株式会社ホットスタッフ品川の過去求人・中途採用情報

働く場所を探している方と、人材の課題を抱える企業をつなぐ人材コーディネーターとして活躍いただきます。
具体的な仕事内容
今や日本全体の課題でもある人材難。
そうした採用課題を抱える企業様と仕事を求める求職者様のマッチング業務、派遣後のスタッフさんのフォローなどをお任せします。

＜企業様にむけた業務：営業＞
人材不足に悩む企業にアプローチ
▼
企業との商談・ニーズのヒアリング
▼
求職者様のご紹介
▼
入社後、派遣スタッフさんのフォロー

＜スタッフさんに向けた業務：管理＞
登録者様のニーズのヒアリング
▼
職場見学含め、仕事を紹介
▼
入社後、スタッフさんのフォロー

※営業と管理の明確な線引きはありません。適正にあわせて、管理をメインに行うこともあれば、営業に集中する方もいます。
※営業寄りの「営業評価」と管理寄りの「管理評価」の2種類のインセンティブがあります。
（詳細は下記★インセンティブついて★参照）

【ポイント】
◇研修制度で未経験でも安心スタート
入社後は、2カ月の研修を通して、派遣法をはじめ業界知識を丁寧に教えていきますので未経験でも大丈夫。
研修後は先輩に同行して仕事の流れ・コツをつかんでいきましょう。
独り立ち後も商談等で困ったときは、社用携帯ですぐに相談できる体制もあるので安心です。

◇さまざまな企業の深い部分まで知れる
今やどの業界も人材難のためアプローチする企業もさまざま。
企業様と派遣スタッフさん、両者がWin-Winの関係になるにはその企業の深い部分まで知ることが必要です。
その結果、世の中の仕組みを理解でき、ぐっと見る世界が広がります。

◇フリーランスみたいなのに守られている安心感
成果を出す過程は基本的にお任せ。人材面での課題を解決するために当社の派遣スタッフを紹介するだけでなく、人事制度のアドバイスをしたりする社員もいます。
スケジュールも自分でアレンジが可能。会社員でありながらフリーランスのような働き方ができるのは、人としても成長できますよ。

チーム／組織構成
20～30代中心の当社は、女性リーダーも活躍中！
多くが未経験入社で元ホテルスタッフやカフェの管理者など、前職はさまざま。
未経験から営業を始めたときの大変さも理解していますのでいつでも頼ってください！

☆現在、事務職も募集しております。気になる方はぜひお調べください！

【職種・業種経験不問／意欲・人柄重視の採用！】■39歳以下の方■高卒以上◎人と話すことが好きな方
＼経験は一切不問！／ 人材コーディネーターは、人に向き合う仕事。
そのため、特別なスキルは必要ありません。

【必須条件】
■高卒以上
■39歳以下の方

【歓迎条件】
■普通自動車免許（あれば尚可）

◇当てはまる方はぜひご応募ください◇
・早期昇格・収入アップを目指したい
・新しい知識や経験を得ることを楽しめる
・チャレンジ精神を持ち、意欲的に取り組める
・責任感を持ち、自ら考え相談し行動ができる
・細やかな気を配れる
・臨機応変な対応ができる
・フットワークを軽く行動ができる

※第二新卒の方も歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼まずは会ってみたい！／が当社の考えです！

当社は中途入社の社員が100％。スキルは入社してから身に着けてもらえればOKです！
選考については、仕事への意欲を重視しています。

【転勤なし／大森駅から徒歩2分／直行直帰も可】東京都品川区南大井6丁目28番11号谷口ビル4F

＜交通アクセス＞
・京浜東北線「大森駅」徒歩2分

◇受動喫煙対策：屋内分煙（電子タバコのみ可）

8:30～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間30分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※研修期間2カ月／給与は下記参照。そのほか待遇等は変動なし。

【研修期間2カ月】
月給30万1875円（固定残業代：42時間分／7万1875円と一律手当：月2万円を含む）
※研修期間中、インセンティブなし
※上記を超える時間外労働分は追加支給。

【研修明け】
月給26万2500円以上＋インセンティブ
（固定残業代：42時間分／6万2500円以上と一律支給の地域手当：月2万円を含む）
※上記を超える時間外労働分は追加支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★業界屈指の歩合率で頑張りを評価★
「管理評価」「営業評価」の2種類設けることで、社員の頑張りを漏らすことなく給与に反映。また、歩合率は業界屈指の高水準なため、入社3年目で年収800万円以上の社員も数多くいます。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
600万円／主任／入社2年目／33歳／月収50万円
800万円／課長／入社3年目／42歳／月収66万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費※当社規定あり
■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■表彰制度あり
■独立支援制度
■研修制度
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社用携帯電話貸与
■社員旅行、食事会や忘年会など、社内イベントあり！※現在は自粛中
■社用車完備
■給茶機完備（コーヒーもお茶も飲み放題です！）

＜年間休日＞
120日
（会社休業日115日＋有給取得5日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日連続休暇可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社の数ある強みのうちの1つは明確なインセンティブ制度。

先ほどもお伝えした通り「管理評価」「営業評価」の2種類設けることで、社員の頑張りを漏らすことなく給与に反映。
“しっかり稼ぐ”が叶う仕組みとシステムに自信があります。

昇格しても仕事が増えるだけで対して給料が変わらない...
そんなお悩みとも無縁です。

昇格すると基本給はもちろんインセンティブの割合も上がります。

プレイヤーとして、営業に特化して成長していくもよし。もちろん昇格するたび、歩合率もUPします。
プレイヤーを離れ、経営陣とより密接に関わりながら支社を運営する支社長を目指すもよし。
直近では、入社して半年で役職に就いたメンバーもいます。
チャンスはたくさんありますので、なりたい自分に向けて成長してください！！

◆ホットスタッフグループの一員として、社長になる道もあります。

当社は、拠点拡大をし続けているのホットスタッフグループの一員です！

【中部エリア】愛知県／岐阜県／静岡県／三重県／長野県
【関東エリア】東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県
【近畿エリア】大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／滋賀県
【その他エリア】宮城県／福島県／新潟県／広島県／岡山県／愛媛県／山口県／香川県／福岡県／熊本県