新晃電機株式会社の過去求人・中途採用情報

創業64年の専門メーカーで経験を活かす◇設計・開発から説明書作成まで製品づくりをトータルに担います
具体的な仕事内容
【業務の大まかな流れ】
会社から降りてきたコンセプトをもとに、形状・素材・パーツの大きさなどの仕様を決定
　▼
3D CADでの設計図作成や強度計算など
　▼
詳細設計や社内打ち合わせを重ねて、最終的な仕様を決定
　▼
試作品を開発
　▼
営業からのフィードバックをもとに製品を改良
　▼
カタログ・パンフレット・取扱説明書などの作成

※顧客とのやり取りは、基本的に営業社員が担当します（製品説明などで同行する場合あり）

***

【入社後】
当社が扱うクレーン・ホイスト用電装品はニッチな製品のため、知識をお持ちの方は少ないかと思います。そのため入社後は、既存品を分解したりカタログを参照したりして、製品知識を学んでいただきます。製品の構造について理解を深めるため、製造部門など別部署での研修も予定しています。

基本的な製品知識が身に付いたら、後は実践あるのみ。部品設計⇒比較的簡単な製品設計といった具合に、段階的にステップアップを目指していきます。当社では一人ひとりが案件を担当しており、業務に慣れてくれば、ご自身の裁量で仕事を進めることも可能です。

***

【仕事に対する姿勢】
当社では品質第一主義のもと、安全性と作業効率を考慮した設計に注力しています。1つの製品の開発にかける期間は約半年～1年で、良い製品を造るためであれば、設計の見直しや納期調整にも柔軟に対応。“妥協しないモノづくり”に取り組める環境は、各社員の仕事に対する誇りやプライドへと繋がっています。

チーム／組織構成
社歴10年超のベテランや数年後の当社を担うフレッシュな世代が活躍中です。特にベテラン社員は豊富な経験と知識を有しており、実践ですぐに活かせる技術を間近で学べるのは当社で働く上での魅力です。

設計課は少数精鋭ゆえチームワークも良好。分からないことがあった時には、気兼ねなく相談できる雰囲気も備わっています。

■組織名称：技術部 設計課

■高卒以上■機械設計の実務経験（機械設計の基礎を理解し図面の読み書きができる／業界不問）■60歳未満
機械設計の実務経験者を大歓迎！当社の将来を担う重要なポジションにてご活躍いただきます。これまでに培ってきた知識やスキル、ノウハウを存分に発揮できる環境ですので、「もっと充実したキャリアを築きたい」という方はぜひご応募ください！


【必須条件】
■高卒以上
■機械設計の実務経験（機械設計の基礎を理解し、図面の読み書きができる）
⇒補助業務ではなく、メインで案件を担当し設計に携わっていた方を求めています
■60歳未満（定年が60歳のため）


【歓迎する人物像】
□質の高い仕事を追求したい方
□向上心のある方
□長期的視野でキャリアを築きたい方

※業界未経験も歓迎
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回は実務経験に比重を置いた採用のため、資格や理系文系も不問！実際に当社では、出身学部を問わず様々な先輩が活躍しています。中途入社のハンディはなし、キャリアアップを果たしたい方こそ、ご応募ください

※転勤なし

【本社・工場】
大阪府大阪市東住吉区山坂1丁目5-16
／大阪メトロ谷町線「田辺駅」から徒歩3分

★「田辺駅」～「東梅田駅」まで乗り換えなしで約19分
★「田辺駅」～「なんば駅」まで約16分（乗り換え1回）
★「田辺駅」～「梅田駅」まで約24分（乗り換え1回）

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜主な勤務時間例＞
8：30～17：00
■平均残業時間
10時間

以内※ほとんどありません！自分や家族との時間も大切にしてください！

正社員

月給30万円～40万円（一律手当を含む）＋賞与年2回（昨年実績／計4ヶ月分）

※経験・能力などを考慮し決定いたします

【モデル年収例】
450万円（28歳・入社3年目）
600万円（40歳・入社10年目）

■賞与
年2回
（昨年実績／計4ヶ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～640万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（実費支給/上限なし）
退職金制度有

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日※第3土曜日のみ出社）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日・土日は含まず）
■有給休暇