株式会社シニアライフクリエイトの過去求人・中途採用情報

【既存顧客を中心に担当】自社サービス『結の台所』の提案営業をお任せ
具体的な仕事内容
当社のお客様は、高齢者施設を運営する企業様です。
厨房運営の「人材不足」や「食材の安定供給」など、あらゆる問題を解決するために、自社サービス『結の台所』の営業活動全般をご担当いただきます。
食材を施設様にご利用いただき、高齢者の方々とのつながりを感じながら、人々の「食」を支えるやりがいを感じられる仕事です。

★具体的な仕事内容
【既存顧客フォロー】
提供しているお食事に対するご意見やご要望を伺い、利用者の満足度を上げるためのサポートを行います。
■お客様からのご要望などのヒアリング
■メニューの提案　

【新規顧客アプローチ】
お問い合わせいただいたお客様へ対しての反響営業が中心です。
■サービスのご説明
■試食会の実施　

★厨房受託サービス『結の台所』
■調理工程の効率化＆コスト削減を実現
■季節感を感じる食材を豊富に提供
■管理栄養士が担当する献立も大好評
■人材育成や食材仕入れなど充実のバックアップ体制

【従業員の採用・教育】
＜採用活動について＞
基本的には急な欠員が生じても代わりに出勤対応ができるよう、ゆとりのある人員体制の構築を行います。その上でシフト作成状況を勘案して、安定的な体制を維持するために追加補充の判断をします。

＜教育体制について＞
マニュアルに沿って、ベテランスタッフさんと連携し新人スタッフのトレーニングを行います（単独で調理オペレーションを任せられるレベルまで教育を行います）。
食事提供における安全性を高める衛生管理も、衛生マニュアルに沿って指導していきます。

★POINT
■商談の中で困りごとやご要望をお伺いしながら施設へお送りするサンプルを選ぶことができるので、よりニーズに合った商品で導入イメージを説明することができます。
■直行直帰OK／既存顧客フォローの他、1カ月に3件～4件程度の新規営業を行うイメージです。
■昨年の売り上げというベースラインはありつつも、ノルマはありません。

チーム／組織構成
東京本社、大阪支社で20代~40代の先輩社員が営業として活躍中。部署の垣根を超えサポートし合う風土と、自分の意見を言い合える社風のため未経験から活躍している先輩社員も多数在籍しています！

仕事のことはもちろん、プライベートの相談などもしやすい優しい先輩ばかりです。

■組織名称：業務受託課

【学歴不問／未経験歓迎】お人柄重視の採用です！【第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎】
お人柄＆ポテンシャル重視の採用です！
「誰かの役に立ちたい」という気持ちを評価しています！

【求める人物像】
■基礎的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします】
■社会貢献につながる仕事に興味のある方
■相手の立場に立って物事を考えられる方
■営業職にチャレンジしたい方
■チームワークを大事にできる方
■基盤が安定している企業で腰を据えて長く働きたい方

◆最も重視するのは「人柄」です。知識やご経験があるに越したことはありませんが、それにも増して重要なのは、お客様や社内の人間と和をもって信頼関係を築いていけるかどうかです！

【転勤なし】東京都港区／大阪府吹田市

■本社：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6F
勤務地最寄駅：都営浅草線、京浜急行本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩5分
JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩10分
都営地下鉄「三田駅」より徒歩10分

■大阪支社：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル1F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅より徒歩5分

※配属先は希望を考慮
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし

【出張あり／エリア希望は最大限考慮】
勤務地により東日本・西日本エリアを担当します。
営業エリアが広範囲のため、直行直帰や出張があります。
移動は社用車または公共交通機関で、宿泊費用・出張手当は全額支給。
裁量が大きく、スケジュールは営業自身でコントロールできるため、ワークライフバランスを考慮しながら自己管理していけますよ。

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分 12:00～13:00）
■平均残業時間
20時間

未満（本社・支社での作業時は定時退社がほとんどです）

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万円～37万円（みなし残業手当含む）+賞与年2回+各種手当
※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,760円～5万3,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定します。

【年次問わず頑張りを評価】
都市部と地方でどうしても差が出てしまうため、エリアによる不公平感をなくす取り組みとして、行動量やチャレンジ精神を評価しています。さらに、経験を積むことで主任、係長、部長といったキャリアアップの道も広がりますよ。

■賞与
年2回
（6月・12月※昨年度支給実績：2回／計3カ月分）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収364万円
～540万円

■社員の年収例
年収420万円（30代／経験2年）
年収480万円（30代／経験4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■役職手当
■特別手当
■宿泊出張手当（出張にかかる費用は会社全額負担）
■資格手当（社内規定の資格に対して支給）
■時間外手当（超過分）
■慶弔見舞金
■ベネフィット・ステーション（映画館やスポーツジムなどを優待価格で利用可能）
■育児休業の勤務時間短縮制度
■介護休業の勤務時間短縮制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日下限は入社半年後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率100%）
■介護休暇
■介護休業の勤務時間短縮制度：要介護状態の家族を介護する為、所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内にする事が可能
■育児休業の勤務時間短縮制度：子を養育するため中学校卒業まで、勤務時間を一定の枠内とする事が可能
※業務都合により休日出勤が発生する場合があります。（振替休暇あり）
※5日以上の連続休暇取得OK！時間単位での有給取得も可能です！

入社後1日～2日、座学研修で企業理念や、介護業界の基礎的な知識、サービス概要を学びます。
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1カ月程度、先輩社員に同行し、OJTで提案の仕方や、商品の種類や特徴、成約までの流れを身に付けてください。
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半年ほどで独り立ちを予定！研修期間終了後も、大切な商談には上司に同行をお願いできるので安心してくださいね！