スガキコシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

スガキコシステムズ株式会社の募集が終了した求人

スガキヤの店舗運営／入社3ヶ月での昇格可能／賞与3カ月

正社員
5名以上採用

仕事内容

【残業は1日1時間程度】まずは、店舗運営業務(接客、育成、採用)から挑戦！早期キャリアアップ可能
具体的な仕事内容
海外から大手ファストフードチェーンが上陸する以前から「外食チェーン」という業態を確立していた当社。
長年のノウハウによって磨かれた「利益を生む仕組み」により、77年にわたって安定の黒字経営を続けています。

【◎昇格までのステップが明確◎】

Q.入社してからどれくらいで昇格できるの？

A.入社半年程度で店舗運営業務をおまかせ、入社1年を目途に店長として独り立ちとなります！
未経験の方でも2日間の座学研修、3か月間ののOJT研修があるので安心して挑戦できます。
ほとんどの社員が3～5年程度でエリアマネージャーとして複数店舗を統括するポジションへキャリアアップ。

【◎描けるキャリアプランは無限大◎】

Q.エリアマネージャーになると何が変わるの？

A.エリアマネージャーとして15店舗ほど管理していきます。
1日約3店舗ずつ回り、店長とミーティングを行なって業務内容の簡略化など、課題達成に向け指導や支援をしていきます。
経験を積んだ後は、商品開発や店舗開発、マーケティング、採用・教育など、豊富なキャリアプランからあなたの強みを活かしたポジションで活躍いただけます。

【◎経験・スキル不問の人柄重視採用◎】

Q.ほんとうに未経験から挑戦できる？

A.この度、スガキヤは【「ローカルチェーン」から「全国チェーン」へ】をスローガンに新規100店舗を一気に出店する計画を進行中。
逆に言えばこれまでの新人教育の実績やノウハウに自信があるからこその、出店計画です。
実際に、いまエリアマネージャー、店長として活躍している社員の◎割は未経験からスタートしています。

【　具体的な仕事内容　】
■ラーメン・ソフトクリームなどの調理
└単純化・マニュアル化が進んでいるため、調理スキルは不要です！
■アルバイト・パートのシフト管理
■スタッフ教育
■食材・在庫の管理
■出店している商業施設との調整　など

チーム／組織構成
それぞれの店舗には、10名ほどのアルバイト・パートスタッフが在籍。学生や主婦など、さまざまな個性を持つ方がお店を支えています。
そんなスタッフたちと積極的にコミュニケーションを取り、関係性を築くことが何よりも大切です。

■男女比：☆女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【人柄重視採用☆未経験歓迎】100店舗出店のため積極的に採用中！マネジメントに挑戦したい方も大歓迎★
【必須条件】
・高卒以上の方

「学生時代に飲食店でアルバイトをしていた」
「コールセンターで顧客対応をしていた」
という方も大歓迎！
携帯販売の営業、小売店・アパレルのスタッフなど、異業種から転職した先輩も多数活躍中です。

★飲食店でのご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！

【こんな方はぜひご応募ください！】
・安定した企業で新しい挑戦がしたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・マネジメントスキルを伸ばしたい方
・早期キャリアアップを実現したい方
・裁量大きく取り組める環境で可能性を伸ばしたい方

選考のポイント

【人柄第一】100名規模の大型募集です！
一人でも多くの方とお会いしたいと考えているので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

勤務地

【東海、関西の各店舗】希望の店舗での配属を予定しています。

■東海：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■関西：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策：店舗内禁煙

勤務時間

9:30～21:00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
9:30～19:00
11:30～21:00
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に変動はありません）

給与

月給22万2000円～37万1000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月5000円、子：月7000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※3カ月分（昨年度実績）

■昇給
※給与改定あり（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～556.5万円

■社員の年収例
487.4万円／30歳（入社5年）ストアマネージャー
420.4万円／28歳（入社3年）一般社員
388.6万円／25歳（入社1年）一般社員
※残業月20時間の場合の残業代も含む
※前職給与は保証させていただきます

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社宅あり（自己負担月1万円・家具家電付き／家族帯同の場合は自己負担半額 ※引っ越し費用は全額補助）
■従業員食事割引（合計金額200円以上の場合は半額）
■永年勤続表彰制度（10年・15年・20年・30年）
■産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）
■退職金制度
■制服貸与
■海外研修あり

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月休9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※有給などを用いて、5日以上の連休取得も可能です！

個人の頑張りを見逃さない評価制度

当社は現在、新たな評価制度を策定中。2024年からの導入を予定しています。

新たな評価制度では、数字だけを評価するのではなく、プロセスについても重視。頑張ったことや挑戦したことに対して最大限評価します。

＜評価指標の例＞
★スタッフの育成・フォロー
★オペレーションなどの業務フローの改善提案
など

社員一人ひとりの頑張りを見逃すことなく、高いモチベーションで取り組める環境を今まで以上に整えていきます！