株式会社Ｓ－ＦＩＴの過去求人・中途採用情報

高い反響率＆成約率の法人営業！社員の幸せを考える企業のサポートを通じてソリューションを提供
具体的な仕事内容
1700社以上と提携し、“外付けの社宅担当”として
働きやすい環境づくりに貢献してきたS-FIT。
クライアント企業の社宅規定に関するコンサルティングから
実際のインテリアコーディネートまで一貫して担当しています。

今回あなたにお任せするのは、
業界に革命を起こし、企業を支える【法人営業】職。
コミュニケーション力と成長意欲が輝くお仕事です。

【お仕事の流れ】
▼ヒアリング
既にお付き合いのある企業からお部屋探しのご依頼をいただきます。新しい社員様の入社時や人事異動の際など、新しく社宅を必要とする企業からお声がけいただくので、ムリな提案や過度な営業活動は一切ナシ！

▼提案・内覧など
企業様や社員様のご要望に応じて、ピッタリの物件をご提案します。社員様や担当者が興味のある物件があったら一緒に内覧を行い、理想のお住まいを探します。

▼ご契約
企業・社員様双方にご納得いただけたらご契約いたします。社内には契約業務のスペシャリストチームも在籍しているので、難しい契約業務を行うことはありません。

╋━━━━━━━
　“ひとつ先のジブン”を目指す
　成長機会豊かなS-FITの魅力
　　　　　　　━━━━━━━╋
■「問題解決能力」を磨く
ひとつひとつのケースノウハウを学ぶのも大切ですが、現在S-FITが重視しているのが「問題解決能力」。全社を通して、この力を身につける運動を行っています。例えば、課題点が見つかったときには改善案を募集。役職や年次に関わらず意見発信できる環境を作り上げています。
400名以上いる企業としては異例の風通しの良さで、あなたのアイデアや発想力を試していただけます。

■豊かな研修制度
入社後、まずは業界や企業の知識をつけるための座学からスタート。職種・業種未経験でも働き始めやすい職場です。
その後は先輩社員と同行したり、メンターとの面談を重ねたりしながら少しずつステップアップ！成長した分だけ、給与や昇進で還元されるのも魅力です。

チーム／組織構成
＼＼未経験メンバーも活躍中！／／
今回配属になるのは「法人営業部」。
2・30代の比率が多く、新卒入社メンバーはもちろん、未経験で入社した中途メンバーも多数在籍し、異業種からでも活躍できる環境が整っています。

【学歴不問・未経験歓迎】◆対象者全員面接◆35歳以下・普通免許（AT可）所有者限定
【必須要件】
・35歳以下に該当する方
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

【マッチするマインド】
今回重視するのは、“ひとつ先の自分”を目指す成長意欲です。そのため学歴・経験は一切不問としています！
業界を牽引するリーディングカンパニーならではの環境で、早期からスペシャリストとして活躍できます！
「昨日の自分より今日の自分、今日の自分より明日の自分！」という成長を楽しめる方をお待ちしています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

応募資格を満たす方は全員と面接いたします！

稼ぎたい・人と関わる仕事がしたい・車の運転が好き...などなどどんな理由でも構いません！
まずはたくさんの人とお話できればと考えております。

★☆★選べる3拠点採用！★☆★

【千葉支店】
千葉県千葉市中央区新町1-17
JPR千葉ビル3F
「千葉」駅 徒歩4分

【さいたま大宮支店】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
ソニックシティビル3F
「大宮」駅 徒歩3分

【横浜支店】
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
横浜天理ビル10F
「横浜」駅 徒歩4分

※希望を最大限考慮して配属いたします。
※会社都合の強制的な転勤はありません。

【勤務時間】
09:30-18:30（実働8時間　休憩60分）

【店舗営業時間】
10:00-18:00

正社員

【月給】
25万円～+各種手当+賞与
※経験やスキルを考慮して決定いたします。前職の給与も加味しますので、お気軽にご相談ください。
※固定残業45時間分64,500円～を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
／業績＆成果評価で決定

■昇給
年2回
／人事評価制度あり

■入社時の想定年収
年収350万円
／未経験入社の場合の最低額
年収550万円
／宅建保持者・経験者の場合

■社員の年収例
営業職（宅建無・1年目）3,680,300円（うち業績給677,300円）
営業職（宅建士・3年目）4,706,000円（うち業績給1,457,000円）
営業職（宅建士・5年目）6,217,540円（うち業績給2,223,700円）

■各種社会保険完備
■提携宿泊施設（エクシブ）・ベネフィットステーション
■定期健康診断
■定期婦人科検診
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得講座（宅地建物取引士）
■資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
■交通費手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■報奨制度（個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など）
■その他社内イベント

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（社内カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【シフトについて】
土日休みのお客様をご対応することが多い為、原則土日はご出社いただくことが多いです。
予定がある場合は土日もお休みすること自体は可能なので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に予定を組めます。
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

法人向け・個人向けの賃貸仲介事業を始め、幅広い業務範囲を持つ株式会社S-FIT。入社後、「こんなことしてみたい！」という声を上げれば実現する機会もあるんです！ここでは、実際の社員のキャリア例をご紹介いたします。

◇ジョブローテーション制度を利用
賃貸仲介営業職から、賃貸管理部門へ。経験を生かしてオーナー様への提案や不動産利益の生み出し方を多方面から学ぶことができました。より専門性を深めることができ、不動産のゼネラリストとしてキャリアを積むことができます。

◇バックオフィスにも挑戦
ライフステージの変化に応じてバックオフィス部門へ移動を希望するメンバーも。人生に合わせた働き方を叶えています。

現在、徐々にDX化が進む不動産業界。中でもS-FITは、最先端の技術や仕組みを導入し、環境にも働く人にも優しい職場を作り上げています。

■DXで生産性UP
ペーパーレス推進やリモート会議の活用、AI技術の積極導入を通じて生産性を目指しています。無駄な時間を削減することで、社員のプライベート時間の確保につながっています。

■IT投資も積極的に
社内のIT活用を充実させるため、設備・環境投資にも力を入れています。業界トップクラスの投資率で、時代に合わせた働き方を実現しています。

■SNSも活用中
社会トレンドに合わせ、新しいツールを積極活用。サービスの革新につながるアイデアを探し続けます。

「びっくりマークがつくぐらい素敵なお部屋に巡り会えるように」という想いで名付けられた「ヘヤギメ！」は、お部屋を探している人もそうでない人もフラッとお店に入れる入りやすさと安心感・透明感がコンセプトのお店です。

今までの不動産業界にはなかった新しいコンセプトの事業形態で、知名度もどんどん上昇中！業界を牽引するリーディングカンパニーならではの働き方ができるのもS-FITの魅力です。