建築の受注も増加しており、全体の3割を占めるほど。国の施策として、公共建築物などの木造化が進められているため、今後もさらなる増加が予想されています。

仕事の中で判断基準がわからず、「複数人に聞いても皆違うことを言ってくる」、「皆にわからないと言われる」…など、やりづらさ感じたことはありませんか。そこで当社では、業務における基準を誰が見てもわかるように明確にマニュアルに落とし込みました。

もちろんマニュアルだけでなく先輩や上司がフォローしますが、工程や業務内容を明確にすることで仕事の中で感じるストレスを極力減らしています。