株式会社Ｗａｐｌｕｓの過去求人・中途採用情報

全国で人材ソリューションを提供する当社。事業拡大のため営業、人材コーディネーター、人事を募集します。
具体的な仕事内容
【求人のポイント】
■未経験からでもスタートできる！
■入社後もガッツリ研修で安心
■残業少なめ+完全週休2日！
■イチから理想のキャリアを目指せます！
■これから経験を積んで人材、人事のプロを目指すならおすすめ！

人材系総合職として業務をお任せします。
Waplusでは様々な部署、事業部があり、
それぞれが目指すキャリアへチャレンジできます！

入社後の配属では、販促企画職としてセールスプロモーションを経験していただき
その後は適性・希望・関心等を総合的に判断の上、
様々なポジションへ配属チャレンジができます。

【具体的には】
★セールスプロモーション／販促企画職からスタート

大手通信キャリアの商材（スマホ／タブレット／Wi-Fi）の、
プロモーション業務をお任せします。
大型の量販店や各エリアの大型商業施設などのプロジェクト先に従事。
店頭PR～エリアマーケティング、実績管理や施策の立案
管轄エリアやスタッフのマネジメントもお任せします。

【キャリアアップ】
未経験の入社でも、様々なポジションで先輩たちがキャリアを歩んでいます。
入社三年以内で営業部リーダー昇格、採用部門配属など早期にキャリアップをしている先輩も多数。
たとえば・・

・マネジメント業務
法人クライアントの窓口となり、スタッフの管理～拠点の売上管理まで。

・人材営業
人手不足でお困りの企業に対して、ソリューションのご提案を行います。

・人材コーディネーター
スタッフと企業とのマッチングをお任せします。

・アシスタント／バックオフィス
グループ内の広報活動や営業のサポート、Web制作など"

チーム／組織構成
初めての社会人デビューや業界未経験なども、当社では珍しくありません。
「ちょっとやってみたい」という気持ちがあれば、Waplusは温かく歓迎します。

また、社風としても「居心地がいい」と社員からよく言われます。
例えば、過剰な指導・叱責やパワハラセクハラなども発生しないように、
社長トップダウンで管理しております。

☆1年以内の離職率は5％以下
☆女性・若手リーダーも活躍中
☆先輩社員の90％以上が未経験スタート！

「話だけきいてみたい」といった理由でも構いませんので、
一度ご応募ください！

【未経験者大歓迎】学歴不問／社会人経験不問／職種経験不問　未経験出身者が90％以上
※※35歳以下の方 ※※
└長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。

・「将来のキャリアが描けなくて不安」
・「好きなエリアで働きたい」...など
(賃貸仲介サポートあり)

そういったお悩みを持っている方も歓迎します！
一緒に将来のキャリアを考えていきましょう！

◎未経験入社でも安心できるフォロー体制
◎幅広い職種にチャレンジできるジョブローテーション制度

◆札幌～福岡まで全国46拠点募集／転勤なしで希望の勤務地で活躍できる！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜先輩全員が未経験スタート！できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！＞


★第二新卒や業種・職種未経験、また社会人未経験の方も幅広く歓迎！
★学歴や性別、年齢は不問！

【転勤なし】
全国46拠点での勤務となります。
お住まいの都道府県に関わらず一度ご応募ください。
※お住まい・ご希望を考慮し、自宅から1時間圏内の勤務地に決定します。


★積極募集エリア★
◆東京都
◆神奈川県
◆埼玉県
◆千葉県
◆茨城県
◆栃木県
◆群馬県

◆北海道

◆大阪府
◆京都府
◆兵庫県

◆愛知県

◆福岡県


【大阪本社】
〒530-0047
大阪市北区西天満6-2-11 TATSUMI梅ヶ枝町ビル201
・大阪メトロ堺筋線・谷町線、JR東西線各線「南森町駅」より徒歩9分

【東京営業所】
〒104-0033
東京都中央区新川2-18-5 ASビル1F
・東京メトロ日比谷線／JR京葉線各線「八丁堀駅」より徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間6カ月あり

■東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城／月給25万円以上
■大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山／月給25万円以上
■愛知・静岡・岐阜・三重／月給24万円以上
■群馬・新潟／月給23万円以上
■北海道 ／月給22万円以上
■九州 ／月給22万円以上
■中国／月給22万円以上
■東北／月給22万円以上
■北陸／月給22万円以上

※残業代は別途全額支給いたします！
※経験・能力に応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
給与にプラスしてもらえる手当
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■各種インセンティブ
┗販売営業手当
┗役職手当

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収480万円

■社員の年収例
年収850万円（未経験入社5年目/エリアマネージャー）
年収600万円（経験者入社1年目/リーダー）
年収480万円（未経験入社2年目／サブリーダー）

■給与前払い制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■健康診断（年1回）
■賃貸仲介サポート
■研修制度
■副業OK
■社内SNS導入
■懇親会
■キャリアチェンジサポート
■ジョブチェンジ制度
■役職手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（主に平日休みとなります／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数あり
■育児休暇
※取得実績あり

”人材づくり企業”
～人の成長が社会に対する最高価値と考え追求する～

私たちは、社会の発展とは人々の幸福度が高くなることと考えています。
そして幸福度は「やりたいこと」をできているか否かで決まり、
その状態へは「学んで」「挑戦して」「成長する」ことが不可欠です。
Waplusは「学び」「挑戦」「成長」ができる環境をつくり、
社会の発展に貢献し続けます。

Waplusではグループをまたいで様々なキャリアを歩むことができます。
ジョブチェンジ制度やキャリアアップにより、多くの社員が夢の実現に向けて挑戦をしています。一般社員から事業部の責任者、グループ企業の社長に就任した先輩も◎
社員のキャリア形成の助けになれるよう、様々なポジションをご用意しています。

現在活躍している先輩社員のおよそ9割が未経験で入社です。それでも活躍できているのは研修制度や先輩のサポートのおかげだと考えております。そのため、定着率9割という実績も残すことができています。
自分で処理できないインシデント・アクシデントが起きた際には上長に相談できるのはもちろん、「この案件は〇〇さんに相談しよう」など、拠点を越えてメンバーがサポートに入るのが特徴。拠点間が離れていても、各地でリモート会議などもできます。