グローシップ・パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

先端テクノロジーを駆使してクライアントの新規事業創造を支援するコンサルティングファーム
具体的な仕事内容
【会社概要】
外資系コンサルBIG4・EY元代表が立ち上げたコンサルティングファームです。
新たなビジネスを市場に展開するため、先端テクノロジーを活用した事業開発を行っています。
現在は「投資型クラウドファンディング」「デジタル証券」「組み込み型金融」の3本柱を展開しています。
「投資型クラウドファンディング」パッケージシステム『CrowdShip Funding』はすでに50以上の事業者に使用されています。

【プロジェクト事例】
■自社サービスの投資型クラウドファンディングITプラットフォームの開発
■投資型クラウドファンディングサービスの事業企画・構築支援
■自社サービスのセキュリティトークン（デジタル証券）システムの構築
■デジタル証券事業化支援
■自社サービスのコインシステム（ブロックチェーン基盤）を利用した決済・送金サービス企画・構築支援
■AI（人工知能）を活用した分析システムの構築
■新規事業企画（PoC実施～サービスローンチ）
（例）個人間売買サービス事業の新規事業立ち上げ／国内外の事例や法令から事業戦略の立案、ITプラットフォームの構築支援
■インバウンド・アウトバウンドビジネスコンサルティング
（例）アジアのFinTech企業の日本進出支援／アジアにおけるFinTech企業の新規サービス化支援
■Cloudテクノロジーを利用したDX推進
※全てプライムプロジェクト

未経験でもコンサルタントとして活躍できるよう、充実した研修内容をご用意。ベテラン社員による研修なので、不明点もすぐに解決できます。
具体的な研修は、「研修内容と入社後の流れ」をご覧ください。

◎能力や希望により、戦略コンサル案件に携わることも可能
◎海外出張あり
◎英語を活かせるプロジェクトあり

チーム／組織構成
＜入社後のキャリア＞
年次に関わらず実力を正当に評価します。
意欲があれば積極的にキャリアアップできます。
▼アナリスト
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
▼ディレクター

■年齢構成：20～30代が中心の若い組織です。

【大卒見込み、大卒以上／未経験歓迎】ITを使ったビジネス課題解決に興味がある方
将来の志向性や成長への意志を重視します。今までの経験、今後やりたいこと、それに向けた努力をお聞かせ下さい。

◎第二新卒歓迎
◎大卒見込み歓迎（2025年3月までに四年制大学以上を卒業見込みの方）
◎5名以上の積極採用
※ITコンサルタント、SE経験者は特に優遇します。

【こんな方を歓迎します】
●先端技術を活かしたビジネスの立ち上げに興味がある方
●プラットフォーマーとして、世の中を変えるビジネスを生み出したい方
●自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に挑戦したい方
●経営陣と近い距離で、実践的なビジネススキルを身に付けたい方
●上記の同じ考え方を持ったメンバーやマネージャーと働きたい方

【さまざまな業界出身者が活躍中】
大手銀行／大手証券会社／大手旅行会社／大手プラントエンジニアリング会社／独立行政法人／公務員／大手SIer／大手生命保険会社／コンサルファーム／大手物流会社など

【転勤なし／原則本社オフィス】
本社／東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3階
[最寄り駅]赤坂駅、赤坂見附駅、青山一丁目駅

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給40.5万円～100万円（固定残業代を含む）＋賞与
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

＜固定残業代について＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月5万4,730円～13万5,135円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅補助（30歳未満：月3万円支給）
■資格手当（会社認定の資格が対象）

■賞与
年1回
（業績等により支給）※過去2年1.5カ月の支給実績あり

■昇給
昇格：年1回（考査等により昇格）
給与改定：年1回（考査等により定期昇給あり）

■入社時の想定年収
年収542万円
～1,350万円 ※賞与・住宅補助含む

■社員の年収例
年収1,350万円（31歳／マネージャー）
年収824万円（28歳／シニアコンサルタント）
年収655万円（25歳／コンサルタント）
年収542万円（23歳／アナリスト）
※賞与・住宅補助含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■各種研修制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

■～約1カ月：研修
・コンサルティングの基礎知識
・IT知識・用語の習得
・コンサルタントの思考力や視点の理解
・システム構成の基礎理解
・プログラミング理解
・ブロックチェーン技術の研修
・Webサイトの模擬実装
・クラウドテクノロジーの研修
■約2カ月～：プロジェクト配属、早期にメンバーとして業務を実施。OJTで業務を学び、先輩に同行し顧客先を訪問
■約6カ月～：徐々に自身でプロジェクトを担当。ビジネス課題の解決を中心に携わります
・課題解決にシステム開発が必要な場合は、要件定義など上流工程を担当
※スキル・知識、時期により変更あり

【社内の雰囲気】
社員同士とても仲がいいです。同年代の社員が多く、同じ志を持つメンバーなので、フラットで風通しのいい雰囲気です。また、月1回自由参加のハッピーアワーを実施しています。夏にはBBQやゴルフを楽しむといった親睦の機会もあります。

【働く環境】
・コミュニケーション
マネージャーや経営陣とも気軽に話せる距離感です。キャリアや仕事の相談も気軽にできます。
・オフィス
2022年にオフィスを移転しました。社内にはカフェコーナー、休憩スペースもあります。
・私服可
リラックスしながら業務に取り組むことが可能です。
・部活
ランニング部、登山部、テニス部など活発に活動しています。

アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）を経て、アロウズコンサルティングを創業。その後、EYアドバイザリーの代表取締役に就任し、当時数十名だった同社を数百名規模のコンサルティングファームへと成長させた。2016年7月にグローシップ・パートナーズを創業。