ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

常駐ビル管理・保守業務をお任せします！★年休120日★シフトは希望を考慮★資格取得支援あり
具体的な仕事内容
SOMPOグループが所有する新宿、武蔵境いずれかの施設での「常駐ビル管理業務」をお任せします！

【具体的には】
・各種設備の運転監視・保守点検・劣化診断
・トラブルの初期対応（応急処置）
・修繕工事の業者の手配・見積もりの精査
・中長期営繕計画策定
・定期点検・工事の立ち合い
・テナントやオーナーとの折衝

★建築のエキスパートが豊富に揃っているため、建物に関する専門知識とスキルを十分に学ぶことができます！
★基本的にはチームで業務を進めるため、分からないことも気軽に相談してくださいね！

【充実の教育体制】
入社時研修終了後は、OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
基本的に先輩社員とのマンツーマンで指導が行われるため、すぐに当社の業務に慣れていただけることでしょう。

＼国家資格取得も／
入社後、多くのメンバーが「第二種電気工事士」「建築物環境衛生管理技術者」「エネルギー管理士」などの資格を取得し、積極的にスキルアップやキャリアの向上に取り組んでいます。
◎未経験で入社し、「電験」「ビル管理士」などの難関国家資格を取得した先輩も多数おります！

＼多彩なキャリアパスをご用意／
「常駐管理」を一通り習得した後は、様々なビルを担当する「巡回管理」業務に進むことも可能です。
「異なる地域や施設で幅広い経験を積みたい」とお考えの方は、ぜひ挑戦してみてください！

＼“なくてはならない業務”／
建物の安全・安心を確保するために欠かせない業務であるため、需要が途切れることはなく、安定性はバツグン。SOMPOグループを陰で支える、いわば「縁の下の力持ち」ともいえるポジションです。

チーム／組織構成
業務は主にチームで進めるため、チーム内での協力とコミュニケーションを大切にしています！
何か問題が生じた際は、お互いに相談し合い、助け合う環境です。

■定着率：1年以内の定着率97％

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】電気関係、施工管理、ビル設備管理の経験者、大歓迎！
＜歓迎条件＞
■電気関係、施工管理、ビル設備管理の経験者歓迎

＜活かせるスキル＞
■電気工事士
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者
■エネルギー管理士

＜このような方をお待ちしています＞
■受け身ではなく、自ら考え積極的に行動できる方
■向上心を持ち、意欲的にスキルアップを目指せる方
■協調性がありコミュニケーションを大切にできる方
■ビル管理全般の幅広い経験を積み、ビル管理のプロフェッショナルとして活躍したい方
■安定性ある企業で長く腰を据えて働きたい方

技術向上、人間関係構築、業務効率化など…あらゆる側面での改善をコツコツと積み重ねることが、個人と組織の成長に不可欠です。
『微差』を大切にし、前向きな姿勢で業務に取り組める方をお待ちしています！

＼東京（新宿、武蔵境）勤務／
★受動喫煙対策あり

【損保ジャパン本社ビル内】
東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル
◎アクセス：「新宿駅」西改札より徒歩約7分
◎地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。
SOMPOホールディングスの本社をはじめ、グループ各社の本社・事務所が入居しています。

【武蔵境事務所】
東京都西東京市新町6-3-5　損保ジャパン事務本部ビル
◎アクセス：JR中央線「武蔵境駅」よりバス10分
◎事務センター、データセンター、特別高圧受電ビル(本線・予備線)などの機能がある、グループの基幹施設です。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト例＞
日勤　9:00-17:00（実働7時間＋休憩1時間）
宿直　9:00-翌9:00（実働14時間+仮眠8時間22:30～翌6:30＋休憩2時間）

★残業はほとんどありません！
★宿直時17:00以降は、待機業務が中心。
★仮眠8時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。
★宿直は2名体制なので、負担はありません。

＼プライベートも充実／
休日が非常に充実しているため、
「家族と過ごす時間や、自分の趣味やスキルアップのための時間を確保できた」という声も！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じ）

年収410万円以上（あくまでも入社時の最低金額です。※経験・能力を考慮し決定いたします。）

＜月給＞26万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※残業が発生した場合は別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり、その間の待遇に変更はありません。

＜年収例＞年収500万円／入社5年目（各種手当込み）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
以上（あくまでも入社時の最低金額です。※経験・能力を考慮し決定いたします。）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職年金制度（確定拠出年金）
※会社が全額負担し、従業員の負担はありません
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■職員災害補償
■財形貯蓄（一部奨励金あり）
■社員持株制度（奨励金あり）
■資格取得支援制度
■外部福利厚生サービス加入
■団体生命保険・団体損害保険制度
■研修充実（入社時研修、勉強会、e-ラーニング、OJT研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日以上）★月10日休み+宿直（月／5～7回）後は明け休みです。
■有給休暇
33日　※初年度25日
（内訳）
・年次有給休暇：24日　※初年度16日
・時間単位特別休暇：9日（63時間分）
◎翌年度以降、計33日付与
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※産前休暇（8週）
■育児休暇
※取得実績100％（男性育休含む）
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇

★有給休暇について
社員がプライベートも大切にできるよう、年間33日間の休暇のうち、5日間連続で取得できる休暇も含め、年間15日間の有給休暇取得は必須です。

東京（新宿、霞が関、日本橋、西東京、立川）
札幌、仙台、茨城、埼玉、千葉、静岡、名古屋
大阪（大阪、千里）、広島、福岡

＜健康経営優良法人2023大規模法人部門（ホワイト500）＞
当社の健康経営への取り組みが優良であると認められ、経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2023大規模法人部門」に4年連続の認定となり、3年連続で「ホワイト500」に選定されています。

＜健康優良企業「銀の認定証」の受領＞
当社の健康経営への取り組みが評価され、健康保険組合連合会・東京都などが参加する「健康企業宣言東京推進協議会」より健康優良企業「銀の認定証」を2017年5月に受領し、2023年6月に6回目の更新を完了しています。