株式会社ＯＦＡの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！当社で採用・人事デビューしてみませんか？】応募者対応、書類選考など採用業務中心にお任せ
具体的な仕事内容
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▼お任せすること
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当社の人事として、採用業務と付随する事務業務などをお任せします。
当社の今後を担う人材の発掘に力を注いで下さい。

＜具体的には＞
◎応募者対応（メール・電話など）
◎履歴書の確認・書類選考
◎面接の手配・準備・実施
◎入社時の社内教育
◎求人媒体の管理
◎各種書類作成・データ入力　など
◎人事制度の提案作成
◎人材スカウト

■入社後は？
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まずは先輩社員のサポートを行いながら、当社における仕事の流れを理解する所からスタート。
弊社で使用する媒体やシステム、日・月毎の業務の進め方など、基本的な部分を覚えていきましょう。
その後もOJTを行いながら、あなたの経験やスキルに合わせた業務をお任せしていきます。
経験の浅い方も先輩社員が丁寧に指導してくれる為、安心して仕事に向き合えます。
他にもジョブローテーション制度もあり、満遍なくスキル向上ができる様な制度が充実！
コンサル・営業・事務など幅広い業務経験を積む事ができます。

■やりがいは？
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人事・採用業務が中心となりますが、その範囲に留まらず多彩な業務に挑戦できるのが魅力。
業務経験のある方も、更に仕事の幅を広げて人事としてのスキルアップが図れるのではないでしょうか。
人事職に限らず、一部業務については専門家へアウトソーシングを行うなど、業務の簡素化にも
取り組んでいます。

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▼どんな会社？
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ステークホルダーとの相互信頼関係を大切にするコンサルティングカンパニー。
医療福祉業界を中心にコンサルティング・M＆A・出資事業、一般企業を中心にマーケットリサーチ・営業代行事業などの事業を展開し、2024年から保険のコンサルティング事業・不動産事業も新しくスタートします。

お客様の様々な悩みに対して真摯に向き合い、良好なパートナーシップを形成。関東圏内を中心に積極的に事業を拡大しています。

チーム／組織構成
会社全体で10名という少数精鋭の組織。一人ひとりの個を大切に、じっくり仕事に向き合える体制です。
また、個々の社員がそれぞれの業務にしっかり専念できるように、サポートし合う風土もあります。

■男女比：7:3（男:女）
■定着率：1年以内の定着率95%

【学歴・経験不問／人柄・意欲重視で採用します】未経験、第二新卒の方歓迎！／人事職デビューしたい方歓迎
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★人事職の経験は一切問いません！
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＜こんな方、大歓迎です！＞
◎PCの基本操作（Windows、Mac等）ができる方
◎人事職デビューしたい方
◎採用の仕事に興味をお持ちの方

［このような方の挑戦もお待ちしております］
■人事経験を活かして、仕事の幅を広げたい方
■新たな挑戦や試みにも積極的に取り組める方
■勢いがある会社で自分自身も成長したい方
■オンとオフのメリハリをつけて働きたい方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎・社会人経験10年以上歓迎

＼経験やスキルよりも、『人柄』や『意欲』を重視します！／
これからの組織を担い、一緒に働く方との出会いを楽しみにしています。
面接ではリラックスしてあなたの言葉でお話しください。

【転勤なし／社宅あり／一部リモートも可能】

【本社】
東京都台東区台東1丁目38‐9 イトーピア清洲橋通ビル 5F

★フルリモートではありませんが、一部リモートでの勤務も可能です。

＜アクセス＞
・JR総武本線・都営地下鉄浅草線
「浅草橋駅」　より徒歩8分
・都営地下鉄大江戸線
「新御徒町駅」　より徒歩8分
・JR各線（山手線／京浜東北線／総武線）・東京メトロ日比谷線
「秋葉原駅」　より徒歩10分

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩60分）
※コアタイム／10:00～18:00
※フレキシブルタイム／9:00～10:00、18:00～19:00
※標準的な勤務時間例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間:3カ月

※期間中は給与のみ変更あり（下記給与欄をご参照ください）
※待遇に変更はありません

月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋採用インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分（月8万1560円）を支給
　超過した時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

＜試用期間中のみ＞
月給30万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分（月6万9920円）を支給
　超過した時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜採用インセンティブ制度あり＞
採用に携わった方が試用期間を経過した後、採用インセンティブとして2万円～5万円を支給。
頑張りが形として収入に還元されるため、やりがいにつながります。

■賞与
実績に応じて採用インセンティブを支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤交通費支給（全額）
■退職金制度（勤続1年以上）
■役職手当
■定期健康診断
■従業員貸付金制度
■資格取得支援制度
■PC、スマホなど業務端末の貸与あり
■コワーキングスペース提携あり（提携先のコワーキングスペースであればどこでも利用可能）
■社宅あり
■研修充実（希望する外部研修があり、承認がおりれば弊社負担にて受講する事が可能※弊社規定による）
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日休暇

★有休と組み合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です！

2022年に設立後、【医療・福祉業界コンサルティング事業】【医療福祉機関M＆A・出資事業】を軸に、お客様の状況に応じた課題の解決を行いながら、順調に事業を拡大させてきました。
「スキルを活かして活躍したい」「いつか独立したい」そんな熱い想いをもった社員が多く活躍しています。
代表や意見を言い合える仲間と共に成長し、自分の未来を広げていく、そんな企業を目指しています。

新しいアイデアや考え等も尊重し、スピーディーに事業運営に反映できる意思決定の早さが当社強み。

また、社員の成長意欲を後押しするために、外部研修の受講もサポートしています。自身で受けてみたい研修があれば、申請頂き、承認が出れば弊社負担で受講することが可能です。

独立を真剣に考えている社員に対しては、資金面の援助やノウハウ・経験の共有など、実現に向けてのサポートも行います。