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株式会社ライト通信の募集が終了した求人

成約率7割の提案営業／未経験歓迎から月給30万円／賞与年2回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験OK】法人のクライアント様が抱える課題を解決する提案営業
具体的な仕事内容
【業務の流れ】
▼顧客の課題発見
商談を実施し、企業様が抱える課題発見を行います。
▼解決方法の検討
課題解決方法を社内検討します。
▼解決方法のご提案
企業様へ解決方法をご提案します。
▼アフターフォロー
成約後も定期的なヒアリングを行い、企業様をサポートします。
※新規開拓と既存対応の割合は半々です。

＝ご提案の一例＝
◎当社とのシナジー効果のご提案
企業様の利益向上を目的に、企業様の事業内容に合わせた商材をご提案します。
例：不動産会社様の場合、当社の取扱い商材（電力やネット回線など）を入居者様にご紹介し、利益向上を目指すご提案を行います。
◎事業パートナーの提案
企業様の利益向上を目的に、当社の事業（新電力やモバイルなど）を企業様の事業として立ち上げることをご提案します。

★成約率6割～7割の売りやすさ
取扱い商材の満足度の高さや、サポート体制の手厚さもあり、企業様に多くの商材を事業に取り入れていただいています。また業界を牽引し続けるトップクラスの事業ノウハウを企業様に提供できるため、メリットの多い提案内容に成約を決めるお客様も多数！

★未経験スタートでも安心
入社後は取扱い商材の知識や、上司の商談同行で営業方法を学び、3カ月を目安に一人立ちを目指します。
基本的にはチーム制のため、すぐ近くに先輩がおり、アドバイスや指導を受けやすい環境です。

★飛躍的な成長を叶えられる
企業様の代表や重役者をお相手に提案営業を行うため、経営学の知識や、経営者目線の考え方が養われていきます。通常の営業職よりも、早いスピードで飛躍的な成長を叶えられます！

★高収入を目指せる環境
入社1年目は、年収400万円～600万円からスタート！実力次第で主任や役員クラスにスピード昇格も可能。
年収700~800万円／入社5年目
年収500~600万円／入社3年目

チーム／組織構成
各配属先では、25歳～30代前半の社員が多く活躍しています！
部署の垣根なく、仲が良いのも当社の特徴です♪

■男女比：男女比＝6：4

対象となる方

【学歴＆経験不問】仕事に情熱を持てる方　キャリアアップしたい方大歓迎
【必須条件】
★職種経験・業界経験・学歴は不問です
★第二新卒の方も歓迎
★仕事を通じて成長したい方大歓迎

【歓迎条件】
■通信業界経験や法人営業経験をお持ちの方（経験年数は不問です）
■基本的なPCスキルをお持ちの方

＜こんな方をお待ちしております＞
・責任感が強い方
・熱意があり、粘り強い方
・人と誠実に向き合える方
・レスポンスの早い方
・物腰が柔らかく、人当たりが良い方
・正確さを大切に仕事を進められる方

勤務地

【東京都・大阪府のいずれかに配属／最寄り駅からアクセス良好】
入社後1カ月～2カ月は大阪本社で研修を行い、秋葉原事務所と池袋事務所に配属の方は、その期間出張が伴います。

＜配属先＞
■秋葉原事務所：東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サン・センタービル7階
アクセス／最寄り駅「秋葉原駅」から徒歩4分

■池袋事務所：東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命ビル6階
アクセス／最寄り駅「池袋駅」から徒歩6分

■大阪本社：大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27階
アクセス／最寄り駅「東梅田駅」から徒歩2分

※各事務所内に喫煙所あり
※転勤なし

勤務時間

9:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩120分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の条件の変動なし。

給与

月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万円～15万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月5万円まで支給）
■営業交通費（全額支給）
■住宅手当（月3万円支給　※規程あり）
■家族手当（扶養者1人につき：月1万円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※目標の達成度により、支給額が変動。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収800万円／入社5年目
年収600万円／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■結婚祝い金（3万円以上支給　※規程あり）
■社内イベント（サークル・表彰式・BBQなど）
■新規事業公募制度
■独立支援制度（ヒト、モノ、カネ、情報のいずれかを会社から支援します）
⇒この制度を利用して、過去に4名の経営者が誕生しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み）※社内カレンダーにより月1回～2回の土曜日出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK