株式会社システナの過去求人・中途採用情報

【95％が未経験入社】20代活躍中★顧客が抱える課題をヒアリングし、ITソリューションで解決へと導く
具体的な仕事内容
＼　当社の強み　／
★Pick up！ページもご覧ください。
★国内外メーカー約4000社・200万点の製品から、お客さまの課題に合った最適な製品の提案が可能！
★社内には、開発エンジニアが多数在籍。そのため、技術的な要望に対して自社でカスタマイズを行うことが可能。売って終わりではなく、お客さまの声をスピーディーに対応していけます。

【　具体的な業務内容　】
サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのITプロダクトの販売から優れたパッケージ製品のカスタマイズ・マルチクラウド環境の実現・DX推進など、お客様の要望や課題にあわせてご提案しています。

＜　お客さま先一例　＞
提案する企業・業界・エリアなど自由！ポテンシャルを感じる企業を自分で開拓可能！

あるメンバーのお客さま先（1）
業種問わず大手企業や、300～1000名以下の中小企業／エリア：東京

あるメンバーのお客さま先（2）
音楽・医療・ホテル業界など、100～1000名規模の中小企業／エリア：東京

＜　お客さまの課題・要望例　＞
「新入社員のPCを用意したい」「古いサーバーを見直したい」「新たにクラウド活用を推進したい」「セキュリティ対策の強化をしたい」など。このような課題・要望に対してお客さまに寄り添いながらITソリューションを企画・提案。

＼　ポイント　／
★チームでお客さまの課題解決に向き合う
技術に詳しいプリセールス・エンジニアと一緒にお客さま先へ訪問することも。業務を進めている中で、孤独を感じることはありません！

【　安心なサポート体制　】
★活躍社員の約9割は未経験入社。だからこそ、最初の不安な気持ちはよく分かります！
フォローアップ担当の先輩が、マンツーマンであなたをしっかりフォローしていきます。仕事の流れや商談のコツなど、まずは先輩をお手本にしながら仕事のコツを掴んでいって下さい。分からないこと・不安なことはその都度サポートしていくので安心してください。
製品やサービスについて学ぶメーカー勉強会も定期的に開催。商品についての疑問もすぐに解消していけます。

チーム／組織構成
【20～30代がメインに活躍中】
前職は不動産・土木・人材・金融業界など経験はさまざま。

■男女比：8：2　★男女問わず、活躍しております★

【専門・短大卒以上／経験不問】新しい環境で、イチからITの知識を身に付けていきたい方・挑戦したい方◎
＜大切にしていること＞
当社は経営理念・行動基準として「心に残る仕事でお客さまに喜んでもらい、世の中にエナジーを与えること」「誰かをハッピーにすること」を掲げており、社員一人ひとりがこの想いを大切にしています。「人に喜んでもらうことが好き」という方は是非ご応募ください。

【こんな方は大歓迎】※第二新卒も可
□イチからITの知識を身に付けていきたい方
□IT業界に興味がある方
□新しい環境でイチから挑戦したい方
□目の前の相手に寄り添い、耳を傾けニーズをしっかりくみ取れる方
□自ら考え、積極的に行動していける方
□正当な評価を受けたい方
□仕事はもちろんプライベートもしっかり充実させたい方

「当社でどう成長していきたいか」「前職でどんな経験を積んできたか、その経験をどう活かしたいか」など、今後のあなたについてお聞かせください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰可能】

■本社
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F
（アクセス）
・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目23番13号　名古屋大同生命ビル 13F
（アクセス）
・JR各線、近鉄線、名鉄線、名古屋市営地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩8分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
★直行直帰可能

【　とある1日の流れ　】※あくまで一例

＼　訪問のある1日　／
9：00／始業
▼
10：00／お客さま先へ訪問
（課題のヒアリングや提案、導入後のサポート　など）
▼
12：00～13：00／ランチ
▼
14：00／お客さま先へ訪問
（課題のヒアリングや提案、導入後のサポート　など）
▼
16：00／資料作成
（見積書の作成／お客さまの課題に合わせた提案資料の作成）
▼
18：00／退社
（友人や同僚と飲みに行ったり、スポーツジムや映画鑑賞など自分の時間を満喫）

＼　社内での1日　／
9：00／始業
▼
9：00～11：00／デスクワーク
（見積書など各種書類作成）
▼
11：00～12：00／お客さま対応　※電話やWeb商談
（担当お客さまへ電話をして、困りごとがないかのヒアリングや次のアポの確認　など）
▼
12：00～13：00／ランチ
▼
13：00～18：00／デスクワーク
（見積書作成・発注書対応・電話対応・勉強会への参加　など）
▼
18：00／退社
（自分の時間を満喫）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

年俸350万円～650万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4500円～13万4500円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度（営業報奨金制度）
■通勤手当：上限月5万円

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収430万円（入社2年目／20代）
年収550万円（入社5年目／20代）
年収830万円（入社9年目／30代）
※それぞれインセンティブ含む

【各種制度・手当】
■各種社会保険完備
■社員持株制度
■定期健康診断
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■社員貸付金
■確定拠出年金（選択制）
■慶弔祝い／見舞金
■長期収入サポート保険
■財形貯蓄
■通勤手当（上限月5万円）
■キャリアパス制度
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）
■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～10万円支給）

【その他】
■社内イベント（オンラインでのハロウィンパーティーや忘年会など）
■保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
■健康相談サービス
■サークル活動支援
■プロサッカー観戦チケット（ヴィッセル神戸）
■プロ野球観戦チケット
★「ホワイト500（健康経営優良法人2023）」認定企業※3年連続
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得
★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※2）」に認定

（※1）「えるぼし」とは？
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
（※2）「スポーツエールカンパニー」とは？
社員の健康増進を目的としてスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業に対して、スポーツ庁から与えられる認定制度。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間単位取得可（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率98％
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率98％
■介護休暇
■記念日休暇（1日）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）

◆自分に合ったキャリアを歩める
インストラクター、サポートコンサルタント、サービス企画など世の中のDX化を推進する道やマネジメントへの挑戦など幅広いキャリアの実現が可能

◆培ったスキルを活かせる
前職で培ったコミュニケーションスキルに、システナで学ぶITスキルが組み合わさることでお客さまに寄り添った提案や課題解決ができ、役に立つ実感が得られます

◆安定性×将来性
日本企業の0.05％といわれる東証プライム上場企業の1社である当社。社員が安心して長く働ける就労環境が整っています
・ホワイト500（健康経営優良法人2023）認定
・年休128日
・残業月平均14時間程度
・えるぼし段階3取得

同期と一緒に学ぶ入社時研修からスタート！IT業界がはじめての方も、研修を通してスキルを身につけ活躍しています！みんなで支え合いながら研修を受けるので、同期のつながりが深まっていくことも特徴です。

配属後も、お客さまによりよい提案を行うためにチームでアイデアを出し合いながら仕事をしており、それが当社への信頼につながっています。

■研修一例
リーダー育成／サーバー、ネットワーク
データベース／マネジメント／ロジカルシンキング／プレゼンテーションなど