旭日電気工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【電気設備工事】施工管理としてスキルUP【大型案件】官公庁・文化施設・空港…【実績】創業100年以上
具体的な仕事内容
☆スマホから閲覧されている方は右タブ「Pick up！」もご覧ください。施行事例や充実の研修を紹介しています。
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あなたには電気設備工事の現場にて、施工管理業務を担当していただきます。

旭日電気は実力主義です。
キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数、関係ありません。
当社にはあなたのスキル、経験、技量を正答に評価し、チャレンジできる環境があります。

「職人から施工管理職へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けてステップアップしたい」
そんな想いを形に変えたそんな社員もいます。現場の人間が納得して働ける環境を整えています！

【具体的な業務】
■工事計画作成
■施工図面作成
■資材の手配
■電工職人の手配
■安全・品質管理に関すること
■工程管理
■職人や協力業者との打合せ　…など

【手掛けられる案件】
■高層マンション
■都心の大型オフィスビル
■学校・文化施設
■国際競技で使われるスポーツ施設
■空港　…など

大規模プロジェクトの運営に当社の強みがあります。業界最大手にも引けを取らない実績と技術の積み重ねで、創業110年を迎えます。

【働き方について】
■間接業務をなるべくカット！
手続きの簡素化、ペーパーレス化、Googleワークスペース導入など、現場の手間を減らすための業務改善に取り組んでいます。堅実な経営姿勢と、柔軟な価値観を併せ持つ会社です。

■転職への不安を減らしたい！
当社では入社直後から有給休暇が付与されます（法定の半年後の10日付与とは別途）。また中途入社でも約2～3週間の研修から開始し、今のスキルを確認してから最適な現場へ向かいます。

■いくつになっても勉強できる！
スキル、経験に応じた技術研修、管理職向けの研修も充実。各支社からオンラインで受講できる体制も整え、入社10年、15年と経過後も現役で知識を磨き続けられます。

チーム／組織構成
本社または各支社で、中途入社の社員が活躍中。個人の技術と実績をきちんと評価する会社です。

＝＝【☆Point！1人現場はありません】＝＝
各現場には3名以上（各支社でも2名以上）の社員を配属。大規模な案件であっても、協力し合えるメンバーがいますので安心してください。

■定着率：離職率7.5%（2022年度）

技術者としてレベルアップしたい方／大規模な案件を手掛けたい方／業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎！
【必須条件】
□電気設備工事に関する実務経験1年以上
※学歴不問

【こんな方はぜひご応募ください】
□安定した環境で安心して働きたい
□大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
□職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
□現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい

【歓迎する資格】
□電気工事施工管理技士（1級・2級）
□電気工事士（一種・二種）
※入社後は一種・1級が取得できるまできっちりサポートします！

「一度は現場を離れたけれど、やはり施工管理がやりたい」
「今の組織だと自分が望むポジションに就けない」
そんな方もぜひご応募ください。100年以上の実績と柔軟な組織体制のバランスが、当社の強みです。

【全国に支店あり／直行直帰】

東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店

※初任地のご希望をお知らせください
※原則直行直帰（オフィスへの出勤は月1回ほど）
※受動喫煙対策あり

＝＝【オフィス一覧】＝＝

◆東京本店　※一都三県の現場を担当
　東京都世田谷区新町1-21-12

◆仙台支店
　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9

◆名古屋支店
　愛知県名古屋市東区東桜2-13-3

◆大阪支店　※近畿エリアの現場を担当
　大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル

◆広島支店
　広島県広島市西区己斐本町2-20-2

◆福岡支店
　福岡県福岡市南区大楠2-11-24

8:45～17:30（実働7.75時間）

＝＝【☆Point！働きやすい環境づくり】＝＝
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
◆ペーパーレス化の取り組み
◆Googleワークスペースの導入
◆有給休暇奨励日を設定　…など

正社員
※試用期間6カ月
※期間中の条件に変更はありません。

【月収例】
■25歳／経験3年／月給25.0万円＋残業代別途 （現場代理人未経験）
■30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
■37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）

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【月給】22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
　※上記は最下限の金額です
　※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■資格手当
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■家族手当
■住宅手当
■転勤手当
■単身赴任手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）

■昇給
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※業界経験3年以下
年収450万円
～600万円　※現場代理人経験者

■社員の年収例
年収460万円／25歳／経験3年（月給25.0万円＋諸手当）
年収500万円／28歳／経験5年（月給26.5万円＋諸手当）
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会
■社員親睦会
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■クラブ活動奨励制度
■社員寮・独身寮　※入寮条件あり
■リゾートホテル会員
■育児短時間措置
■福利厚生サービスReloclub会員

＝＝【☆Point！資格取得をサポート】＝＝
社員が「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」を取得できるまでキッチリ面倒を見ます。

◆講師を招いて対策セミナーを開催
◆社内での実技サポート
◆取得費用の会社負担
◆取得後は毎月、定年まで資格手当を支給
　※手当は入社前から持っている資格も対象です！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能