株式会社日本ケアーシステムの過去求人・中途採用情報

株式会社日本ケアーシステムの募集が終了した求人

福祉用具の提案／未経験歓迎／完全週休2日制／月給26万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【需要拡大中】福祉用具の提案（専門相談員）★つながりを活かした営業 ★時間をかけてじっくり知識習得
具体的な仕事内容
【登場人物】
■あなた（福祉用具を提案する「専門相談員」）
■ケアマネジャー（市民から相談を受ける）
■お客様（福祉用具を求める住民の方）

【扱う商材】
車いす、杖、歩行器、シャワーいす、ポータブルトイレなど多種多様。
手すり、スロープなどは自社で施工するケースもあります。

◎ お仕事の流れ
……………………
▼ケアマネさんに挨拶回り
まずは、あなたが担当するエリアの「ケアマネジャーさん」へ挨拶回り。日々、扱う商品やサービスをPRして顔を覚えてもらいます。
※新規の訪問先は2～3割程度。
　ただ、独り立ち直後は先輩の訪問先を引き継ぐため、自信をつけてから訪問先を拡大できます。

▼ケアマネさんからお客様を紹介される
顔を覚えてもらうと、ケアマネさんから「□□町の○○さんから相談があって、足が弱っているらしくて」などといった連絡がきます。

▼お客様宅へ訪問／必要なアイテムを提案
杖や手すり、スロープなど、どの福祉用具が適切か判断。お身体の状況に応じ、レンタルや購入の手配をします。ご好評いただくと「今度は手すりも」とお客様から直接ご依頼をいただくことも増えます。

▼お得意先が増えて受注が増加
福祉用具分野は需要拡大中。日々の関係構築が次なる受注を生みます！

◎ 入社後の流れ
……………………
▼先輩の営業に同行（1～2カ月目）
入社後すぐに提案をお任せすることはありません。最初はケアマネさんやお客様に挨拶・提案する先輩に同行して、どんな品を扱い、どんな話をするかを覚えます。

▼提案以外の業務を担当（3～6カ月目）
レンタルや購入後のお客様の様子を見に行く「モニタリング」という業務を担当。提案業務をする前に、商品の種類や使われ方を詳しく知ることができます。

▼独り立ち＆エリアを担当（入社後半年程度）
半年ほどしたら独り立ち。埼玉県内を中心に、市単位のエリアを任されます。ここから挨拶回り・提案が本格的に始まります。独り立ちまで時間があるので、じっくり覚えましょう！

★本人の希望によらない職種変更なし

チーム／組織構成
営業メンバーは13名。20～40代の幅広い世代が活躍中です。業界未経験はもちろん、営業未経験のメンバーも在籍。勤続年数が長いベテランもおり、優しく面倒を見てくれます！

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】普通免許さえあればOK！安定業界で働きたい方 ★営業未経験・第二新卒歓迎！
【必須条件】
◇高卒以上の方
◇普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
◇PCの基本操作ができる方

＼　こんな方は歓迎します！　／
■「福祉用具専門相談員」の資格をお持ちの方
■コミュニケーションを大切にできる方
■安定した業界で腰を据えて働きたい方
■営業や販売などのお仕事の経験のある方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！
意欲重視、人物重視の採用です。ぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

【転勤なし／駅から徒歩圏内／車通勤OK】
■本社：埼玉県川口市南鳩ケ谷3-19-27
・埼玉高速鉄道「南鳩ケ谷駅」より徒歩5分

※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※受動喫煙対策あり：喫煙室設置（指定場所以外禁煙）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※土曜日は9：00～17：00（実働7時間／休憩60分）となります
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

【未経験でも月給26万円以上でスタート】
月給26万円～37万5000円＋皆勤手当月1万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※時間外手当は別途支給します
※上記月給には一律営業手当（月2万5000円）を含みます
※皆勤の場合は皆勤手当（月1万円）を支給します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費支給）
■時間外手当
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当
（「住環境コーディネーター2級」など対象）
■退職金制度（勤続1年以上）
■時短勤務制度
■マナー研修、管理職研修
■制服支給（ロゴ付きジャンパー）
■自動車通勤OK（駐車場あり）
◎ 資格取得もサポート
……………………………
入社後、独り立ちまでの間に「福祉用具専門相談員」の資格を取得していただきます。もちろん、取得費用は全額会社で負担。1週間ほどの期間、講義（現在はリモートが多いです）を受講いただいて取得いただく形となります。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日曜休み。土曜の休みはシフト制で、土曜出勤がある週は平日1日が休み。月10日お休みがあります！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休も取得できます
★GWや夏休みなど、お休みのシフトを組み合わせて連休も取得できます！

1日の流れ

【例：独り立ち後のある日】
9：00　業務開始
9：30　社用車で会社を出発。
　　　　ケアマネジャーさんがいる、
　　　　施設や地域包括支援センターを挨拶回り
12：00　昼食
13：00　ケアマネジャーさんから紹介された、
　　　　新規のお客様の元を訪問。
15：50　以前担当したお客様から、
　　　　次なる依頼を受けたので訪問。
17：00　帰社、書類の作成など事務作業
18：00　業務終了