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日綜産業株式会社の募集が終了した求人

営業（管理職候補・管理職）／土日祝休み／年収600万円以上も

正社員

仕事内容

【管理職候補・管理職】全国の営業所・支店の営業促進
具体的な仕事内容
足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、日本全国の建設工事を支えている当社。
今回メインでお任せをするのは、全国の営業所・支店の営業促進。担当の仮設機材は、部署によって異なります。

※今までの経験やスキルを鑑みて配属
※経験や希望勤務地によっては通常の営業からのスタートも可（全国20拠点）

【　配属部署　】
■クイックデッキ事業部：橋の工事や工場・ビル・商業施設などの工事にて、床先行施工型のシステム型吊足場の提案
■プラント事業部：プラント分野のメンテナンスで使用される製品を提案
■橋梁事業部：橋梁保全事業の案件にてクイックデッキや土木製品を中心に提案
■河川事業部：河川における水門やダム・水圧鉄管などの保全工事にて、モノレールを中心とした製品を提案

【　業務内容　】
自分が担当する仮設機材のさらなる普及のために、全国の営業所・支店に営業手法・成功事例の拡散を行います。

ただ単に営業手法を伝えるのではなく、営業に同行したり、クライアントごとに提案資料を作成したりと、臨機応変にご対応いただきます。（エバンジェリスト的な立ち位置）

★いかに自分が担当する事業部の製品を、日本全国のクライアントに使用してもらうかがポイントです。
★1つの営業所・支店で営業方法が確立すると、他の営業所・支店で応用が可能です。
★月の半分程度が全国各地への出張となります。（出張手当あり：2000円／日）

また、並行して自身でも営業活動を行っていただきます。
入社後お任せする企業を数十社引き継ぎますが、目標達成を目指して活動いただければ、営業先・営業手法などの指定はありませんので、今までの経験を活かしてのびのびとご活躍いただければと思います。

★管理職としてご入社された方には、部下のマネジメントもお任せします。（月次の面談・評価面談など）

【　入社後の流れ・キャリア　】
入社後はOJTで研修を行います。4月と11月に集合研修を行っていますので、いずれかに参加いただきます。

管理職候補としてご入社いただいた方には、入社後1～2年で管理職を目指していただきます。

管理職としてご入社された方は、次のステップである事業部長候補を目指してマネジメント部分の強化を図っていただきます。

チーム／組織構成
各事業部：1～2名
女性管理職も活躍中です。

対象となる方

【学歴不問】法人営業経験 or 建設業界の経験をお持ちの方（マネジメント経験がある方は優遇）
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■法人営業経験または建設業界の経験をお持ちの方（業種未経験歓迎）

★役職はなくとも、人員管理などのマネジメントに近しいご経験がある方も歓迎です。

勤務地

東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル6F
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙、別途喫煙室あり

※全国20か所の営業拠点についても応相談

勤務時間

8:50～17:30（休憩50分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月間（試用期間中の給与などの雇用条件は本採用時と同条件です）

給与

＜管理職候補／営業所・支店の営業担当＞
月給28万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万円～8万7500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜管理職＞
月給35万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず53時間分を、月10万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当
■出張手当（2000円／日）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～525万円（管理職候補）
年収525万円
～（管理職）

■社員の年収例
月給40万円／管理職採用／年収600万円＋各種手当＋賞与＋報奨金
月給35万円／建設業界法人営業経験5年／年収525万円＋各種手当＋賞与＋報奨金
月給28万円／異業種法人営業経験5年／年収420万円＋各種手当＋賞与＋報奨金

待遇・福利厚生・各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社宅制度
■積立有給制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■保養所（熱海、那須、新潟、千葉）
■制服貸与

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■家族手当
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当
■出張手当（2000円／日）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇（10日～20日）
※初回は入社後最初の1月または7月のいずれかに10日付与

★5日以上の連続休暇OK