医療法人財団明理会の過去求人・中途採用情報

【異業種から転職してきた先輩も多数活躍中！】総合病院で総務課、医事課のお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
総務課、医事課のいずれかに所属し、お仕事をお任せします。※配属先はご希望や適性、各部署の人員配置などを考慮して決定致します。

◎具体的な仕事内容
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【総務課】
■労務業務
■採用業務
■庶務業務
■電話対応
■資材管理
└病院内で使用する物品や機器について、見積請求、職員や業者との打ち合わせ、新規発注や在庫管理、払い出し など
■システム開発室業務
└電子カルテシステム支援および保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務 など
■秘書事務
└医局や看護部の書類作成、整理、学会の申込、スケジュール管理など

【医事課】
外来受付／会計／入院担当／地域医療連携室／診療情報管理室のいずれかに所属し、以下の業務を行います。
■患者及びそのご家族の対応
■PC入力
■会計業務
■他病院などの対応
■保険請求業務
■地域医療機関、地域住民への営業
■HP管理、イベント企画、広報誌作成

◎入職後の流れ
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★配属後はそれぞれの部署の先輩達が、OJT研修をメインに本人の進捗を考慮しながら丁寧にお教えします。

★「IMSスクール」を活用！
└現役の職員が講師となり、業務の基礎知識から、リーダーとして必要なスキルまで幅広くノウハウを学べる、階層化された教育プログラムです。より実務に特化したノウハウを身につけることができます。

◎キャリアパス
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★透明性の高い人事制度をもとに、あなたの頑張りや能力をしっかり評価！また、年1回以上行う上長との面談を通して、自身が思い描く理想のキャリア像に向けてサポートを行います。定期的に自分の立ち位置や能力を確認できますので、モチベーションを保ちながら働くことが可能です！

※各院共通

チーム／組織構成
20代～30代の医療業界未経験者が多数活躍中！
「人の役に立ちたい」「スキルを身に付けキャリアアップしたい」そんな想いで働くメンバーが揃っています。仕事もプライベートも、助け合い、支え合う風土が染みついていますので、どんな方もすぐ馴染んでいただけます！

※各院共通

【学歴・経歴不問】★大型採用★医療の知識や事務の経験は一切不問です！何事も前向きに取り組める方歓迎！
◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎社会人デビュー・第二新卒の方歓迎
◎社会人歴5年以上や実務ブランクのある方歓迎
★普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎！（必須ではありませんが、一部業務で使用する機会がある為）

【こんな経験、活かせます！】
■医療業界で就業経験がある方
■システム運用や人事労務、総務などの事務経験がある方（業界不問）
■基礎的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
■営業や接客業など「人」や「数字」に関わる仕事をしていた方

【こんな方、歓迎します！】
■主体的かつ能動的に取り組める方
■チームワーク、協調性を大切にできる方

※各院共通

「明るいコミュニケーション」「広い視野」など、人柄や考え方を重視した採用です！面接の際はリラックスしてお越しいただき、今までの経験をどのように当グループで活かしていくか緊張せずにお話しください。

【IMSグループの各病院／ご希望の勤務地・配属病院・配属法人にご応募いただけます】
◎配属先については、入職された法人内でご本人の希望（勤務地や通勤圏内など）を最大限考慮して決定致します。

＜医療法人財団　明理会＞
■明理会中央総合病院
■明理会東京大和病院

＜医療法人社団　明芳会＞
■高島平中央総合病院
■板橋中央総合病院
■イムス記念病院
■イムス東京葛飾総合病院

＜募集法人＞
■医療法人財団明理会／東京都板橋区本町36-3
■医療法人社団明芳会／東京都板橋区小豆沢2丁目12-7


※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（各院共通）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）　※各院共通

※基本的には8:30～17:30（ローテーション制）です。
※月3回～4回程度、夜勤が発生することがあります。

＜基本勤務時間例＞
平日／8:30～17:30
土曜／8:30～12:30

※7:30～19:00の間で早遅番があります。
＜早番＞7:30～16:30、8:00～17:00
＜遅番＞10:00～19:00
など
■平均残業時間
15時間

～25時間程度　※繁忙期により前後します。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は嘱託社員として勤務となります
※試用期間終了後、面談を行います。その後正社員採用となります
※条件などの変更はありません

※各院共通

【月給】
＜大卒以上＞
月給20万1000円～＋各種手当＋賞与（年2回）

＜専門卒・短大卒以下＞※下記は最下限の給与となります。
月給18万100円～＋各種手当＋賞与（年2回）

※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。

※各院共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当グループ規定による）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
⇒配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円
■食事補助（施設によって異なる）

■賞与
年2回
（7月、12月） ※2022年度実績：計3.7カ月分　※各院共通

■昇給
年1回
（4月）※各院共通

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
530万円（39歳課長）月給32.7万円＋時間外・家族手当＋賞与＋役職手当
420万円（28歳主任）月給20.9万円＋時間外手当＋家族手当＋賞与＋役職手当
350万円（25歳一般職）月給20.6万円＋時間外手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当グループ規定による）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
⇒配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円
■食事補助（施設によって異なる）
■退職金制度
■職員旅行
■医療費減免制度
■時短勤務
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■住宅手当

＜医療費減免制度について＞
毎月3万円を上限に、IMSグループ施設での診療費を支援。
職員なら無料診療、ご家族の場合も25％～50％の費用を免除いたします。
気軽に利用できる制度ですので、社員の多くが体調の気になる際やご家族の生活サポートに利用しています。

＜IMSスクールについて＞
IMSグループでは140以上の独自の研修制度をご用意しています。医療人としてのマインドや基本的なビジネススキルに加え、医療知識や管理者育成に関わるプログラムも。未経験で入職する方のスムーズな独り立ちにも活用できます。

※食事補助のみ施設によって異なる
※上記以外は各院共通です

＜年間休日＞
113日
（令和5年度）

＜休日・休暇＞
4週8休制（月8日～10日休）※シフト制／祝日通常診療日は出勤の可能性有
（入職日から有休発生の場合有）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇

【産前産後休暇、育児休暇は共に取得、復帰実績ありです！】
IMSグループでは男女ともに産前産後・育児休暇が取れる環境をつくっております。
希望者は当たり前に取得する文化がありますので、気兼ねなく取得することができ、安心して復帰もしていただけますよ。

※各院共通

私たちIMSグループは、設立から60年以上もの間、地域にお住まいの方々へさまざまな医療サービスを提供してきました。東京都板橋区に本部を構え、首都圏や北海道・東北に140カ所もの医療・介護施設を展開。病床数は1万2500床を超え、長年地域医療に貢献し続けています。
各院とも待遇面や福利厚生はグループ規程に沿ってしっかり完備しているので、安定感も抜群です！

当グループでは院内感染防止のため、下記のような感染対策を講じ、安心して就業頂ける環境を整えています。

■全職員に対するマスクの配布と着用の徹底
■1処置1消毒（手洗い）の徹底
■フィルムシールドの設置、清掃・除菌の強化
■全職員に対する毎朝の検温、体調管理及び報告の徹底
■職員向けのマニュアルを配布
■学会等大規模イベントや会議を自粛、オンライン化　など

※各施設により実施内容は一部異なります。