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成長中のモノづくりの会社／テレアポ・飛び込みナシの反響営業

正社員

仕事内容

プラスチック製品を求めるお客様のご要望をヒアリング！反響営業中心なのでテレマや飛び込みはありません！
具体的な仕事内容
～生活に必須のプラスチック製品～
私たちの生活に欠かせないプラスチック製品。
日用品はもちろん、自動車や建設関連、機械や医療の現場など、業界を問わず使用されています。
プラスチックは素材や製造方法によって様々な製品を作り出せるため、扱う商材も多岐にわたります。
「こんなパーツが欲しい」「こんな商品を売り出したい」
私たちはそんなお客様からのオーダーを受け、工場で製造してお客様へお届けしております。

～営業スタイル～
当社では基本的に反響営業がメインです。
展示会などへ出展し、自社製品に興味を持って頂いたお客様を訪問します。
そのため頻繁に電話をかけるテレアポ業務や、飛び込み営業をすることはありません！
その分、必要としているお客様に、時間をかけて真摯に対応することができます。

～入社後から一人立ちまで～
営業の経験や業界の経験は問いません。
経験よりも「お客様のためにどんなことができるか」を考えられる方が、ずっと大事だからです。
入社時は右も左もわからなくて大丈夫！そのために先輩がついています！
入社後1‐2か月の間で、企画提案～製品化までのプロセスや、各種製品の知識を学んでいただきます。
その後もスキルアップを目指した勉強会の開催も予定しております。

チーム／組織構成
社員数：30名

対象となる方

モノづくりに興味のある方、業種・業界未経験の方大歓迎！職務経験・学歴不問！
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【あなたの経験を活かせます！】
・飲食店や販売店などでの接客経験がある方
・無形商材を扱っていたことがある方
・チームで目標の為に活動したことがある方
・人前でプレゼンをしたことがある方

＼営業職・製造業界未経験歓迎！／
【こんな方にピッタリです！】
・日本のモノづくりに興味がある方
・チームで仕事をすることが好きな方
・自分で企画や提案をしてみたい方
・新しい挑戦にワクワクするタイプの方
・人と話すことが好きな方

選考のポイント

学歴、経験、経歴は一切問いません、あなたの人柄や熱意を重視します！
私たちと共に、モノづくりの未来を担っていく方をお待ちしております！

勤務地

〒277-0023　千葉県柏市中央1丁目6-3 ラフォンテーン島崎2F

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

月給245,000円～300,000円

▼基本給
180,000円～230,000円
▼定額的に支払われる手当
営業手当55,000円～55,000円
業務手当10,000円～15,000円

■賞与
年2回
400,000円～1,200,000円（前年度実績）

■昇給
年1回
1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し代手当
■通勤手当（実費支給・上限なし）
■退職金手当（勤続3年以上）
■直行直帰可能
■分煙対策あり
■定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
■産休・育休
■ジョブチェンジ(将来的に子育てなどがでてきた場合、事務職・企画職への変更もOK)

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制　祝日もお休みになります。
■年末年始休暇　
4日間＋数日
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■育児休暇
取得実績あり

サッカーと営業には、共通点がある。

Ｊリーガーを引退した後のセカンドキャリアとして選んだのは、プラスチック製品の提案営業。
カタログを持って、お客様の所でプレゼンをする…というイメージだけ。営業については、全くわからない状態で入社しました。
しかし社長からの「チームで困っている人がいたら助けてあげて」という言葉に、サッカーに似たものを感じました。
現役時代に困ったことに直面した時、「仲間と相談して一緒に乗り越えていくこと」「チームのためにできることは何か」とフィールドで常に考え続けていたことが、この仕事でも活きてきました。
主体的に考え行動することが、経験よりもずっと大事なことなんです。

プラスチック製品とSDGs

当社は、SDGsに向けた取り組みにも挑戦しています。
「脱プラスチック」が注目されている昨今、「プラスチック製品を扱う当社だからこそ挑戦しなければならない」と、カーボンニュートラルへの取り組みを始めました。
使用電力からCo2の排出量を割り出し、Co2削減目標を設定します。
そして目標値に対して、どれだけ削減に貢献できたかを告示。
プラスチック製造業を行う当社だからこそできることを、業界に向けて提示できるのではないかと考えています。

一人ひとりが輝くことで、会社は盛り上がる

まず最初に、あなたは何のために働いていますか？
「家族のため」？「お金のため」？「社会のため」？
そのどれもが「あなたがあなたらしく在る」ことが前提になります。
たとえ家庭のためだとしても、あなたが苦しい顔をしていたら家族は幸せでしょうか？
あなたの人生がより良いものであるために、まずは「あなた」が働きやすい環境であることを当社は目指しています。
職場のチームワークも、人事評価の制度も、全ては「あなたが自分らしく働ける職場」のためのもの。
当社は社員一人一人が「この会社で働いてよかった」と思える会社であることを第一に考えています。