株式会社ゴールドファステートの過去求人・中途採用情報

各業界でトップセールスを経験した猛者が集結！確実に年収1,000万円を手にしたいなら当社へ。
具体的な仕事内容
用地仕入れから施工、分譲、賃貸管理まで…
不動産に関わるすべてをサポートするゴールドファステート。

担当いただくのは不動産投資で資産形成をお考えのお客様へ
自社ブランドマンション『ファステートシリーズ』をご提案する営業職。
契約後は資産運用を成功に導くパートナーとしてアフターフォローも行います。

＜具体的な仕事内容＞
▼お客様へ資産形成に関するお悩み・要望をヒアリング（電話メイン）
└全体アポのうち2割が既存オーナーからのご紹介です！
▼訪問、物件のご提案
└全国のお客様へ自由にアプローチが可能！
※出張時の交通費や宿泊費は全額会社負担です
▼契約前の手続き、サポート
▼ご契約、アフターフォロー

◆いまの不動産投資市場は？
2023年度の不動産投資市場における資産規模は総額で約290兆円！
海外からの投資額増加により前年比14兆円アップしています。
「老後資金の足しに」「職を失っても困らないように」「より余裕のある生活を」
という理由で全国の不動産オーナー数は現在327万人。
2035年には単独世帯の割合が50％を超えると予測されており
当社が提案する単身マンションの需要は今後も増える見通しです。
（参照：総務省統計局『令和2年国勢調査結果』より）

◆押し付け・お願い営業はNG
お客様には必ず一度は対面でお会いして
不明点をすべてクリアに、双方納得してからの契約が鉄則です。
自分の利益を優先してお客様へ必要以上に物件購入を迫るのはNG。
オーナー様との信頼関係が最優先。感謝される仕事だけを行います。

◆よりシンプルな資産運用を提案
オーナーが資産運用で利益を得るには入居者が必要ですが
入居募集の広告費（月5～10万円）はオーナー負担であることが一般的。
当社はオーナー負担の広告費を無料に！より選ばれやすい体制を整えています。

チーム／組織構成
平均年齢は27歳。20～30代の若手が中心に活躍しています。
不動産や車、保険業界でトップセールスとして活躍した経験者も多数！
「まずは1年以内に年収1,000万円になる」「チームの売上目標を俺1人で達成する」
「社内最年少で支店長になってみせる」と…とにかく稼ぐ！実力で勝つことに
やりがいを感じる負けん気の強いメンバーが集まっています。

【人並みな稼ぎじゃ不十分！な野心家募集】絶対に稼ぎたい方／1位にならないと気がすまない方
・誰にも負けたくない方
・同世代よりもぶっちぎりの年収を手にしたい方
・お金がない苦労を味わいたくない方

そこそこの人生で十分、という方はミスマッチ。
「絶対に稼ぐ」というブレない野心を持って
全力で業務に取り組める方が当社で活躍しています。

また不動産投資を考えるお客様はお金の動きに敏感。
株取引や土地の価格変動状況など、
世の中の経済状況をこまめにチェックできる方が
トップセールスとして活躍する傾向にあります。
※業界未経験歓迎です
※学歴不問

当社は現在さらなる企業規模拡大を目指すフェーズに。
これまではリファラルのみでじっくりと採用を進めていましたが
よりスピード感をもって優秀な人材を確保するため
dodaでの募集を開始しました。

【転勤なし】
大阪本社：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー12F

平日／13：00～21：00（実働7時間／休憩1時間）
土日祝／10：00～21：00（実働8時間／休憩3時間）
■平均残業時間
10時間

｜基本定時退社です

正社員

月給30万円以上＋諸手当＋インセンティブ
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※試用期間：3ヶ月（期間中は月給25万円以上となります）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
物件単価に応じたインセンティブを支給しています。
役職が上がるごとに歩合の支給率もアップ！
昇進すればどんどん稼ぎやすくなります。

■昇給
年2回
（4、10月）

■入社時の想定年収
年収1000万円
（月給40万円＋歩合520万／契約月2室）
年収600万円
（月給30万円＋歩合240万／契約月1室）

■社員の年収例
月給30万円以上＋諸手当＋インセンティブ
年収1,500万円（係長／月給50万円＋歩合900万／契約月3室）
年収2,000万円（課長代理／月給60万円＋歩合1,280万／契約月4室）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張費用全額負担
■資格手当
└宅地建物取引士：2万円
　一級・二級建築士：2～5万円
　一級施工管理技士：3万円　など
■社宅家賃補助制度
└社員～主任／月3万円、係長以上／月4万円支給
　セキュリティが整ったキレイな自社管理物件に住めます！
■子ども手当：月3千円／人
■結婚、出産祝金あり

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■資格取得支援制度
■月次表彰制度
■外部研修
■優秀者との社員旅行
■社内イベント（年4回）
■健康診断（年1回）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（12日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
（柔軟に取得できます）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■社員旅行休暇
（4日）

※年齢・性別やライフステージに関わらず
長期でキャリア形成ができる体制を整えています

販売するのは自社ブランドのハイグレードマンション。
白を基調とした高級感ある内装でセキュリティもばっちり。
徒歩5分圏内の立地でリーズナブルに住める好条件だから
入居率99.4%と大人気の物件です。

大阪エリアの物件が多くうめきたエリアの開発や
IR誘致の影響で物件価格は年々高騰中。
不動産投資を考える方にとって利益を得やすいから
オーナー1人あたりの平均物件購入数は2～10室！
7割以上のオーナーが物件をリピート購入しています。

半期ごとの個人成績に応じて評価。
コンスタントに目標を達成すれば最短半年での昇格も可能です。

ゴールドファステートの特徴はなんといっても
初めの昇格で“確実に”年収1,000万円以上になれること。
現に当社営業30人中15人以上が年収1,000万円以上の収入を実現しています。
ただ成果を出し続けることができれば、年収4桁は目前です。

＜役職ごとの年収例＞
・主任：年収1,000万円
・係長：年収2,000万円
・課長代理：年収3,000万円
・課長：年収4,000万円
・部長：年収5,000万円

昇格すれば年収4桁確定と魅力的な体制である一方で
商品の平均単価は2,000万円と提案難易度もかなり高め。
初受注までに3ヶ月～1年以上と個人差が出やすく
手放しで売れるわけではないため稼ぐには
「契約まで諦めない」という不屈の精神が必要不可欠です。

しかし「絶対に稼ぐ」という気概さえ持っていれば
テレアポの会話スピードや話し方など…
不動産や車業界のトップセールスを経験した猛者たちが
あなたのそばで営業の極意をとことん伝授！
「稼ぎたい」という熱意を裏切らないサポート体制で
徹底的に売れる営業へと成長させます。