株式会社ヤマウチの過去求人・中途採用情報

【若手活躍中！】フィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」の店舗運営にチャレンジ！
具体的な仕事内容
『JOYFIT』または『FIT365』の店舗運営責任者として、入会数・店舗売上アップやお客様満足度の向上、スタッフ育成、働きやすい環境づくりなど店舗運営において幅広い領域にチャレンジいただけます！
※担当店舗数は1人当たり、1店舗～2店舗。

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★具体的には…
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◎お客様満足度、入会者アップのための戦略企画
◎イベント企画やキャンペーン、PR方法の検討・実践
◎担当店舗の売上やシフトの管理
◎業務効率化の提案・検討
◎スタッフ育成
（店舗内での動き方や、お客様への対応確認など）
◎店舗のクオリティチェック
（破損・修理箇所のチェック・入口周辺やシャワー室等の衛生管理など）
◎店内のディスプレイ作成
◎お客様対応　など

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★入社後の流れは？
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▼まずはスタッフ業務（トレーニングマシンの使い方やフロント業務など）を覚えるところからスタート！
▼慣れてきたら店長補佐として店長業務に挑戦！徐々にスキルを身につけていただきます。
▼OJTを受けた店舗または別店舗にて店長（クラブマネージャー）として勤務。
※入社時点から店長ポジションでの採用です。
※本人のスキル・経験にも寄りますが、入社3カ月～6カ月程度で一通りの業務がこなせるようになります。

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★仕事の面白さは？
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ブランドの共通ルールを守っていただければ、イベント企画や業務効率化の提案など、自身のアイデアを形にできます！入会数や売上アップ、働きやすい環境づくりなどで成果を出すと、あなたの施策が手本として他の店舗で採用されることも。

店舗により異なるイベントやキャンペーンが展開されており「自分の店舗づくり」にチャレンジできる面白さを実感できます。

チーム／組織構成
有人店舗の場合、一店舗当たりのスタッフ数は3名～5名程度。20代～30代を中心に活躍中です。前職は事務や営業、飲食店店長などさまざま。未経験スタートの先輩も多く在籍しています。

また企画の相談など上司へ気軽に相談できますので、安心して飛び込んできてください！

※女性店長（リーダー）も活躍中

■組織名称：ジョイフィット・ヘルステック・カンパニー・ウエスト

【未経験歓迎・学歴不問】店舗運営やマネジメントに挑戦したい方大歓迎！
◎経歴不問・第二新卒も大歓迎！
◎5名以上の採用

＝＝こんな方を求めています！＝＝
◆店舗運営やイベント企画に興味のある方
◆マネジメントにチャレンジしたい方
◆お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じられる方
◆風通しの良い組織で働きたい方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・営業職や店長、スーパーバイザーなどのご経験（業界、年数不問）

店舗運営やマネジメントに初挑戦の方も大歓迎！新しいことにも意欲的にチャレンジいただける方を歓迎します！

【U・Iターン歓迎】
大阪府、兵庫県、福岡県、沖縄県の「JOYFIT」または「FIT365」の店舗にて勤務いただきます。

※希望を考慮した上で配属店舗を決定します。
※担当店舗は1店舗～2店舗になります。
※マイカー通勤可能な店舗もあります。

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞（休憩60分）
9:00～18:00
11:00～20:00　など

◎勤務スケジュールに合わせてシフト時間の調整OK（要事前申請）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間は6カ月。給与・待遇に変更はありません。

月給21万2,000円～
※経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【その他インセンティブもあり！】
年間MVPを受賞した方にはリゾート地への旅行プレゼントなどのインセンティブも！

＜MVPの選定水準＞
・お客さまからの評価
・どれだけお店づくりに貢献したか　…などを総合的に判断・決定します。
また「3KM研修（※福利厚生欄に記載）」に真剣に取り組んだ方もMVPに選ばれることも！誰にでもチャンスが巡ってくる環境です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収360万円／26歳（入社3年・店長）
年収373万円／27歳（入社4年・店長）
年収410万円／27歳（入社4年・エリアマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当（3,000円～ ※店長職の場合2万5,000円～）
■地域手当（該当地域にお住いの場合）
■前払い退職金制度
■確定拠出年金
■グループ特典（割引制度、表彰制度等）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■転勤者家賃補助制度
■表彰旅行（過去実績…グアム、台湾、香港、沖縄）
■社内交流会等
■東急ハーベストリゾートホテル社員割引適用
■当社直営スポーツジム利用無料
＝＝こんなユニークな制度もあり！＝＝
■家族の思い出応援制度
（家族との思い出づくりのために、1名あたり5,000円※最大4名で2万円までの補助）

■3KM研修
（3つのK「個人／家庭／会社」と３つのM「マーク（目標）／マネジメント（管理）／モチベーション（動機）」について定期的に振り返り、自身の将来を見据えながら人生設計をサポートする研修）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日～11日程度の休みが取れています（スケジュールに合わせて調整可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年に10回以上の取得を必須としています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（年2回、1週間続けてのお休みが取得可能！）

★他店舗視察や、セミナー参加などの会社負担について
■他店舗視察
事前申請を上げ、会社が必要と判断すれば参加可能、費用上限無し

■競合店利用
事前申請を上げ、会社が必要と判断すれば利用可能（条件:月3回以上の利用、利用期間1社につき最大3ヶ月、費用上限無し）

■セミナー参加
事前申請を上げ、会社が必要と判断すれば参加可能。幅広い視点を身に付けてほしいと考えており、研修制度の利用は積極的に推奨しています。気になるものがあれば、まずは申請してください。